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初心如磐行致远，奋楫笃行续华章 ——医院召开2020年度工...

2020年，面对严峻的新冠肺炎疫情防控形势，在市、区各级领导的正确领导和大力支持下，院领导班子带领全体职工，众志成城、守望相助、同心抗疫，取得了疫情防控阻击战的胜利，为人民群众筑牢生命健康防线。同时面对特殊困难和各类风险挑战明显上升的复杂局面，医院认真贯彻各级政府和主管行政部门的部和要求，按照“科学管理，创新发展，重点突破、稳中求进”的发展理念，积极有序复工复诊，稳妥调整发展目标，实担当，深化内涵、提高质量、改善服务、提升效率，各项工作取得一定成效，“十三五”实现顺利收官。1月29日—30日，医院在区公共卫生大楼十二楼召开2020年度工作总结会暨《2021年度科室责任目标管理责任状》签订仪式。党委副书记郭亚萍主持会议，医院党政班子及全院中层干部参会。
29日下午，31位科室主任、负责人分别就本科室2020年度工作总结、2021年工作思路、“十三五”总结和“十四五”规划进行汇报。围绕科室业务发展、质量管理、科研教学、团队建设、技术创新以及工作中存在的问题和不足进行总结分析，数据详实，剖析深刻，既展示成绩成果，又聚焦规划发展。骨科各亚专科持续细化，创面修复独立成科，MDT模式“八位一体”大骨科格局逐步完善，进一步开拓专业发展新领域，力争省内重点专科，手外科持续向肿瘤、疤痕、先畸、骨与关节、周围神经、外伤晚期功能重建、微创治疗七大方向发力；足踝外科在足病矫形、踝关节镜技术、显微修复三大领域形成特色专长；运动、关节大科整合协同，智能化、微创化发展，形成具有特色的医-护-康一体“部位专科”团队，全治疗周期康复指导；脊柱外科精准医疗，分工明确，向微创化、精准化、规范化发展；创伤骨科主攻开放性骨折规范化诊治、复杂骨盆髋臼骨折、ERAS指导下的早期康复、复杂关节内骨折、微创治疗闭合性骨折、骨与软组织肿瘤规范治疗等方向加码技术含金量；儿骨科开展各类手足矫形术、儿童骨折微创术、显微修复术，逐步在十四五期间成立儿童脑瘫综合矫治中心。康复科细化超声引导注射、中医传统康复、脊柱侧弯康复、颞下颌关节康复、肢体淋巴水肿康复等亚专科建设，完善“省级工伤康复示范平台”建设，打造“江苏模式职业康复”。市级创伤中心，县级胸痛、卒中中心创建推进，打造重症救护新高地。呼吸内科主攻慢阻肺，计划开展呼吸康复，实现慢病长程管理；心血管内科要着力推动冠脉和电生理技术开展；神经内科积极开拓脑血管病微创化手术；消化内科发展内镜下早癌筛查及微创治疗；肾内科5年内建设50-60张标准透析中心，病房细化分组，建设肾脏病慢病管理；全科医学科计划开设健康咨询门诊、骨质疏松等门诊，在全科规培教学上下足功夫。

