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三十而立正芳华, 携手奋进绘蓝图——我院召开2019年终工作会议暨2020年度科主任目标管理责任状签订仪式
2020年01月23日

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2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年。2019年也是医院建院30周年,是改革、创新和奋进的一年。总结经验、凝练优势、找准不足、谋划发展,111日,我院2019年终工作会议在滨湖区公共卫生大楼会议室隆重召开。党委副书记郭亚萍主持会议,医院党政班子及全院中层干部参会。


上午,33名临床科主任、负责人依序进行了本科室2019年工作总结和2020年工作思路的工作述职。现场气氛热烈、节奏紧凑。各位科主任高度重视、精心准备、认真梳理,把本次述职作为展示科室的舞台,在总结概括工作业绩和工作亮点的同时,通过聆听其他科室部门的述职,检视自身不足,正视差距,理清明年工作思路。足踝外科各项指标稳中向好,初步实现了科室发展规划,专科诊治有了突破性的进步,各项医政指管理标明显优化。

手外科7病区慢创诊疗顺利开展,激光治疗疤痕业务有序进行,继续领跑手外科。创伤中心完善组织架构,进一步培养创伤专科人才,注重MDT建设,加强质控工作,救治能力和水平显著提升。手外科8病区注重科室团队建设、思想引领和年轻医师带教,圆满完成了责任目标。手外科9病区整体运行稳中有升,在手功能重建、上肢软组织肿瘤、数字化技术在皮瓣领域内的应用等方面力争新突破。运动医学科敢为人先,关节镜手术、创新疑难手术水平显著提升。关节外科进一步规范关节科病人分型,关节镜下治疗广泛开展。创伤骨科在巩固特色优势的基础上,进一步形成体系性治疗规范,上肢向功能重建、下肢向畸形矫形方向努力,向省骨科专科评审中的薄弱环节攻关。小儿骨科开展各类肢体畸形矫治、创伤诊疗,省内外影响力明显提升。脊柱外科将进一步培育专科优势,加强专科门诊与对外交流,微创精准施治。大内科着力打造打精各专科,逐步建设胸痛、卒中中心,开展冠脉、神经介入手术。大外科将进一步加强团队建设确保医疗质量和医疗安全,增强急诊救治保障能力,满足周边居民需求。儿科计划开设新生儿黄疸治疗日间病房,开展多动症、抽动症等儿童行为异常疾病的诊断及治疗工作,更好服务患儿。妇产科将扩大诊疗病种,拓展特色技术,加强质量管理。康复科计划参考慢创MDT模式,与内科、外科、小儿骨科、ICU等科室建立合作,形成多学科慢性病康复病房模式。眼科适应医保政策改革,抓住中心,精准施策,医教研全面发展。耳鼻咽喉科计划将开展多种变应原皮肤点刺试验,深入开展头颈-颌面外科手术等,引入新技术新项目全面提升专科治疗水平。口腔科将积极开展新技术,着力提升口腔治疗的舒适化和数字化。中医骨伤科将继续加强与脊柱外科等科室合作,巩固颈肩腰腿痛优势病种,加强门诊患者管理,提升治疗精细化。麻醉科将筹划建立麻醉药房,完成手术室改造,重点落实好手术安全各项指标。急诊科将继续加强对急诊内科、外科、骨科、手外科一体化管理及急救队伍的专业化建设,配合成立完善三大救治中心建设。ICU将继续加强危急重症管理和医疗质量安全,做好超声在ICU临床实际工作中的应用。影像科将DSA的使用列为2020年重点工作计划,加强手术室C臂机及移动DR的管理,配合胸痛、卒中救治中心建设,规范各项工作流程。检验科以病人、临床满意度为中心,优化患者就医体验,加强沟通,狠抓质量,做好科室发展和输血科的建章立制。药剂科在新的一年中将多举措切实确保用药安全,稳定专职临床药师,深入开展临床药学工作,加大临床合理用药质控力度。病理科将继续加强骨与软组织病变亚专科学习,增加免疫组化抗体诊断和鉴别诊断。体检中心将加强质量和服务监督,打造完善的检后服务流程,开通“微信公众号”,方便体检人员随时查阅体检报告。

