党员冬训是凝聚党员力量、武装党员头脑、建强支部堡垒的重要方式。自“冬训”工作启动以来，根据中共无锡市滨湖区委宣传部、组织部《关于认真组织开展2023-2024年度基层党员冬训工作的通知》有关精神与要求，医院深入学习贯彻党的二十大精神，围绕医院“服务前置，‘九’久守护”党建品牌，不断提升全院党员队伍整体素质，加强党组织建设，聚焦短板弱项，认真安排部署，优化学习形式，拓展冬训新途径，让冬训工作走深走实，为实现医院高质量发展和健康滨湖建设凝聚力量。

“谋”定而动，周密部署强组织

    院党委高度重视，精心组织，第一时间制定下发九院党[2024]1号《关于认真组织开展2023—2024年度基层党员冬训工作的通知》，科学拟定冬训学习“六个一”计划时间表，召集各支部书记召开工作联席会议，并于2月7日召开2023-2024年度党员冬训部署会，全面贯彻落实此次党员冬训的目的意义与具体要求。党委书记芮永军结合2023年工作成绩及2024年工作目标，强调2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是医院向着建设“一超多强”现代化三甲医院方向努力迈进的重要一年。大家要站在新的时代方位，树立高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把冬训工作作为加强新时代党的建设的一项重要举措抓实抓好。

“学”出实效，冬训课堂赋新能

理论学习强党性。通过“线上学习+线下集中学习”、支部书记领着学、优秀党员带着学、普通党员跟着学等形式,积极开展理论学习。

由各支部组织，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想、中央和省委经济工作会议精神、省委十四届四次、五次全会，市委十四届五次、六次全会和区委五届五次、六次全会精神等5个专题进行集中教育培训，全面提高党员思想理论水平和实践能力；充分利用好“学习强国”、江苏先锋“党员大学习”、无锡先锋平台等优质资源，组织党员干部每日打卡，深入学习专题内容，发挥好云端课堂“充电续航”的积极作用，有力推动党员冬训教育走深走实、落地见效；为进一步加强医院作风建设，推动党风廉政教育继续向纵深发展，由纪检办牵头，组织召开年度全院警示教育大会，进一步有效夯实我院党员干部廉洁从业的思想底线。根据上级要求，稳步推进医疗反腐专项整治工作，营造积极健康的良好环境，为医院抓好党风廉政建设指明方向，也为医院高质量发展提供坚强保障。

实践行动固成效。为进一步检验党支部党建工作成效，推进党建与业务深度融合，3月28日下午，院党委组织召开2023年度支部书记述职会议。7位支部书记就上一年度工作亮点、成绩及存在问题等进行了深度剖析，并对下一年工作目标与思路做具体详细的规划。第一党支部本着“一路守护，共享健康”的服务理念，积极发挥团队堡垒作用，通过支委引领支部主抓、干部示范党员参与，党员带头群众响应，年轻骨干主动参与，深化服务内涵惠患者，做优科普宣传提素养，带动业务齐发展。第二党支部秉承“医心惠民”的服务宗旨，将党建工作贯穿日常，带领内、外、妇等综合临床科室深入基层志愿服务，助推综合科室专科影响力和吸引力的提升。第三党支部通过学术引领不断提出亮点项目，将政治文化与医院文化有效结合，加强科普，搭建医患沟通载体，创新开展天玑机器人微创手术，填补全市空白，持续深化党建与业务的双融合双促进。第四党支部将打造学习型、服务型、创新型党支部作为支部工作的中心点，充分发挥党员先锋模范作用，以专科发展带动诊疗能力和水平提升，以支部建设带动科室发展。第五党支部以党建为引领，通过提高医技科室职工的服务意识，提出持续改进服务质量举措，提高患者满意度。第六党支部切实加强业务水平，做实事，务基层，重学习，牢牢抓住业务提升党建水平，夯实组织保障提升服务水平，达成党务与业务的双核驱动提升。第七党支部推进“彩虹计划+小久医生志愿服务队”，开展各类人群义诊、科普服务，打造青年说故事、青年说医院等文化活动项目，推出项目化提升服务效率的举措，突出服务性，用高质量高效率的行政管理护航医院质量控制和发展。

