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争分夺秒的断指保卫战！急诊科每天都在“上演”生死时速，折射着百味人生小久医生带着对生命的敬意，为您讲述急诊科的故事。
8月第一天，我院急诊室接收了一位在羊尖某工厂工作的女工小蒋。小蒋左食指被液压机压断，急得哭出声的她一个劲地拽着医生的衣角，情绪激动：“医生，求求你了！知道无锡九院断指抢救是最好的，我们特意从羊尖赶过来，请一定要把我的手指接上啊，不然我以后可怎么见人、怎么生活啊！”
急诊骨科医生滕燕清一边用坚定的话语宽慰患者：“这个你放心，我们一定尽最大努力，根据你断指的情况做最好的补救！”一边和急诊科其他医护一起协助消防人员将患者受伤的手从液压机中解放出来。
从一旁陪同的工厂老板口中得知：小蒋左食指从离断到移送至我院，时间已过去了一个半小时。虽然工厂老板已经有意识地把断指和冰袋一起存放，但离断的肢体肤色已发白，毛细血管也无反应，而小蒋的左食指及手套还被困压在液压机里，时间紧迫。与此同时，消防员取出大钳，准备拆卸液压机，小蒋止不住地喊疼，滕医生迅速把液压机周围黏连断指的手套小心翼翼地修剪掉，医护人员按住小蒋的身体，尽量避免牵扯到伤口，以减轻她的痛楚。
好在经过众人不懈努力，作为罪魁祸首的液压机终于被拆除。随后，滕医生立即安排小蒋进行术前检查、用药等系列治疗措施，并护送入急诊手术室进行手术处理。目前，小蒋的断指保住了，家人和工厂老板都为医院的精湛医术竖起大拇指。
我院急诊科全体医护在此提醒广大机械操作人员：在工作中一定要规范操作，安全生产！（通讯员孙炎炎、宣传科）

实干笃行强内涵，攻坚克难谋发展——2022年医院上半年度工... 为全面总结医院上半年工作，凝聚智慧共识，谋篇布局，2022年7月23日，我院召开2022年医院上半年工作会议，对医院运营及各项工作开展情况进行回顾与总结，安排部署下半年工作规划和重点项目，推动全院干部职工目标同向、行动一致、真抓实干，为完成全年任务目标而努力奋斗。滨湖区卫生健康委党委书记钱宏伟、院领导及各科科主任、中层干部参加会议，党委副书记郭亚萍主持会议。

首先，医务科、医学工程科、门诊部、财务科围绕国家三级公立医院绩效考核（以下简称“国考”）工作进行各项指标的分析和后续改进举措的思想统一。医务科科长朱建栋作了《“国考”医疗质量相关指标提升策略》的汇报，2020年度我院“国考”总体成绩取得了长足进步，但距离一些老牌医院还有一定差距。下半年，将重点加强病案首页质量管理，提高主要诊断、主要手术填写正确率，体现疑难复杂；加快推进亚专业、专病诊疗中心建设，探索诊疗组（中心）模式，力争“国考”取得更好成绩。医学工程装备科科长吴永伟作《提质增效设备赋能——医疗设备与医院高质量发展》的汇报，明确我院将不断优化医疗设备采购流程，落实预算管理、成本效益分析，加快提升设备维护和运行效率管理。门诊部副主任王胜军作《门诊、医技科室专科建设及业务拓展思路》汇报，明确下半年将充分利用周末、节假日、专科专病门诊、互联网诊疗等，全面提升门诊运行效率。加强医技科室专科建设，继续完善输血科内涵建设，医学影像科、功能科、康复治疗中心、眼科将分别设立骨密度组、电生理肌骨超声组、冲击波组、视光中心等，制定《进一步规范全院检验检查和治疗的方案》，更好满足患者需求。财务科科长宋若娴也就医院运行效率进行指标分析，重点对药品、耗材、基药等使用做了详细剖析，要求本着优化经济结构、改进服务的发展思路提出建议。
会议听取了4位临床、医技业务骨干关于专科建设的经验交流。脊柱外科主任助理张树军分享《创新医疗技术、提升专科地位》，交流UBE技术创新经验，UBE技术的成功开展，有力提升了我院脊柱外科的技术水平，带动科室业务发展。关节外科主任助理李海峰以《凝聚团队合力，加快专科发展》为题，围绕专科、专病建设、QC管理、关键技术、科研人才、满意度等方面提出推进科室发展的举措。消化内科章乐尧以《寻找业务发展突破点，促进专科发展》为题，分享消化内科发展困境下业务突破的成功经验，从患者需求出发，找准科室发展方向，通过团队建设、流程改造、下沉社区等举措，实现转型发展。超声医学科胡雨璇以《医技与临床，相促与相融》为题，提出建立完善临床、医技沟通机制、联合查房、会诊机制等，构建“辅助-合作-共赢”的合作发展模式。

