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2022年06月08

2022年06月08
首期九院UBE手术直播取得圆满成功！ 为了进一步推进前沿医疗科技，服务病患，造福大众，5月28日，我院脊柱外科举行的首届UBE手术(单侧双通道内镜技术，适用于颈椎、胸椎、腰椎的退行性病变）线上直播取得圆满成功！
直播开幕式上，我院副院长糜菁熠为本次直播致辞。会议邀请到安徽医科大学附属第二医院田大胜教授，常州市第二人民医院农鲁明教授作为讲解评论嘉宾。


两台UBE手术（一台颈椎，一台腰椎）依次进行，手术由我院脊柱外科主任助理、副主任医师张树军博士亲自主刀，并通过网络进行全网实时转播。全国共有一千余脊柱外科医生持续在线观看了上午、下午两场手术直播。直播过程中点评嘉宾田大胜教授、农鲁明教授与张树军主任专业互动，并对手术过程中关键细节问题答疑解惑。
本次手术直播取得了圆满成功！手术效果非常理想：颈椎病手术患者于5月30日，腰椎间盘突出症患者于5月31日顺利出院。颈椎病患者术后第二天即可正常行走，第三天就自觉状态良好，提前出院；腰椎间盘突出症患者术后第二天正常下地行走，对手术效果非常满意。两人各自回家经短暂休息后，即可快速返回工作岗位。





我院脊柱外科致力于发展和推进脊柱微创技术，提供脊柱病症的前沿解决方案，将学术交流和临床应用紧密结合。UBE技术（单侧双通道内镜技术）作为新兴的脊柱微创技术之一，方兴未艾。本次手术直播成功展现了我院脊柱外科专学科建设的不断攀新，也显示出我院脊柱外科对UBE技术的自信！未来我院将定期举办类似手术直播，大力推广普及这一惠及百姓的前沿微创技术，推进创新医疗健康事业，助力健康中国！（宣传科）

2022年06月07

2022年06月07
与爱同行，守护童心——我院小儿骨科五周年庆！ 六一儿童节是小朋友最喜欢的节日，吃大餐、玩游戏、收礼物！被节日祝福包围。六一碰上生病在医院的小朋友怎么办呢？别担心，别羡慕，无锡九院小儿骨科来宠你们啦！“六一”儿童节，也是我院小儿骨科成立5周年纪念日！
2017年6月1日，小儿骨科成立了。短短5年光景，收获了累累硕果，如今已成为独立建科而颇具规模的专业科室。我院小儿骨科主治18岁以内儿童的各种肢体创伤和畸形，也治疗那些因儿童时期疾病导致的属于小儿骨科范畴内的残余畸形和后遗症，以脑瘫后遗症、大龄儿童髋关节发育不良、先天性手足畸形和儿童手外伤为主要特色，其畸形矫治在神经源性下肢畸形、髋关节疾患、创伤后肢体畸形、先天性手足畸形以及拇手指缺损再造等方面已走在国内前列。




“六一”儿童节对于每一个小朋友而言，承载着童年里最美好的回忆。为了给儿骨科的小朋友们庆祝专属于他们的别样儿童节，小儿骨科的医护人员们精心为孩子们准备了丰富多彩的活动和礼物。
一大清早，迎着孩子们期待的眼神，在护士长的带领下，给小朋友们分发了小礼物夜光手环，各种可爱的小动物图案直接俘获了小朋友们的心，一瞬间，病房充满了欢声笑语。
完成治疗后，小朋友们都对接下来的游戏跃跃欲试。跳房子游戏，简单又充满趣味性，可以很好地提高儿童跳跃、奔跑和保持身体平衡的能力，还能培养他们团结协作，锻炼身体的意识；抛飞机趣味小游戏，孩子们争先恐后比赛谁抛得更远，一下子拉近了病房小患者间的距离；科室还特意为不能跑跳的孩子们准备了智斗游戏飞行棋，让大家欢乐的同时，锻炼思维，培养全局观念。





这个“六一”，我院儿骨科里充满了不一样的氛围，少了一丝紧张，多了一些其乐融融的轻松。今天的小朋友们也都格外地配合治疗，暖心的九院医疗服务把健康、欢笑、温馨、童趣带给每一个孩子，愿宝贝们以后的每一天都能平安喜乐。（小儿骨科  董浩娟）

