2023年是我院扎实推进高质量发展、全面奋进的一年。在市、区政府和卫生健康委的大力支持和领导下，院党委坚持稳中求进的发展总基调，全院职工凝心聚力，锚定目标创佳绩，惟实励新攀高峰，医心为民践初心。这一年，九院人交出了一份厚重提气、韧性十足的答卷，以优异成绩助力无锡健康事业蓬勃发展。

1月26-27日，我院在滨湖区公共卫生大楼12楼会议室召开2023年终工作会议。医院党政班子及全院中层干部参会。

26日下午，31位临床、医技科主任对全年科室目标完成情况做总结“亮单”。2023年，各科室顶住压力，从抗击新冠肺炎疫情工作中迅速调整状态，锚定医院发展总体目标，科主任带领全科人员在科室业务发展、专科建设、人才培养、科研教学、技术创新等方面展现新作为，取得新突破，圆满完成全年既定目标，凝聚起了推动医院新一轮高质量发展的强大动能。

27日上午，院领导就各分管条线工作进行汇报。副院长糜菁熠作《相信未来，筑梦前行》工作报告，全面总结了医政、质管、科教、药学、院感、公卫条线工作：医院开展科主任负责制下的诊疗组运行模式，深入落实委员会-院-科三级质控体系，不断完善“十位一体”大骨科诊疗格局；细化科室设置，成立中医科、康复治疗中心、血管外科；建立创伤多学科（MDT）团队，推进加速康复外科工作；医疗救治能力不断提高，运动医学科获“无锡市重点专科”，医院获评“国家级血栓防治中心达标单位”。在教研方面，科研教学成绩突出，平台再获提升：成立“苏州大学微创骨科研究中心”，骨科研究所获批“无锡市重点实验室”；骨外科学STEM排名77名，提升17名；获省医学新技术引进奖5项，科研立项66项，省级立项7项，SCI论文79篇（其中Ι、Ⅱ区23篇）；成为“江南大学无锡医学院教学医院”，首次获得苏州大学医学院教改重点项目，培养硕士研究生获苏州大学特等奖学金、优秀毕业生荣誉；获评“江苏省健康促进医院”、“江苏省运动促进健康中心”。2024年，医院将继续以专科建设和科技创新为抓手，深入开展全面提升医疗质量行动计划，持续加强医疗质量和患者安全管理，推动专科能力进一步提升。

副院长薛明宇就财务、门急诊、信息、后勤管理条线工作做总结，推行大骨科运营助理模式，协助科室运营管理；出台《改善就医感受 提升患者体验三年行动方案（2023-2025年）》，优化门急诊、检查检验服务流程，改造骨科诊室布局，缩短等候时间，改善就医环境；提升门诊质量内涵，扩大节假日周末专家、专科门诊，专病门诊开设数量增加至48个，全面满足患者就诊需求，实行全日制“一站式服务中心值班主任制”，建立《导医服务明星评选》激励机制，改善窗口服务；创伤、胸痛、卒中“三大中心”救治能力持续增强，流程不断优化；信息助力业务更加深入，完成国考数据平台、DRGS系统、前置审方及传染病报卡网络直报等项目，开展医疗机构间医学影像检查结果互认；后勤管理更加精细化，节能降耗管理工作初见成效，获“江苏省公共机构节能低碳示范单位”。

副院长周全斌就护理、医工、GCP、医保、城市医疗集团工作进行总结：2023年，护理服务内涵更加丰富，高分获评“无锡市骨科专科护士培训基地”；构建“三全”护理质量管理模式，护理质量达标率100%。医工管理更加细化：加强医用耗材成本管控；引入江苏省首台第二代“天玑”骨科手术导航定位系统、移动式C形臂X射线机、拉扭动静态材料试验机等大型设备；加入省医疗设备器械管理质控中心，进一步强化质控管理；有序推进GCP工作，顺利完成首次监督检查。医保管理成效彰显：推进DRG信息化建设，实现医保基金事前、事中、事后管理。有力推进城市医疗集团建设，以九院为牵头医院，与河埒、马山、荣巷、蠡园、蠡湖社区卫生服务中心、胡埭镇卫生院组成城市医疗集团，让群众就近获得便捷优质的医疗卫生服务。