分管院领导就分管工作进行半年度总结汇报，并部署下半年条线工作计划。副院长糜菁熠作医政、质管、药事、院感、预防保健、科教工作报告。上半年，因疫情影响，医院业务发展总体不尽人意，但医疗质量与安全管理体系进一步完善，病案首页质量显著提高；专科建设目标责任落实，稳步推进；开展委员会专家联合督导，“专家治院”作用不断凸显；召开首届科教大会，修订《医院科技创新奖励办法》，获批市级课题16项，举办继教项目7项；药事质控指标逐步优化，荣获“市ADR监测工作优秀单位”称号；院感质控、考评制度不断完善，专科特色健康科普视频获各级奖励6项。下半年将重点做好以下工作：一是强化落实院科二级质量与安全管理，以加强人员资质管理、制度建设、医疗安全培训、急诊体系建设为抓手，强化基础质量管理；以落实核心制度、医疗文书书写、VTE专项推进为要点，提高环节质量管理。二是加强重点专科建设与管理，开展中医特色技术，推进亚专业、专病诊疗中心建设，积极创建国家骨科区域医疗中心，以创促建，提升大骨科服务能力。三是积极推进数据平台建设，争取加入国家医疗质量管理与控制信息网（NCIS）。四是归口各条线不良事件统一管理，加强质量管理深度和精细度。五是以学科建设主攻方向为核心，利用院士工作站、3D打印中心等平台优势，充分发挥临床教学技能培训中心、图书馆功能。密切与苏大等高校联系，拓展医学院校教学工作。加强专利成果转化宣传、培训，不断提高“国考”综合成绩。六是快速拓展自费药房业务范围，积极开发中药协定方，开设药学咨询门诊。七是继续做好新冠肺炎疫情防控，加强质控督查。八是开展健康促进医院创建工作，规范慢病专病筛查管理。
副院长周全斌作护理、医保、医联体、医工条线半年度工作汇报。上半年，护理管理体系、职责进一步明确。开展“一专科一特色”服务项目，修订护理绩效管理方案；开展价格谈判、备货入库等方式控制耗材费用，持续开展MDR监测；医保业务量不断拓面，与江阴惠友骨科医院建立医联体合作，更好地服务周边百姓。下半年将着力做好如下工作：一是加强护理人才梯队建设，制定并落实护理管理者量化评价。跟进持续改进项目，推进专科护理新技术、新项目开展。二是加强普耗精细化管理，深化高值耗材合理使用，降低骨科植入耗材使用安全风险。三是加强医保质控管理，对DRGS基础权重病组进行费用结构化调整，有序推进1+6+N医联体工作。
副院长薛明宇作财务、门急诊、医技、信息、后勤、防控条线工作报告。上半年，全院上下克服疫情影响，医疗业务发展结构更加合理。先后完成大骨科门诊，中医骨伤科、康复科门诊布局改造，门急诊布局、功能更加完善；服务流程不断优化，增加和完善各二级专科门诊及周末、节假日专科、专家门诊，逐步开展多学科综合门诊；完成互联网医院问诊，上线电子病历质控系统。上半年，我院共派出4981人次支援市内外疫情防控工作，4月新建发热门诊正式启用，成为无锡市24小时核酸采样定点机构。下半年将着力做好如下工作：一是要进一步优化门急诊流程布局，推进专科门诊建设。二是要继续推进电子病历5级评审，推进智慧服务建设。三是要落实节能降耗方案，进一步完善后勤保障和安全保卫管理制度与流程，做好各类基建改造、安全管理工作，推进新一轮平安医院申报。四是持续做好疫情防控工作不松懈。
党委副书记郭亚萍作“培育科室文化，提升医院综合满意度”专题汇报。郭书记从“国考”满意度指标出发，阐释培育科室文化和提高综合满意度的重要性和必要性，并讲述如何围绕满意度，凝聚科室文化。对提升中层执行力提出改进举措，通过职业幸福教育，提升员工文化认知和满意度。
党委书记、院长芮永军作“实干笃行强内涵，攻坚克难谋发展”主题报告。围绕医院运营管理、“国考”、中层管理等进行分析。芮书记指出，面对疫情防控等多方压力和挑战，我院“国考”成绩上升11位，上半年各项主要业务稳中有进，这是全院上下服从大局、克服困难、共同努力的结果。芮书记对“国考”提出要求，杜绝一切形式主义，针对重点指标改进，稳扎稳打，争取“十四五”实现“国考”升“A”。芮书记对下半年工作进行部署安排，一是要提质增效，抓好经济运行管理，努力完成年度目标。持续推进专学科建设，探索中心诊疗组；做精做强亚专科，打造一批特色临床专病诊疗中心，拓宽服务范围，提升服务能力。强化全面预算管理与成本控制，提高资产使用率，节能降耗，科主任带头，做好科室经济运行管理工作，提高运营效率。二是要重点推进中层管理与人才培养，中层干部要站位准，敢于作为，懂业务、擅经营，做好科室的领导者、业务的创新者、团队的教练员。深入做好团队建设，制度建设，构建分层分级多样化人才培养机制。三是要有序推进“东扩”计划。