此外，各支部紧扣冬训专题，坚持正确导向，讲好身边故事，撰写冬训微感悟，以微型教学视频为主要载体，党组织书记、“理论名嘴”等纷纷行动，制作视频3个，全方位掀起学习热潮，让党员冬训出彩见实效。为检验冬训效果，考察党员理论、政策掌握程度，设置线上全体党员冬训理论知识考核，全员100%通过，以考促学再提升。

“践”行不辍，实践课堂提质效

学“毅仁”聚合力。4月26日下午，院党委组织支部党员前往荣毅仁纪念馆进行现场体验教学，通过了解荣氏家族为中国近代民族工商业发展和社会公益事业所作出的重要贡献，重温与回顾那段充满传奇的家族企业发展史，从中汲取爱国精神与磅礴力量，以此激发大家“敢创人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国”的精神，立足自身工作岗位，以更加饱满的斗志、更加坚定担当的精神、更加务实有力的举措、更加严实勤细的作风积极投身工作，为医院高质量发展贡献智慧与力量。

医路书香健精神。为深入贯彻落实全民阅读活动，秉承“读经典、讲奉献、重传承”的宗旨，带动广大医务人员在诵读中感受诵读魅力，打造书香医院，不断提高自身的知识水平和道德修养，医院面向职工下发“喜马拉雅”书卡，鼓励大家利用业余时间，择日举办“叙事医学”——我身边的暖心故事分享活动，通过阅读分享，丰富医者内涵，强化人文精神。

“行”暖人心，提升服务惠民生

学习雷锋办实事。适逢“3·5雷锋节”之际，强化“冬训+”能效，焕发志愿“心”力量，由医院党委引领、团委牵头、支部响应带领各科室专家共计30余人次，积极发挥我院专科特色优势，深入学校、社区、联盟单位等，组织开展20余次的学雷锋系列志愿服务活动，不断延伸红色服务圈，将充满温度的义诊服务送到广大人民群众身边。走进无锡市第一中学等创新开展“医校共建，守护‘明天脊梁’”公益项目，通过制作《脊柱侧弯健康手册》、保健操视频等新颖生动的宣传素材，深入浅出的传播形式，更好帮助青少年及家长认知脊柱侧弯，进一步扩大健康知识覆盖面。

支部讨论优服务。创建“守护久久”医护服务前置项目，以“一支部一品牌”建设为着力点，围绕专学科建设、人才培养、科研创新、优化服务等，通过品牌创意、研讨、中期评估、日常赋能等形式，引导党建业务深度融合；各支部以“红色领航铸品牌，服务前置惠民生”为主题开展大讨论，围绕2024年医院重点工作和持续改善医疗服务行动计划，集思广益，提出切实有效的、便捷高效的、有温度的便民利民服务举措20余条；全院职工围绕“如何成为一名合格的附属医院员工”展开分组讨论，从医教研和服务方面剖析，提出合理化建议21条，切实提高患者就医获得感。为贯彻落实改善医疗服务行动计划（2023-2025年），做好医疗服务工作，院党委除了做好日常患者满意度回访，形成问题清单下发外，年初召集新一届院外行风员会议，带领监督员们实地考察，监督员们结合自己和身边人的就医感受，对医院的医疗质量、服务水平、环境设施等方面给予了充分肯定、同时还就如何加快医院发展、加强作风行风建设、提高医疗技术、优化服务质量、扩大宣传等方面提出了中肯的建议。

本次冬训通过线上+线下党课学习、主题讨论、寻访红色印迹、建设书香医院等一系列的丰富活动，党员们深刻领会了学思践悟强党性的重要性，提升了理论水平和实践能力。在“聚新能”的指导下，党员们积极探索创新，勇于担当，努力提升工作效率和服务质量，带领全院职工为医院的发展贡献力量。