下午,周全斌副院长对医政管理、医保政策、院感防控、药事管理等条线工作进行了详细解析,进一步明确医疗质量就是医院的生命线,今后工作要围绕院科两级管理,持续优化质量管理内涵,特别是重点部门、关键环节的安全管理,全程、动态、规范地进一步改善医疗服务,改革医政考核方式,推进紧密型医联体建设,持续保证医疗安全和医疗质量。薛明宇副院长对医院财务运行、设备采购、后勤保障、物价、门急诊管理等工作认真进行深入分析,提出精细化管理举措,稳步提升医疗设备、医用耗材现代化管理,加强后勤运行专业化。糜菁熠副院长总结了2019年科教、护理、信息和麻醉医技等方面的工作,强调2020年要借势市三名战略,对接医院学科、人才建设目标,借助院士工作站平台及苏大、江大等多种合作模式,推进医院科研平台建设,落实完善全科、内科、外科、骨科四个培训基地的建设要求,健全护理管理队伍框架,重视护理人才储备和培养,加快医疗管理信息化,强化医技科室管理水平。院党委郭亚萍副书记回顾了一年来党宣工团、监察等条线工作,介绍了加强支部建设、推进干部队伍建设和思政教育、党建扩容、行风督查、民主管理、团建活力、立体传播等方面取得的成绩,2019年将秉持“党委决策融入医院大局,支部建设融入业务发展,党员管理融入具体工作,组织关爱融入医院文化”的工作宗旨,党建引领,从严治党,厚植医院文化优势,为医院高质量发展提供坚强政治保证。纪委陈杨书记部署了2020年纪检工作计划,始终围绕“监督、执纪、问责”,完善机构设置,建立工作体系,组织廉政教育,丰富教育形式,完善工作流程,制定防控措施,提高思想认识,践行廉政约谈,筑牢廉洁行医藩篱。


院党委书记、院长芮永军作工作报告

最后,芮院长作《咬定目标不放松,同创发展新高度》的工作报告。回顾2019年,医院圆满举行建院三十周年主题活动及中华医学会第十四届手外科年会,取得了中华护理学会科技奖三等奖1项,江苏省医学新技术引进奖二等奖2项,顾玉东院士工作站荣获省级院士工作站,获中国医师协会显微外科技术培训中心授牌,蝉联江苏省文明单位,江苏省卫生健康系统先进基层党组织,无锡市工人先锋号等荣誉。过去一年取得的成绩来之不易,2020年医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面加强党的建设,坚持质量、人才、科研、文化四轮驱动,制定实施医院发展的三名战略,把学科做强,把技术做精,把内涵做实,大力提升全院医疗服务能力水平。在专科建设方面,大骨科建设要从补齐短板优质均衡争创省级重点专科,关节外科、脊柱外科、运动医学科、小儿骨科要补短板,增优势,创伤骨科、足踝外科要进一步扩大已有优势,手外科要保持稳定继续向前,慢创治疗和先畸治疗要争取中心创建;大内科、大外科要进一步明确专科、专病和专长,运用好DSA等新技术,重点建设胸痛、卒中中心,以技术、质量、服务提升百姓信赖度;门、急管理要加强质量、服务和考核,多管齐下,加强科室管理,提升服务能力。2020年更要持续转变管理理念,提升管理效益,前瞻性发现问题、解决问题,中层干部主动担当,主动作为,真正落实院科两级管理,走好精益绩效管理之路。


科室综合管理目标责任状签订仪式

风劲潮涌,自当扬帆破浪,任重道远,更须策马加鞭。我们振奋精神、胸怀大局、同心协力,以更加开阔的眼光,更加务实的作风,更加昂扬的精神,更加扎实的工作,全面提升医院的整体实力和核心竞争力,全力推动和实现医院高质量发展,绘就医院发展新蓝图,为市区卫生增光添彩,为省内外广大患者提供更优质的服务!




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