滨湖区卫生健康委党委书记钱宏伟作重要指示讲话。钱书记指出，上半年，九院内涵建设取得很大进步，值得肯定。医务人员全力支援市内外防控工作、完成新发热门诊建设、协助建立区火眼实验室，守牢疫情防控“零突破”；三甲现场评审，具有里程碑意义；“国考”成绩排名提高；骨科STEM量值首次进入百强；引进博士4人；在专科建设、科研教学、人才培养等各方面取得了良好成绩，来之不易。钱书记对医院下半年工作寄予厚望并提出要求：一是要提高政治站位，全力抓好疫情防控工作。“外防输入，内防反弹”，做疫情防控主力军。提升医疗管理水平，全力完成年度目标任务。政府将加大投入，推进医院“东扩”进程。二是完善党委领导下的院长负责制。以“国考”为导向，提升医院管理水平，构建科学有效的管理体系，人事管理试行备案制管理，加大薪酬制度改革。三是全力推进重点专科建设，提升亚专科实力，“冲刺”省重点专科，“进军”省骨科医院；加大投入力度，以科研引领医院发展；加大人才引育力度，做好人才储备和培养。四是加强担当意识，要勇于担当，大胆创新；发扬九院实干精神，迎难而上，抓住东扩、三甲、分院建设等重要机遇。班子要坚持民主集中制，持续抓好党风廉政建设，落实“九项准则”具体要求，强化职工规矩意识，营造风清气正的内部发展环境，为医院高质量发展提供保障。

任重道远，仍需策马扬鞭。下半年，医院将坚持稳中求进工作总基调，聚焦医院高质量发展主题，以国家三级公立医院绩效考核为导向，坚持党建引领，加强质量管理、专科建设、业务拓展、运营管理，以人才培养、科学研究、信息化建设为支撑，强化技术创新、服务创新、管理创新。严守疫情防线，抓实医院发展，理顺机制，团结奋进，直面问题挑战，全力攻坚克难，努力完成年度任务目标，开创各项工作新局面。以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（院办）