外科教学科研持续引领，医联体推动业务增量，微创手术促进专科发展，创建慢病管理体系。妇科拓展盆底康复、疤痕妊娠治疗等新项目，提高微创及四级手术量占比，产科重点提高助产水平，严把质量指标关，开展日间病房新生儿黄疸治疗。儿科扩展儿童过敏性疾病，将儿童变态反应性疾病作为主攻方向，通过十四五重点培育形成专科特色，同时把内分泌、中西医结合等建成本区域领先专科。急诊完善组织架构，实现急诊外科、骨科医师团队全科化、一体化建设，着力提升救治能力。重症医学科持续提高医疗救治和危重保障能力，以重点专科评审为标准，持续加强临床基础知识和技能培训，力争精准化完成省重点专科治疗项目。麻醉科将继续强化“以病患为中心，以质量为核心”的服务理念，做到安全麻醉”是底线，“学术麻醉”是内涵，“品质麻醉”是高度，“人文麻醉”是情怀。眼科计划拓展视网膜疾病“光明中心”建设，逐步开展“干眼门诊”，配合自费药房等规范开展视光业务，结合医联体启动糖尿病性视网膜病变筛查。耳鼻咽喉科将在“十四五”期间主攻头颈颌面创伤修复和矫正，创建睡眠中心、眩晕及耳鸣中心。口腔科力争实现口腔亚专业分科，开设口腔亚专科门诊，引进CBCT，口腔扫描仪等设备打造数字化口腔。中医骨伤科实施三步走”战略，着力开展针灸推拿、中药外敷、中药内服治疗。影像科紧跟医院骨科龙头，重点在开展四肢血管、骨肿瘤等方向的研究，争取有所突破。功能科在满足临床需求的基础上，将围绕骨科医院特点，创新开发新项目，为细化分科打好基础。检验科顺利完成科室改建和PCR实验室新建，通过精细化管理落实“协作、降本、提质、增效、疫情防控”，创建完成市重点专科。药学部将秉持“质量立科、人才兴科、技术强科”，药品保障供应实行物流信息化，处方调剂工作实现设备智能化，临床药学开展推行科学现代化。病理科依托紧密型医联体建设和大骨科专科特色，持续拓展业务增长点。体检中心将进一步提升体检品质，打造“健康管理中心”全程服务链，开通网上平台，更好满足各类人群需求。

30日上午，各位院领导分别就年度总结和计划PPT专题汇报。糜菁熠副院长对医-教-研、院感-防保、药事管理等条线工作进行了详细解析，运用详实的数据，清晰的图表直观全面地总结十三五期间医政、科教、药事各项运行数据，同时以图文结合与分析比较，系统全面盘点分管工作，众志成城抗疫情、科研申报创新高、学科建设稳推进、强化基础保安全、政策导向促质量。薛明宇副院长就经济业务情况、门诊、医技、信息、后勤保障、保卫等逐一汇报，重点分析经济业务指标波动的原因和对策，强调优化财务结构，保障患者利益最大化的同时，体现医护人员劳动价值，并对门诊服务优化、医技增质提效、信息化服务水平、后勤智能化闭环管理等提出要求。周全斌副院长总结了2020年护理、医工和医保条线工作，对市护理临床重点专科、“1+6”紧密型医疗体建设等方面取得的成绩给予充分肯定，护理围绕“每年做成一件事、每月做精一件事、每周做好一件事”夯实护理基础，医工加大设备管理力度、医保持续管控推进。院党委郭亚萍副书记回顾了一年来党宣工团工作，加强支部建设，推进思想建党，弘扬抗疫精神、促进服务提升、群团协同发展、多维传播成效凸显等方面进行全面总结，2021年将加大项目化管理力度，促进党建与业务的深度融合，真正发挥党组织在重大事项决策中的把关定向作用，在医院发展中的政治保障作用，在医疗管理中的服务助推作用和在组织职工中的号召引导作用。纪委书记陈杨通过疫情防控督查、廉政警示教育、完善制度流程、加强队伍建设等方面总结过去一年纪检监察的工作情况，并将在新一年中秉持“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黄牛”的三牛精神为医院高质量发展保驾护航。

党委书记、院长芮永军作主题讲话

全面回顾总结“十三五”，提出“十四五”规划蓝图。“十三五”期间，医院跻身省首家三级骨科医院，骨科“八位一体”规模运行，各科业务全面快速发展，市级创伤中心、县级胸痛、卒中中心稳步推进，荣获2项中华医学奖，这5年全员上下强基固本、砥砺拓新，全面完成“十三五”各项工作任务，是承上启下的关键节点，更是医院发展史上的里程碑。“十四五”期间，医院将围绕“一个目标”、“两个抓手”、“三项重点任务”，着力对标《三级医院评审标准》分层分类推进专（学）科建设；依托苏大附属医院和中心实验室+骨研所建设，引育人才，提升科研；运用绩效杠杆，对标国考全员覆盖，严格落实全面预算管理和内控机制，凸显精细化管理效益，真正实现经济结构的“腾笼换鸟”；围绕“思想建党”、“文化建院”全面加强党建与文化，提升职工归属感，发挥能动性，实现“患者满意”、“员工幸福”。到“十四五”末，医院全面完成“东扩”，扩增6万平米院区，创建成为三级甲等专科医院，达标三级乙等综合医院建设水平。