2022年04月01

2022年04月01
我院第一届科教大会暨院重点专学科建设大会隆重召开
mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">为充分发挥科研教育在医院创新发展中的引领作用，坚持“科教兴院、人才强院、品牌办院”发展战略，全面提高医院综合实力，促进医、教、研高效、高水平发展，推进办名院、建名科、增名医“三名”战略落地落实。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我院mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">于3月26日上午在公卫大楼12楼会议室召开第一届无锡九院科教大会暨院重点专学科建设大会。医院全体领导班子、部分职能科室负责人、临床科室主任及助理，教研室主任、研究生导师、临床青年技术骨干及硕博士代表参加会议。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">会议伊始，副院长糜菁熠以“理想光芒点亮专科发展，创新精神引领科教兴院”为主题作《科教“十三五”总结及“十四五”发展规划报告》。报告中历史性回顾医院发展历程，全面总结“十三五”以来医院在专学科建设、人才团队、科研成果上取得的成绩和成果，精准分析医院科教研当前面临的形势和问题，对科教“十四五”发展规划重点工作作全面部署，并着眼于2022年科教计划，针对重点专学科管理、平台建设、科研指标、教学组织体系、教学师资队伍建设、教学过程管理、教学成果等方面提出具体要求。表达了医院大力推进医学科技创新、加强医学人才培养的坚定决心和信心，以学科为引领，促内涵式发展，致力于将无锡九院打造为现代化高水平研究型医院。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">手外科主任助理、科教科科长助理赵刚作《医院学科建设现状分析及下阶段工作计划目标》报告。通过自己的临床和科研经历，以具体实例分析目前医院学科建设的大背景，设立专学科建设目标，通过数据分析实事求是指出骨科、综合科室学科的现状及不足，提出切实可行的学科建设计划，认为临床工作与学科建设需紧密结合，学科建设关键在于脚踏实地、迈步奋进。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">科教科科长吕彩霞回顾医院临床教育发展，阐述目前临床教学管理的现状，汇报了科教科对教学工作的重点安排及部署，建议完善架构制度、建立教研室工作机制、建立教师评价制度、完善学生过程管理、加大继续教育力度、争取更多教学成果。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">医务科科长朱建栋对医院重点专科管理办法及考核办法做详细解读mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">，结合医院和科室的十四五规划，围绕医疗服务能力及水平、医疗质量管理、科研与教学、人才培养等方面，建立全程、动态、规范  的专科建设管理机制和动态调整机制。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">人事科科长唐淼龙对学科带头人管理及绩效管理办法作全面解读，以具体要求明确负责人的职责担当，营造赶学比超的竞争氛围。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">会上，科协主席许亚军对医院科技创新奖励办法的修订作精准解读，强调科协在医院的设置中是行业内独树一帜的创新举措，介绍医院科协的建立是一个由表及里，从单一的科技创新申报渠道到激励促进专学科建设的演变史。发展至今，关于医院科技创新奖励办法已修订改版多达七次，涵盖16个章节共计70余条细则，更细化、更全面的修订内容足见医院对科技创新工作的重视。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">随后，党委书记芮永军与院重点专学科主任签订责任状，将各项任务、目标层层分解，细化到各层级负责人。10个省重点专科创建科室、4个市重点专科创建科室、3个市重点专科建设单位创建科室科主任一一上台领取责任状，并表示这既是各科室完成医教研发展任务指标的“军令状”，也是加压奋勇争先的“立誓词”，更是干好2022年工作的“动员令”。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">会议最后，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">院党委书记芮永军做大会总结。他肯定了医院在科研平台、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，同时面对医院发展新形势，科技创新和教学工作要以短板问题为导向，压实责任、聚力发展：一是要求科主任认真研读科教大会上各项政策资料，对标找差，细化科内配套政策，提高具体工作的可操作性，让能者收获更多；二是要以科主任为关键少数“抓手”，作医教研引领作用；三是严格专学科管理机制，明确平台支撑的时限设置和经费预算，将临床工作与学科建设紧密联系，搭建高水平科研平台，聚力人才建设，九院科研人也要珍惜平台和机会，做出自己的成绩；四是建立分层级培训机制，齐抓共管，增强培训内容的针对性，最终取得实效；五是充分利用好医院内外充沛资源，以优势互补、资源共享、互促共进的发展思路，强壮自身医教研实力；六是要求激励与追责相辅相成，强化政策措施的落实，全力推进目标任务完成；七是全院上下一盘棋，统一思想、脚踏实地，科学建立远近景规划，投入资金增添硬件设备和基础设施，医技部门同频发展，以“闯劲、韧劲、拼劲”的九院“三劲”精神再创医院新高地，管理效能再上新台阶！mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">










mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我院mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">2022年第一届科教大会暨院重点专学科建设大会的胜利召开具有“里程碑”意义，是医院医教研转型升级、快速发展的阶段性总结，为医院继续坚定不移走深走实  “专学科发展、医教研兴院”之路，统一思想，明确目标和方向。医院将以此次大会为契机，切实履行大型公立医院的责任担当，努力为人民群众提供优质的医疗健康服务，为全面推进健康中国建设贡献九院科创力量。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">（mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">宣传科mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">）mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">