“指尖九院”，患者线上咨询有了着落！ 5月初，我院互联网医院线上咨询正式启动，满足患者足不出户、线上寻医问诊的需求。
前不久，52岁的宜兴人张大姐，右手腕至大拇指部分的背筋疼得厉害。当地医院拍片未显示骨折，用了云南白药喷剂20多天无效果，随后配了甲钴胺片和双氯芬酸钠缓解片有缓解效果，谁知停药后又复疼，现在左手也开始疼痛，不知道该怎么办？
正当张大姐一筹莫展之际，她看到了无锡九院线上咨询问诊功能，于是抱着试一试的心态，她咨询了手外三科副主任陆征峰，陆主任及时、悉心的回复，让张大姐安心了不少，并表示等疫情缓解，一定来找陆主任面诊。
陆主任表示，近期像这样的网上问诊有增多的趋势。疫情期间，线上咨询确实可以帮到许多病人，还有一些出院病人，身处异地不便赶来院复查的情况下，医生可以给到患者一些及时指导。
同样感同身受的还有我院妇产科副主任胡媛媛。最近，许多妇科患者、孕产妇因出行不便，线上问诊量明显增加，部分患者只需在线上提供一张检验报告，胡主任就能与其顺畅交流、沟通，指导用药或注意事项。
据悉，无锡九院线上咨询正式上线以来，方便了疫情常态化防控下市民的咨询和诊治，也为一些不便走进医院的市民提供了全新渠道。
互联网医院操作指南：关注公众号，线上咨询。1、关注“无锡市第九人民医院”微信公众号，选择“关于医院”，点击“线上咨询”。2、点击右下角“个人中心”，维护就诊人信息。3、返回主界面，进行“线上咨询”。点击“线上咨询”，选择所需科室，查看该科室医生出诊时间，选择当日出诊医生进行线上咨询。4、描述病情，提交问诊。进入线上问诊界面，在病情描述中对自身病情进行文字描述（不超于100字），也可附上图片配合表述。
关于互联网门诊的注意事项
Q1：哪些患者可以选择互联网门诊就诊？
A：目前主要提供自费患者及本地医保患者的常见病、慢性病的复诊服务。不适用于初诊患者、急危重症、疑难病患者。对于初诊、病情不稳定、需要定期复查等的患者还是应及时线下就诊。互联网医院暂未开通线上处方，仅提供线上图文咨询服务。
Q2：患者如何与医生交流、沟通病情？
A：我院互联网门诊可实现图文、视频等交互手段。目前，患者可通过文字描述病情及需求，提供医师需要的照片，通过详细问诊沟通病情。后续会开通视频复诊，患者可与医师视频连线，提供更全面的诊疗。
Q3：有哪些科室目前已经开通了互联网门诊？
A：目前我院已开通了骨科（手外科、创伤骨科、关节外科、脊柱外科、足踝外科、小儿骨科、运动医学科、肩肘外科）、康复医学科等科室，后续还会上线其他科室。
Q4：互联网医院是哪些医师？实力如何？
A：我院互联网医院入驻医师均为高年资副主任及以上职称医师，沟通能力强，临床经验丰富。
Q5：互联网医院是不是也需要实名制？
A：是。
Q6：互联网医院的诊疗费如何收取？
A：互联网医院暂不收取诊疗费。
Q7：已在互联网医院问诊，医师为什么还是让我到实体医院就诊？
A：如果病情需要，仅根据线上视频、语音、文字等资料可能无法准确判断病情，或需开立处方等情况，为确保医疗质量与安全，医师会建议线下就诊。
Q8：可以网上开具请假条或者疾病证明书吗？
A：不可以，需至医院办理。
Q9：我能要接诊医生的手机号码和微信以便联系吗？
A：暂不提供医师个人联系方式。线上复诊在医生出诊时间内有效，如有需要请线上咨询。
Q10：能用自己的账户为家人看病吗？
A：线上服务仅供复诊患者本人使用。

