2023年7月31日-8月5日，我院2023年新职工岗前培训在公共卫生大楼12楼会议中心顺利开展。院党政班子、职能科室负责人、部分临床医技科室中层干部及79名新职工共同参与此次岗前培训。本次培训由组织人事科科长吕彩霞主持。

薪火相传，迎新聚力

我院高度重视新职工岗前培训，组织人事科特邀请院领导及相关科室中层为新职工带来了丰富充实的课程。培训伊始，院领导提纲挈领介绍医院文化、制度、思想等情况。

院党委书记芮永军首先代表医院全体员工向79名新职工表示热烈欢迎。芮书记以“胸怀梦想，赋能未来”为主题，分别从蜕变成长、职业规划、医者仁心三个核心维度为新职工授课。并对全体新职工提出期许：“希望各位新职工可以做到今天我以九院为荣，明天九院以我为荣，胸怀梦想，脚踏实地，敢想敢为，善作善成！”

副院长薛明宇用生动的语言带领所有新职工“走进九院”，近距离了解九院是如何从一家仅有2名医生、3名护士和26张病床的手外伤治疗中心发展成为如今的江苏省首家三级甲等骨科医院；并讲述医院“东扩”建设进展和发展蓝图，希望未来凝聚全体职工智慧，共创更美好的未来。

副院长糜菁熠以“科教兴院——医教研协同发展”为主题开课，重点强调九院“科教兴院，人才强院，品牌办院”的发展理念，他通过介绍自身在梅奥诊所的经历，勉励各位新同事时刻牢记医教研协同发展的重要性，共同助推医院高质量发展。

副院长周全斌分别从医保、医工、医联体三个维度展开介绍。医保方面，详述我院与时俱进建立的DRG付费长效机制；医工方面，强调依法使用医疗器械，是助力临床、提高医疗质量安全的重要保障；医联体方面，详细介绍我院“1+6+N”的紧密型医联体模式，提出助力滨湖区高质量发展，保障区域内人民群众较高就医获得感的美好展望。此外，他还讲述了我院与青海省民和县的对口支援工作情况，全方位展现医院当前对口支援工作成效，并希望未来持续推动医院对口支援工作再上新台阶。

纪委书记陈杨详细介绍当前医疗领域反腐倡廉的形势，通过违纪违法典型案例，警醒各位新职工，时刻以严律规范自我，把廉洁自律作为提高自身免疫能力的措施，“技术”和“职业操守” 两手都要硬。

夯实基础，厚积薄发

我院的高质量发展离不开临床、医技、行政、后勤等各科室的通力配合。院领导授课后，相关中层干部轮番上阵，授课内容全面覆盖医院文化、人事制度、廉政教育、医院安全、院感知识、医疗质量管理、财务知识等医院工作。

组织人事科科长吕彩霞详细介绍与每位新职工切身利益相关的人才政策，包括生活补贴、购房补贴、住房保障、医疗健康服务等。并针对九院的人事规章制度做了详细说明，希望每一位新职工都可以做到严于律己，遵守规章制度。

医务科科长朱建栋、科长助理史跃芳、科员付昱分别从医患沟通、依法执业、医疗法律法规和病历书写的要点及重要性等角度进行授课。

科教科科长赵刚带领团队骨干刘宇、李鑫分别介绍九院的科研管理要求、继续教育、三基三严培训、学术诚信、医学伦理、论文发表管理等重要事宜，鼓励新职工主动学习、持续学习、深入学习，将科研产出与临床医疗能力紧密联系。

门诊部主任宋升详细介绍医院科室情况、门诊诊疗制度与楼层分布；质管办主任傅育红通过“你问我答”的方式，讲解医院不良事件的管理现状与对策；护理部毛雷音副主任、莫兰副主任及团队护士长，分别进行护理人文关怀理念、护理教育要求、新职工角色转换、护理核心制度解读等授课；公共卫生科科长丁可、科员马逢春详述传染病信息报告管理规范以及医院常见传染病报告注意事项；感染管理科科长助理蔡磊、周明霞老师通过真实案例引起各位新职工对医院感染防控的重视，并现场教授手卫生操作；财务科科长宋若娴介绍新职工关心的个人所得税征缴细节；信息科科长汪劼详述医院信息化流程与规范，并进行了信息系统上机培训考核；医保办主任胡银华解读无锡市医保政策及物价管理规定；医学工程器械科科长冯锦华阐述用好医学装备的重要性；后勤保障科科长刘小祥详细介绍后勤保障科作为医院的职能科室，为医院的医疗、教学、科研等工作提供的优质后勤保障服务；保卫科科长助理郑英进一步强调医院安全保卫工作的相关规定，并进行了现场消防演练项目，由保卫科专业人员讲解干粉灭火器的使用方法，并且做到了人手一支灭火器，通过亲手实践，实现“眼到手到心到”，进一步提升消防安全意识，更加深刻的认识到了消防工作的重要性和必要性。