2022年03月14

2022年03月14
重磅！无锡九院骨外科入围中国医院科技量值百强！
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">无锡市第九人民医院  无锡市骨科医院骨外科学进入全国百强“中国医院科技量值排行榜”。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">中国医学科学院发布“2020年度中国医院科技量值（STEM）”排行榜，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">无锡市第九人民医院（无锡市骨科医院）骨外科学首次参评即进入全国百强，排名91位（全国共1634家医院参评），学科实力稳居全省骨外科学前列。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">STEM科技量值由中国医学科学院提出，是对评价对象的医学科学与技术水平与前沿性的多元立体评价矩阵，自发布8年来，始终受到医学领域的广泛关注和认可，是中国医院最具权威的排名之一。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">此次中国医院科技量值研究对象覆盖全国1634家三级医院，此次发布综合及31个学科前100位医院，并沿用统一标准、统一来源、统一方法，从科技产出、学术影响和科技条件三个维度构建评价体系。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">值得关注的是，2020年度中国医院科技量值评价工作进一步优化，提高直接指标权重，强调实际贡献和绩效；淡化人才称号，体现科技活动实效；持续加大学术不端惩戒力度，强化科研诚信；注重临床科技成果，凸显临床研究能力；突出高质量研究，引导提升科技成果质量。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">无锡九院mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">骨外科学荣登科技量值排行榜百强，位于全省前列，是对医院科研项目及奖项申报、高水平学术论文发表、科研平台建设等科技工作的肯定。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">作为江苏省首家三级骨科医院，大骨科体系已形成关节外科、脊柱外科、创伤骨科、足踝外科、运动医学科、手外科、小儿骨科、慢性创面修复科、骨内科“九位一体”诊疗格局构架。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">现为国家卫健委手功能重建重点实验室手外科显微外科教育基地，中华医学会显微外科技术培训基地，中国医师协会显微外科技能培训中心，国家级住院医师规范化培训协同单位，江苏省工伤康复示范平台、定点机构，中国创伤救治联盟创伤中心建设单位。设有顾玉东院士工作站，邱贵兴院士工作站，博士后科研工作站。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">骨科核定床位500张，享受国务院特殊津贴专家2名，先后获得2020  年度无锡市“太湖人才计划”顶尖医学专家团队、2021年度无锡市“太湖人才计划”高端医学专家团队、江苏省医学领军人才、省333工程培养对象、江苏省双创博士、省突贡专家等。在国家级、省市各级医学会、协会担任学会任职的医务人员逾百人。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">








mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">集科研、教学于一体现代化的医院科教新楼业已投入使用，总建筑面积1400平方米，总投资约2000万元。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">建设有微创外科培训中心、基础实验室、生物力学实验室、3D打印中心等，为医院创建重点实验室及各类基础与临床实验提供场地空间。骨科研究所与上海交通大学3D打印创新研究中心成功建立无锡市第九人民医院分中心，建立科研平台，开展基础与临床科研合作。2021年成立苏州大学微创骨科研究中心。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">






mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">今后，无锡九院将继续坚持“科教兴院、人才强院”战略，强专科、大综合，以科学研究和学科建设为抓手，以建设国家临床重点专科为契机，重视人才外引内培，促进临床研究与科技成果转化，持续提升医学科技创新策源能力，提高医疗技术水平，助力医院高质量发展，为健康中国、健康无锡和增进百姓健康福祉作出新贡献。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">（mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">宣传科mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">）mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">

2022年01月27

2022年01月27
祝贺！我院在太湖湾科创带滨湖创新大会上捧回多项大奖
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">近日，2022年太湖湾科创带滨湖创新大会上表彰了一批在过去一年里为滨湖区经济社会发展作出突出贡献的各行各业滨湖人。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">院芮永军团队作为无锡市“太湖人才计划”顶尖医学专家团队，康复医学团队作为无锡市“太湖人才计划”高端医学专家团队上台领奖；个人奖项上，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">院两位优秀骨干荣获“2021年‘滨湖之光’医疗卫生骨干”称号。从团队到个人，九院人载誉而归，收获满满。mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">近年来，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">院为贯彻落实省、市“科教强卫工程”方案，紧跟市“新三名”大健康规划步伐，坚持“人才强院”方针，进一步培育骨干力量，形成科研人才梯队。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">“筑巢养凤亦引凤”，九院一手抓“内培”，培养专家和青年人才，本次上台领奖的芮永军团队就是由无锡本土专家领衔的精兵强将；一手抓“引进”，重点引进紧缺人才和急需人才，增强学科竞争力，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">院康复医学高端团队是由王骏、陈智轩、徐艳文、刘振峰、戴若犁等核心成员组成，其中陈智轩为香港理工大学教授。双拳出击，使得群贤毕至，誉满杏林，推动mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">医mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">院精益求精，跻身国内先进、国际知名并领衔行业巅峰。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">头雁振翅，雁阵齐飞。有了头雁“领航”，梯队建设更趋完善，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">院高度重视老中青三代人才梯队的“雁阵”打造，出台人才激励政策，完善职称晋升渠道，在全院努力营造“尊重人才、培养人才”的浓厚氛围，为打造省市重点专科集聚“新动能”，更为医院长足发展夯实根基。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">
mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">今后，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">院将继续加强高平台人才培养，着眼人民群众的健康需求，提升各学科医疗卫生技术水平，守护锡城百姓健康，做百姓温暖“医”靠。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">（mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
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