科室综合管理目标责任状签订

新聘任科室主任助理现场表态发言

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。“十四五”已吹响新的集结号，新的奋斗征程即将开启，让我们振奋精神、胸怀大局、同心协力，立足新发展阶段，锚定新蓝图实干，凝聚新合力争先。让我们全力以赴，树学科品牌，提医疗温度，谋智慧医院，全力推动和实现医院高质量发展，为广大患者提供更优质的服务，为健康滨湖建设再做贡献!（党办）

青春由磨砺而出彩人生因奋斗而升华——我院2020年度青年... 为加强医院干部队伍建设，培育优秀人才，为医院发展储蓄后备力量，促进医院高质量发展，1月16日，医院举办了“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”2020年度青年骨干培训班。院党委书记芮永军、党委副书记郭亚萍出席并授课，同时还邀请了原市纪委常委傅国芳，江南大学马克思主义学院唐忠宝教授进行授课，培训班由人事科副科长唐淼龙主持，全院共有75名青年骨干参加培训。

芮书记首先进行了开班动员，并以《传承匠心创新引领》为主题进行专题授课。他从医院艰辛的创业和发展史谈起，并通过“白求恩精神”、“当代医者楷模顾玉东院士”及“唯一率领中国男足进入世界杯决赛的神奇教练米卢”的故事，教导青年人要学习老一辈不惧困难，艰苦奋斗的拼搏精神，以追求进步的韧劲和坚持，舍小家为大家的奉献精神，脚踏实地，传承创新，发扬团队合力共同为九院发展贡献力量。

傅国芳教授通过古今中外文化的对比，向学员们展示了中华传统文化的博大精深。从人文视角，与大家探讨了思想，情绪与欲望的关系，并提出“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”的至深哲理，以告诫大家国无德不兴，人无德不立，在工作中要不断修炼心性，在人际关系中讲究情、理、法，兼顾全体。同时还指出理论与实践相辅相成，个人发展与医院发展密不可分，只有在不断提高自身能力的同时团结一心，才能实现全面共赢。

唐忠宝教授则以诙谐幽默的语言为前来参加培训的青年骨干们上了一堂生动活泼的“政治课”，与学员们在轻松欢快的氛围中探讨了民主与自由、意识形态的含义和现实体现，用历史与现实材料阐明中国人民选择社会主义道路的必要性和正确性。他以青年人喜闻乐见的方式，讲政治、谈信仰、聊人生，为大家带来了一场不一样的精神盛宴。

郭亚萍书记对之前的授课进行总结引导，并以《锤炼能力，铸就实力，接力持续奋斗》为主题，立足医院实际，提出九院青年成长、成才的7个关键能力，重点强调政治能力是第一能力，并对广青年干部提出几点期望，永葆持续学习动力，提升发现和解决问题的能力，树立正确的价值观，培养良好的执行力和实战能力，努力成为德才兼备，堪当大任的九院栋梁。

最后，唐淼龙副科长以《奔跑吧后浪》为主题，对青年骨干提出了具体培养计划和考核细则，同时表示人事科将以培养高素质专业人才为目标，明确人才培育思路，完善人才培养方案，加快人才梯队建设，也鼓励九院青年撸起袖子加油干，以新担当新作为为九院发展接力奋斗。

青年骨干培训班的成功举办，为愿干事、想干事、能干事的青年骨干搭建了一个交流互鉴的平台，也为加快医院人才梯队建设，全面提升医院青年骨干综合能力和素质开好了头。今后，医院也将多措并举，有计划，有步骤，继续加大对青年骨干的培养、培训力度，努力打造一支政治坚定，作风优良，素质过硬的“专家型”骨干队伍，为医院发展注入更多活力和生机。（党办）