      本次培训还邀请临床医技科室授课，药学部主任尤晓红介绍药事管理组织架构、药事法律法规等，倡导合理用药，促进安全诊疗；检验科副主任王秋波介绍临床医护人员在保证检验结果准确性中的关键作用；心内科隋利军主任、神经内科副主任医师高巍分别介绍医院胸痛、卒中中心建设情况。

党办副主任王琰、宣传科科长孙洁、团委书记苏栩蓓等分别从党团建设、精准宣传等角度进一步介绍了医院组织架构及职能分布。

为进一步关心职工心理健康，此次岗前培训特邀请来自江南大学医学院附属精神卫生中心、江苏省精卫心理研究院的王国强教授为全体职工带来“应对压力，关键在‘心’”主题讲座。

王国强教授结合自身丰富的阅历、精深的专业知识，首先分析作为医务人员职业压力主要来源于科研教学任务繁重、责任负担过重、社会期待过高等多方面因素，在多重压力下，就需要大家正确看待压力及负面情绪，学会调节情绪，用阳光的思维和健康的心态看待问题，要明白很多事情重在过程，活在当下，知足知止。他还强调心理健康的重要性，提示各位一定要有良好的自我意识、社会功能和应对能力，才能够在遇到困难和突发事件时，做到从容不迫、举重若轻。王教授的讲课幽默风趣又浅显易懂，在欢笑声中纾解压力，新职工纷纷对于王教授的讲课表示意犹未尽，受益匪浅。

除了丰富的理论培训，科教科、护理部牵头组织了全面的基本技能操作培训及考核，节奏紧凑，内容丰富。同时，在上岗前对相关人员必备技能的重要考核坚决遵循高标准、严要求，全员均考核通过，达标上岗。

以梦为马，奋楫笃行

8月4日下午，院党委书记芮永军、副院长薛明宇、副院长周全斌、副院长糜菁熠、副院长鲍向慧及各职能科室负责人等齐聚公共卫生大楼12楼参加新职工授牌仪式。

全体新职工在团委副书记俞颖豪的带领下整齐宣誓《中国医师宣言》，语气坚定、铿锵有力，饱含对未来医师职业的向往和坚定。

最激动人心的环节是新职工授牌仪式。由院领导、科主任代表为新职工授牌。当印刻自己姓名和专属工号的工作牌佩戴在胸前时，职业的神圣感和自豪感油然而生，每位新职工从今天起即为“九院符号”。

党委书记芮永军表示，在茫茫人海中，大家有缘成为同事，就要时刻做好一起努力奋斗的准备，医院为大家提供了广阔的平台和完善的配套设施，希望各位新职工在九院埋下创新、青春、奋斗、热血的种子，用心浇灌，迸发智慧，培养自我的“智商、情商、逆商”。与此同时，他还勉励各位新职工工作之余要找寻生活的乐趣，积极工作又能享受生活。希望所有人可以拧成一股绳，风雨同舟，携手共进！

青春扬帆，筑梦起航

四天半紧锣密鼓的理论与操作培训与考试落下帷幕，周五下午由院团委牵头举办“九院精神薪火相传，团结合作青春担当”2023年新职工文艺汇演。各位新职工各显神通，所有节目由新职工利用每天培训间隙进行排演，包含情景剧朗诵、趣味舞蹈表演、配音秀、脱口秀、歌曲串烧和说唱等。大家热情高涨，现场气氛活跃，掌声、喝彩不断。

此次岗前培训最后一站是由院团委精心组织的素质拓展活动。由团委书记苏栩蓓牵头，带领新职工来到无锡安镇农博园基地，通过超音速、旱地冰壶、超级大富翁等趣味游戏，促进新职工互相间深入的认识与了解，加强对九院认同感、归属感和集体荣誉感，提高新职工的综合素质，激发员工内在工作热情与动力。

为期6天的岗前培训圆满落下帷幕，干货满满的培训课程、丰富多彩的文艺汇演和素拓活动皆让新职工受益匪浅。

希望在今后的工作中新职工们可以伏下身、静下心，牢记“生命至上，人民至上”的服务宗旨，矢志不渝，笃行不怠，勇担医者使命，为守护人民健康贡献出自己的力量！

（人事科 宣传科）