（宣传科）

关于爱和守护，“捷报”频传背后，九院人为什么能！城市被疫情突袭，可我依然爱它，并为之而战！
刚刚过去的两周，无锡本该是安详而愉快的：孩子们迎来了暑假，大人们恢复正常工作和社交。而突如其来的疫情反复，让生活不得不再次按下暂停键，街道越来越空，高架不再拥堵，取而代之的是每天清晨不间断的全员核酸和今天不知明天的封控、管控。
全员紧张的背后是无数人正用自己的方式，默默守护无锡这座城，九院医护亦是当仁不让。
自此轮疫情伊始，九院人就闻令而动，医院每天派出近200精锐第一时间冲锋“疫”线。
在滨湖区荣巷、胡埭、蠡湖、南泉、河埒，近百个采样点位上都能见到“九院大白”坚毅的眼神和面罩后布满汗水的脸庞，他们舍家为民，连续十多天在近40度的高温天下，经历“高温+防疫”双重考验，人均每日采样700-900人次，奉献自己百分百的守护；市内外派保障工作同样隐秘而伟大，市内隔离保障10个点位31人、滨湖火眼实验室3人，封控区闭环采样7人、机场转运1人，这些数据背后的“隐形战士”们在确保防控安全的前提下，沉着应对各种繁琐的工作日常。同样，为更好完成医疗和应急保障等各项工作，院内的九院人心系患者，责任在肩，一个个收拾好行囊，24小时驻扎院内。他们内心最担忧莫过于：“万一回家被封（管）控了，怎么坐诊？患者无法手术怎么办？住院病人谁来照顾？”
在无锡本轮疫情的“大考”里，九院人既为白衣天使，又是“战疫”先锋，他们的故事平凡又动人······

“孤勇者”不孤，全力出击
当每天清晨大喇叭里的“采核酸”成为特殊时期的夏日限定，奋战一线的“九院孤勇者”们白衣执甲，无惧“烤”验，枕戈待旦，打破人体极限，超长待机模式下是看不见的疲惫身躯。

自7月1日起，全员采样时间调整到早6点到10点，从晨光熹微到烈日当头，每一个采样小屋、每一个露天帐篷下都留有九院防疫人的足迹与汗水。

50多岁的门诊护士殷莺第一天接到任务就迎难而上，患有高血压的她吃下降压药，整装上“战场”，连续几日的起早贪黑下来，心率曾一度降到四十几，被强制要求休息。刘静和张冉冉也是采样队伍的“大姐姐”，身体抱恙却坚持不下“疫”线。刘静有窦性心律不齐的症状，在高温下和闷热下一度眩晕，但在家人鼎力支持下，仍咬牙上阵；张冉冉的女儿刚经历过中考，一度紧张女儿考试的她，曾因失眠导致心脏不适，在这次采样中也从不言退。
消毒供应中心49岁的易良珍在得知医院急需人手外派支援核酸采样任务后，就和“护士姐妹”陈丽萍一起主动请缨，要求替换下科室里上有老下有小需要照顾家庭的年轻人，参战“疫”线，每次被派驻的点位不同，不怎么会使用手机地图定位的她就提前一天晚上去踩点，采样正常要求“大白们”5：30前到达点位，每次都她总会提前十几分钟到达，“这些都没啥好报道的，多小的事啊！”易老师朴实无华的笑容背后是长久以来待人习惯性的满腔热情。
足踝外科医生陈学明上午一早完成采样任务后，下午赶回医院继续完成与患者预约好的3台手术，至深夜11点多才终于能喘口气，回家躺一躺。一句“不能让患者久等，不能让病情耽搁！”亦是所有九院医生的座右铭。
有了前辈们的精神指引，后辈们更加“疫”勇向前。

南泉党员先锋岗点位上的缪言，是在7月1日党的生日这天入职我院的新人，也是一名年轻的党员。因为疫情突发等不可测因素，临时搭建的点位一开始并没有空调等降温设备，年轻的小姑娘也从未叫过一声苦，作为采样新手的她反而焦虑的是：怕自己手生跟不上队友们的节奏，影响采样进度。好在负责南泉片区的我院“老党员”赵初营在自己上阵采样的间隙会细致全面地教授缪言采样的规范流程和技巧，小姑娘很快就转变成一名熟手，“很荣幸能加入九院大家庭，在这段特殊的时期，一切的人和事都让我感受到满满的正能量和温暖，我会继续带着这份温暖前行！
”发出同样感慨的，还有也是7月1日新入职的手术室护士马琳山，有上海方舱医院抗疫工作经历的她和许多新入职的医护们刚办完入职手续就投身抗疫战场，主动与点位负责人沟通相关院感要求，承担起点位上规范采样小屋医废垃圾处置的工作，“一点一滴事虽小，但我们作为专业的医护人员就应该做好自己的专业工作，把好细节关，让病毒无处落脚！”