无锡市第九人民医院疫情防控最新公告！广大患者及家属朋友：
近期，新冠肺炎疫情防控形势日益严峻，为进一步加强医院防控措施，最大限度降低院内聚集及交叉感染，保护患者就医安全，现将我院最新就诊要求公告如下：
一、门诊就诊
1.本院门诊实行实名制、全预约诊疗。推荐使用“无锡市第九人民医院”公众微信服务号、医院官方网站进行实名注册预约。
2.就诊当日请提前30分钟到院，进入医院请主动配合工作人员完成体温测量、健康码查验、流行病学史调查、预检分诊等诊前程序，并在就诊过程中全程正确佩戴口罩。请按国务院《公众科学戴口罩指引》，要求佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，勿佩戴呼吸阀口罩、布制口罩等不符合防控规范的口罩。
3.目前“锡康码”已停用，并正式与“苏康码”完成系统对接。为保证进入医院通行顺畅，务请提前申报或更新“苏康码”。携带智能手机的老年患者，请提前在家中由家人协助申报或更新。无“苏康码”应用条件的儿童、老人、海外归国人员及其他因客观原因确实无法申领“苏康码”人员，须提供准确的身份信息，并按要求填写流行病学史调查问卷。
4.每名门诊患者原则上仅限1人陪同。就诊时请服从现场工作人员安排，人与人之间请保持1米安全距离，严格遵守“一医一患一诊室”规定。
5.有以下情况之一的，请主动告知预检分诊工作人员，有必要的引导至相应诊疗区域就诊：
（1）28天内有境外旅居史或涉外货物接触史；
（2）28天内有中、高风险地区旅居史；
（3）28天内有与新冠肺炎确诊患者、无症状感染者或疑似患者接触史；
（4）28天内有与中、高风险地区及境外旅居人员接触史；
（5）健康码非绿码者；
（6）有发热、乏力、干咳或其它可疑不适症状者；
（7）28天内周围小范围内（如家庭、办公室、学校班级等场所）出现过2例及以上发热、呼吸道症状的病例者。
6.门诊手术、有创操作患者（内镜下治疗、介入、人流等有创操作）和口腔限制类医疗服务均需进行新冠病毒核酸检测（或提供7天内核酸检测阴性报告）和血常规（含CRP）检查。如有流行病学史、新冠肺炎任一可疑症状的，应进行胸部影像学检查加以排查。
7.成人体温≧37.3℃的发热病人和（或）呼吸道症状等新冠肺炎临床表现或健康码黄码患者均需至发热门诊就诊。所有患者均需进行血常规（含CRP）检查、胸部影像学检查、新冠病毒核酸检测。
8.本院核酸采样点及工作时间：
(1)门急诊广场核酸采样点，24小时开放。
(2)发热门诊采样点，24小时开放（仅限发热门诊患者和/或呼吸道症状患者）。
愿检尽检（本人要求检测）人员核酸检测请携带身份证原件，至急诊挂号处挂号，由急诊内科医师开具核酸检测申请单，缴费后至门急诊广场核酸采样点采样；核酸结果11:30前采集的当天18:00，11:30后采集的次日18:00凭挂号单检验自助报告机打印报告。
二、急诊手术患者就诊
做好相关检查（血常规（含CRP）检查、新冠病毒核酸检测、胸部影像学检查）及新冠疫情个人史（参考门诊住院）调查。结合患者临床表现、流调情况综合决定，排除新冠病毒感染后，方可进一步诊疗。