纪委书记陈杨对纪检、安保工作进行总结：2023年院纪委在廉政文化建设上持续发力，健全监管机制，严格纪律保障，聚焦医药领域腐败专项整治；完善安全生产责任制度，全年安全生产形势稳定；加强外包服务项目管理和监督，外包服务水平显著改善。2024年院纪委将进一步提高政治站位，提升纪检队伍能力，压实安全生产责任，为医院高质量发展保驾护航。

党委郭亚萍对党委工作进行总结：2023年，院党委落实主体责任，充分发挥院党委政治核心作用，顺利完成新一届党委、纪委换届选举工作；强化支部基层堡垒作用，完成8个支部重新规划和换届，开展“一支部一品牌”、“一科一改进举措大讨论”，把党建引领融入医院各项任务；密切联系党建联盟单位，开展青年医护科普脱口秀路演等20余场活动；专题教育思想建设常抓不懈，组织多场党建、管理等专题培训班，提升中层干部、青年骨干综合能力；强化作风效能，抓实医德医风建设；组织“寻访医院旧址，传承九院精神”活动，凝聚医院发展共识与力量；以医院文化和特色技术为抓手，开展“彩虹计划”项目化特色志愿服务，开启科普直播“新元年”。荣获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省公立医院党建工作创新优秀案例”、“江苏省优秀科普作品三等奖”、“无锡市模范职工之家”、“无锡市医院服务优秀创新案例优秀奖”、“无锡市科普教育基地”、“无锡市五个一批网络正能量精品”等荣誉。

党委书记芮永军以“顺应形势、巩固态势、发挥优势”为题作2023年医院工作报告，精炼回顾2023年的重点工作及主要成果。党建引领推动发展，浓厚医院文化氛围，百姓就医体验获得提升；铆足干劲精研业务，全院运营不断向好，超额完成各项指标；基础建设提档升级，智慧医院高速迈进，设备技术清单扩容；平台建设取得突破，人才项目刷新纪录，科研成果显著提升。医院在2022年度国家三级公立医院绩效考核中挺进“A”级行列，实现“国考”成绩连续四年稳步上升；续签苏州大学附属医院；续签邱贵兴、顾玉东院士省级工作站；人才项目获省“双创”人才1名（本年度市卫生系统唯一入选）、省“双创”博士2名，市“太湖人才计划”顶尖医学团队，市“双百”中青年医疗卫生拔尖4人、后备人才2人，“滨湖之光”医学专家团队，“滨湖之光”卫生骨干人才2人等，荣获“无锡最佳聚才单位”等。芮书记充分肯定了一年来全院干部职工凝心聚力、拼搏进取所取得的优异成绩，并就抓好2024年各项工作提出九点要求：一是聚力提升门、急诊，打造高质量发展“桥头堡”；二是攻坚专（学）科建设，铸就高质量发展“硬招牌”；三是强化委员会作用，把好高质量发展“安全关”；四是优化收入结构，筑牢高质量发展“压舱石”；五是推进城市医疗集团建设，引领高质量发展“新趋势”；六是加强中层干部管理，注入高质量发展“源动力”；七是注重文化建设，凝聚高质量发展“内驱力”；八是紧抓科普宣传，增强高质量发展“辐射力”；九是加快新院区建设，奏响高质量发展“最强音”。

会议最后，芮书记与33位临床、医技科室科主任签订2024年度科主任综合目标管理责任状。此外，大会还进行了中层干部测评和医院先进集体评选。

担当尽责，向新向实。2024年是全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神、深入推进“十四五”规划的一年，在新的一年中，全体九院人将继续同心同向、攻坚克难、拼搏奋进，优服务、强专科、精管理、提平台，为谱写医院高质量发展新篇章、助力健康中国建设贡献积极力量！（院办 宣传科）