隔离点位一天的工作能稍作停歇的时刻，多在深夜。九院“大白”们脱下防护服，里层的短袖、裤子是被汗水泡湿的深绿色，与正常状态下的干服形成了鲜明对比，这是沁入人心的颜色。

当近阶段无锡出现第一个确诊病例，马山隔离点的聊天群里消息迅速炸开了锅，所有曾参与隔离点位保障的人员迅速回归岗位，随时做好接收疫情隔离人员的准备。时间来到凌晨一点钟，刚准备休息的医护人员突然接到通知，八十人即将到太悦酒店进行隔离。点位长蒋云雯为了确保大家第二天的工作状态，一个人接收了夜里所有的隔离对象。疫情爆发期间隔离点内工作人员，几乎每天只有三四个小时的睡眠时间，来不及吃饭、工作时间长、克服各样困难已成常态。
创面修复科护士王羽蓁，每日守岗，不分昼夜，及时接收信息，统计隔离人员相关信息，辅助队员以高标准完成各项防疫工作；此时的无锡平均气温37度，穿上密不透气的防护服就仿佛置身于一个近50度的桑拿房，在每天高强度的工作环境下，运动医学科护士缪珺敏在给隔离人员送水过程中出现了中暑症状，在疫情防控防控工作严峻的情况下，心悸头晕的她仅就地躺下，稍作调整后又继续上阵工作；脊柱外科护士张银，丈夫是一名参加过建国70周年国庆阅兵的受阅队员，两人因彼此工作性质原因，多次推迟婚期，终在年前完成了自己的终身大事。可不到一周时间，其丈夫就接到命令迅速归队，而自己也入了“抗疫”战场，半年多未见面的新婚夫妻用另一种“彼此守护”诠释了“你保家卫国，我救死扶伤”的承诺。

临时雨衣暂时抵挡暴雨侵袭

送水途中体力不支原地休整又出发

九院“大白”与隔离点志愿者的“战友情”

院感科邱月秀在太悦隔离点进行院感相关知识培训及督导

滨湖区火眼实验室里，23岁的竹玉娥作为样本组小组长正在和6名组员一起熟练的拆核酸检测样本，在实验室里的20多天来，她们早已习惯每天拆两万五千管样本的工作强度和直面病毒的危险度，单调枯燥的工作没有消磨她们的热情，反而催生出同仇敌忾的气势；在另一个战场负责昆山转运工作的尤欢也同样作为九院代表，一个人默守岗位，事无巨细协调处理好转运点里各式各样的后勤保障工作，展现着九院人的担当。

滨湖区火眼实验室的直面病毒

昆山转运工作的守护

这样的九院故事太多太多，笔述不尽，心有所动。人们看得到的，或许是他们坚定的眼神，耐心的解答，温柔的动作，体贴的关怀；人们看不到，则是他们防护服内浑身透湿，口罩下深深勒痕，衣服里的红疹，面罩中布满血丝的双眼，这是使命的召唤。

甘做“天选打工人”，守土有责
面对疫情，没有困难的工作，只有坚守的“天选打工人”。院外采样一线正“激战”，院内治病救人和核酸检测工作更不能停摆。
每天近200人在外支援，医院内仍需为800余位住院患者提供医疗保障，这其中还有诸多急危重症患者，工作难度和强度不言而喻。24小时的驻扎，一张张地铺，一包包行李，忙碌完一天的促膝长谈和病例技术交流，正印证着九院人的初心和医者担当。