三、住院治疗
1.门诊住院：
1）所有患者入院前均需进行血常规（含CRP）检查、新冠病毒核酸检测（或提供7天内核酸检测阴性报告）。
是否行胸部影像学检查由经治医生根据最新版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》，结合患者临床表现、流调情况综合决定。经上述检查排除新冠病毒感染后，方可办理住院手续。
2）能提供7天内核酸检测阴性报告的患者，可凭报告单至采样组盖章后直接办理入院手续。不能提供7天内核酸检测阴性报告的患者，由门诊医生开具核酸检测申请，至门急诊广场核酸采样点完成采样，待检测结果阴性后，再办理入院手续。（不能提供7天内核酸检测阴性报告的陪客，至急诊挂号处挂号，急诊内科开立核酸检测申请，缴费后至门急诊广场核酸采样点完成采样）。
2.急诊和危重病患者住院：做好相关检查（血常规（含CRP）检查、新冠病毒核酸检测、胸部影像学检查）及新冠疫情个人史（参考门诊住院）调查。原则上需要新冠核酸结果阴性后，收治病房。确因病情需要，病区可先统一收治在缓冲病房，等核酸结果阴性后迁入普通病房。陪客同门诊住院患者陪客。
四、探视及陪护
1.医院病房实行24小时门禁封闭式管理。住院期间患者严禁离开医院，擅自离院者按自动出院处理。
2.目前全面禁止一切非必要探视。建议使用短信、微信、QQ、网络视频等方式进行在线探视。
3.住院患者非必要不陪护，特殊情况确需陪护的，陪护人员应相对固定。住院患者的陪护人员均须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性结果报告（需在本院做核酸检测者，至急诊挂号处挂号，急诊内科开立核酸检测申请，缴费后至门急诊广场核酸采样点完成采样）。
陪护人员进入住院诊疗区域时，请主动出示健康码、居民身份证、陪客证（探视证）供工作人员核验。陪护人员在办理陪护证时需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性结果报告。
4.下列人员谢绝来院陪护或探视：
（1）28天内有境外旅居史或涉外货物接触史；
（2）28天内有中、高风险地区旅居史；
（3）28天内有与新冠肺炎确诊、无症状感染者或疑似患者接触史；
（4）28天内有与中、高风险地区及境外旅居人员接触史；
（5）健康码非绿码者；
（6）有发热、乏力、干咳或其它可疑不适症状者；
（7）28天内周围小范围内（如家庭、办公室、学校班级等场所）出现过2例及以上发热、呼吸道症状的病例者。
5.所有住院患者和陪护人员在院期间须遵守医院防控管理规定，全程规范佩戴口罩。
主动配合医院做好排查工作，严格在指定区域内活动，不串访，不聚集，不随意进出病区及他人病室。每日监测体温，如出现发热、咳嗽等症状，须第一时间报告医护人员。
6.陪护有困难者可联系病区护士站办理护工陪护手续。
疫情防控事关您和家人的生命安康，敬请各位患者及家属严格遵守上述规定，由此带来的不便，请您谅解，感谢您的理解与配合。让我们共同携手，巩固来之不易的防控成果，为赢得新冠肺炎疫情防控最终胜利而共同努力！
无锡市第九人民医院
2021年1月25日

齐赴“云”会议千里共教研——我院成功举办临床医生科研之... 气温虽低，我院普外科的年轻同志们学习科研的热情不减；疫情虽艰，线上线下结合的方式将江南和东北两地紧密联系。1月9日，我院普外科首次科研研讨会在行政楼学术报告厅如期举行，会上，我院利用“云会议”成功连线牡丹江红旗医院和沈阳中国医科大学附属医院的同道们，进行科研交流互动，丰富的科研内容吸引了近50余名普外科医务工作者积极参与，获得业内一致好评。

上午九点，学术报告厅主会场人头攒动，参加会议的本院嘉宾分别为泌尿外科主任夏强、泌尿外科张连升博士，眼科陈星博士，手外科医生魏苏明以及院内年轻医生、规培生、研究生等，因疫情影响，来自牡丹江红旗医院和沈阳中国医科大学附属医院的同道们，以及我院参会人员在线进入“云会议室”参会。

泌尿外科主任夏强为研讨会致词

夏主任以一个博士“过来人”的身份提出了临床工作和基础科研协调处置的感悟，对我院年轻同志提出了殷殷期望，“要学会临床和科研两条腿走路，方能走得更远更好”。

普外科主任宋国权做科研分享

宋主任以一名研究生导师的身份，以一个科室科研管理者的角度和他自己三十多年来从医从教的感悟给大家分享了科研路上的三重境界：概括为王国维先生在《人间词话》中所提出的三句话。首先是“独上高楼，望断天涯路”的迷惘阶段，继而是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的奋斗阶段，最后才是“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的顿悟阶段。这段精辟的概括相信对在场的年轻同志如醍醐灌顶，受益匪浅。

研讨会的第三部分由中国医科大学在读博士吴博分享《以临床的角度看待基础科研》。吴博曾是宋主任的硕士研究生，在硕士期间以第一作者及共同作者的身份发表多篇学术论文，参与国家自然科学基金项目一项，熟练掌握多种基础科研的实验方法，他以自身学习和科研的历程，介绍了自己目前所开展的工作和基础实验的技能，分享了检索论文的方法和策略，分析对比了临床工作和基础科研的思路区别，带来了一份科研的“精神大餐”，并与现场的年轻同志热烈探讨。

交流互动

本次研讨会充分体现了普外科对临床医生培养工作的重视，对提升与会医务人员科研能力起到积极作用。近期，普外科宋国权主任积极带领科室开展形式多样的科教研活动，并制定了学科建设定位、临床医生培养、科研方向等一系列措施，搭建学习交流平台，营造活跃学术氛围，进一步推动和加强普外科学科建设，打造普外科特色专科品牌！（普外科杨寅熙）

无锡九院：“1+6”紧密型医联体成功签约高质量保障滨湖百... 1月8日上午9点30分，“无锡市第九人民医院紧密型医疗联合体”签约仪式在公卫大楼会议室成功举行。滨湖区人民政府副区长徐新宇，区卫健委党委书记、主任钱宏伟，区卫健委副主任朱旻，我院紧密型医联体成员单位负责人及相关科室负责人，滨湖区卫健委相关科室负责人，我院领导班子及相关职能科室负责人共同出席此次签约仪式。

无锡市第九人民医院紧密型医疗联合体签约仪式

区卫健委副主任朱旻主持签约仪式

我院党委书记芮永军介绍市九院“1+6”紧密型医联体组建情况
      芮书记分别从紧密型医联体建设背景、九院核心医院平台支撑、医联体现状、紧密型医联体“1+6”模式实施方案及共同目标等五个方面作详细介绍，传递出惠民利民、合作共赢的决心和信心。
我院（核心医院）分别和6个成员单位（马山街道社区卫生服务中心、胡埭镇卫生院、河埒街道社区卫生服务中心、荣巷街道社区卫生服务中心、蠡湖街道社区卫生服务中心、蠡园街道社区卫生服务中心）签订紧密型医疗联合体协议。

无锡市滨湖区卫健委党委书记、主任钱宏伟为紧密型医疗联合体核心医院、成员单位授牌

成员单位代表滨湖区胡埭镇卫生院院长杭飚发言

      杭院长对我院长期以来作为上级医联体单位给予的帮助表示感谢。他指出医联体建设让优质医疗资源上下贯通，有效缓解基层群众“看病难、看病贵、看病远”的问题，希望通过紧密型医联体深度合作，为锡西居民提供更优质、便捷医疗服务。

无锡市滨湖区人民政府副区长徐新宇讲话

      徐区长表示：“1+6”紧密型医联体是一件惠及滨湖50多万居民群众的好事，标志着滨湖区在基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式推进过程中迈出了更加坚实的一步。希望核心医院和各成员单位以此为契机，秉承“精诚合作、创新服务、共赢发展”的精神，让老百姓实实在在感受到医联体带来的好处和实惠，人人享有更高质量的健康服务和更高水平的健康保障。

自2009年起，滨湖区以“保障群众身体健康”为目标，创新实践医联体建设，市九院先后与区域内社区卫生服务中心建立了顺畅的双向转诊通道；2015年，在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市社会保险基金管理中心的指导下，市九院先后与6家社区服务中心签订《试行居民医保联合定点服务模式》协议；2018年，市九院与荣巷中心试点紧密型医联体，建成了目标共同体、利益关联体、资源共享体，推进了2家单位的持续、健康、协调发展，实现医疗服务质量和效率提高、医务人员积极性提高、社会满意度提高。
今天举行的紧密型医联体新一轮签约仪式，是进一步探索公立医院改革、深化医联体内涵建设的重要举措，是进一步落实改善医疗服务行动计划的有力措施。无锡九院作为紧密型医联体核心医院，必将发挥医联体核心医院的医疗技术和管理优势，加强自身建设发展，打造人才高地、技术高地，使优势专科更优，综合服务能力更强。充分发挥核心医院的核心作用，帮助6家成员单位一体化共同提升，积极开展资源下沉、技术帮扶、人才培养和科研交流等合作，有效利用远程医疗和信息化手段，稳步实施分级诊疗、双向转诊工作，助力滨湖医疗服务由“以治疗为中心”向“以健康为中心”的服务方式转变，切实提升群众对卫生健康服务的满意度和获得感，为建设高品质美丽湖湾区、打造高质量发展标杆区提供强有力的健康保障！（宣传科）

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