党委书记芮永军、副院长薛明宇、副院长糜菁熠等一众专家、科主任坐镇医院，保障医疗服务

院感相关知识培训进一步加强

81岁的姚爷爷是一位脑梗死后长期卧床的老年患者，7月8日正值疫情高峰期，他因发热、咳嗽咳痰、呼吸困难不得已被急送至我院呼吸与危重症医学科住院治疗。治疗过程中，姚爷爷出现呼吸急促、血氧饱和度进行性下降等危急情况。在气管插管的过程中，医生发现姚爷爷的支气管内存在多个花生米粒大小的异物，经反复询问病史，患者近期有进食花生的病史，这些误入支气管的小花生米很可能就是导致姚爷爷出现危急病情的主因。此时已是深夜，驻扎在医院的呼吸与危重症医学科副主任张钰赶紧联系了同样守在医院的医工科、医务科，经全力协调，为姚爷爷借来了一台呼吸机。在呼吸机辅助通气的保障下，姚爷爷呼吸急促的情况得以缓解，血氧饱和度也逐渐恢复到正常范围。随后，张主任为姚爷爷行床边支气管镜检查，用活检钳、网篮、异物钳等工具分次夹取异物，共取出3块5*5cm不规则大小的花生样异物，姚爷爷的生命得以挽救。
“疫情之下留院一周，取出异物，救人一命，我辈福祉，愿天下无恙，人民安康。”张主任朋友圈里简单的话语，道出了九院人最大的心愿。

“我们像花草树木一样生长，一样随四季枯荣，我们爱着身边的人，爱着脚下的土地，时光从不会为谁停留，是的，我们知道但我们见过生活最美的样子，并为此战斗着活着，并且去爱，不虚此行，战至终焉。”（宣传科）

战疫、保医，看无锡九院力交这份“双胜利”答卷战疫打响，闻令冲锋。连日来，我院多次召开新冠疫情防控工作专项会议，不断更新研究部署当前疫情防控和医疗服务保障工作，做到既要昂扬斗志扑向滨湖区全域“疫线”，又要精准布控牢守院内防控“堡垒”，还要肩担重任继续擦亮院内医疗服务“底色”。

靠前指挥部署，凝心聚力奋战到底
医院领导班子坚持人民至上、生命至上，坚持靠前指挥、一线作战。在最新一次防疫工作专项会上，院领导班子听取防控办对院内外防控工作情况汇报，分析形势、精化打法，各版块任务细化下达，进一步压实疫情防控和院内医疗服务各项举措。

副院长糜菁熠针对疫情期间留院医护力量减少、工作压力大背景下的医疗工作作出精细化部署：一是要求科主任、护士长等病区负责人遵循九院“三劲”精神，24小时驻扎医院，坐镇病区，维护患者基本就医需求；二是要求各科室在合理外派抗疫医护的基础上，落实科内诊疗工作，协调各项医务事宜，医师查房必须一天至少两查，确保及时掌握患者病情，重点把控围手术期和疑难病例；三是要求重视急诊急救患者尤其是异地抢救患者，在规范相应防控措施后，收入过渡病房，并根据情况及时上报；四是要求注重核心制度的严格把控，尤其是诊疗中的查对制度，杜绝一切差错，医护齐心，保障防护安全的同时，密织医院安全质量网。
副院长薛明宇针对疫情期间的防疫任务、院内防控工作、后勤保障等内容进行强化部署：一是无锡面临“大考”，防疫工作形势严峻，九院人务必响应号召，以强烈的责任心，听指挥、打胜仗，统筹协调，安排好外出人员事宜；二是院内严把疫情防控，决不掉以轻心，精准做好门诊“哨口”和病区封闭管理“双保险”，并做好与患者的有效沟通和人文关怀；三是明确医务工作者院内留守要求，保障梯队；四是在扎紧防控防线的同时，后勤保障力量到位，确保物资所需，确保内外应对。
院党委副书记郭亚萍对人员的安排进行再强调：外派人员要注重外出防疫安全、交通安全、饮食安全等各项自身安全；强化现场主动沟通协调意识，维护专业医者形象，展现九院人的组织纪律性和各种现场处置能力；各负责人守土有责，做好对外派、留院同志的关心关爱，有计划、有步骤、科学执行留院政策，因人施策，动态调整，保持良好的精神面貌；疫情之下全院人员要坚决做到不信谣不传谣，人人都是舆情管控者。

院党委书记芮永军作全面指示：一是要充分组织动员，引导广大党员干部冲锋在前、下沉一线，挺身而出、勇挑重担，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力保障人民群众生命安全和身体健康；二是外派人员要坚持思想上不懈怠、行动上不松劲、脚步上不停顿，在保障自身安全同时，以“舍我其谁”的责任感投入“疫线”，攻坚克难；三是要高度重视此次疫情，不存麻痹侥幸心理，院内主动开展自查自纠，精准抓细抓实各项防控举措，严格物品流通、陪护制度，根据最新疫情变化时时更新疫情防控相关政策，确保信息传达到位，牢守院内防控的“铜墙铁壁”；四是确保院内医疗安全和服务保障，要求全院上下一盘棋，听指挥、能顶上，确保非战斗性减员，24小时守土有责、守土尽责，以“时时放心不下”的责任感守护好院内人民群众的生命安全；五是特殊时期更要加强对医院医护等一线抗疫人员的关心关爱，提供心理疏导、做好暖心慰问，引导大家做好健康管理、加强安全防护，以最佳状态投身战疫一线，夺取抗疫工作新胜利。

“既要，又要，还要”，九院人尽显担当
九院人坚定信心、分秒必争，加速助推社会面清零攻坚，强化保障院内疫情防控和诊疗服务。
6月29日上午，我院接到上级指令，需急派200余人参与滨湖区全域核酸采样。医院防疫工作指挥部迅速召开紧急会议，统筹安排外派人选和院内医疗工作保障。没有犹豫，经过多轮抗疫采样的医务人员迅速响应号召，根据滨湖区荣巷、胡埭、蠡湖、南泉、河埒，近百个采样点位的具体安排，扑赴群众身边。从下午4点到深夜10点、从凌晨6点到早晨10点，连续11天，九院人日夜颠倒，一半时间治病救人、一半时间与病毒赛跑，习以为常的操作背后是思想上打赢战斗的坚定决心。

隔离点位、滨湖火眼实验室、封控区、机场转运，市内外派防控保障的九院人服从组织安排，无私无畏，直面病魔，强化隔离点人员管理，及时妥善处置医废和生活垃圾，最大限度消除风险隐患。关键时刻站的出来、豁得出去，用丰富的专业知识和医者仁心的无畏精神牢驻防疫“临界点”。

院内防疫和医疗工作严控严把
毫不动摇坚持“外防输入，内防反弹”总政策和“动态清零”总方针，医院进一步加强出入口管理，进行测量体温、扫描个人门铃码，查验健康码和行程码，督促正确佩戴口罩，保持安全距离，严格进行流行病学调查，并通过智能闸机结合人工查验等有效手段，避免人群聚集，缩短患者及陪同人员等候时间，守好第一道“哨口”。

强化预检分诊，在门急诊规范设置预检分诊点，安排有专业能力和经验的医务人员询问症状体征和流行病学史，细化预检分诊工作，开展三级预检分诊。严格落实首诊负责制度，按照《江苏省医疗机构预检分诊操作表》，深挖流行病学史，对发热门诊就诊患者进行必要的排查和检验检查。对具有新冠肺炎“十大症状”患者、具有流行病学史或接触史的患者，安排专人陪同前往发热门诊；对可疑患者应全部留观，按照2小时报告疑似和确认病例，4～6 小时回报核酸检测结果。

严格病区管理，医院加强病区门禁、安保管理，严格落实陪护、探视制度，鼓励家属采取视频等方式进行探视，实施非必要不陪护、不探视。

落实发热门诊管理，严格落实发热门诊主要负责人的要求，同时明确专人专职负责发热门诊日常管理工作，发热门诊配齐医护人员，本土疫情处置期间，发热门诊工作人员每 4~6 小时一个班次，严格落实闭环管理。

与此同时，医院中层骨干勇担重任，全力确保防疫和医疗保障的各项工作、各个环节逐一落细落实到位；留守医务人员守土有责，想方设法做好疫情期间院内基本诊疗工作，尤其是疫情期间人民群众看病就医中遇到的“急难愁盼”问题，全力保障医疗安全。

随着疫情形势愈发严峻，为确保非战斗性减员，党委书记芮永军带头，医院全体中层干部、医疗卫技人员响应号召，打包好衣物、日常用品，开启了24小时值守，全院职工迅速进入应战状态，以充分准备应对未知的突发状况，不胜不休，共同维护九院力量，展现九院作为。

一切努力和行动，只为交出一份合格答卷。九院人以过硬决心、过硬举措、过硬作风，坚决打赢疫情防控遭遇战的胜利，守护每一位来院患者的健康，以“双统筹”夺取“双胜利”。（宣传科）

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