为适应医院建设发展的需要，进一步引入竞争激励机制，提升整体护理队伍人员素质，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位。5月22日下午，我院首次创新启用竞聘上岗的方式选拔护士长。

本次拟聘副护士长岗位4个，全院护理人员符合竞聘条件者均可报名参加，12位优秀的护理骨干报名并通过资格审核进入述职答辩环节。

整个竞聘工作过程秉承“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,按照竞聘方案中规定的流程进行,院监察科对竞聘全过程进行监督，院班子成员、部分职能科室负责人及护士长采取无记名投票方式进行了民主测评。竞聘人员个个精神饱满、思路清晰、言语流畅，她们激情洋溢地分析了自己的竞聘优势，阐述了自己对竞聘职务的角色理解，展示任职后的目标和计划等。

本次竞聘展现了我院护理队伍积极向上、充满活力、人才辈出的风采，同时，为全院护士长提供了相互学习和交流的平台，增强了护士长们的紧迫感和敬业精神。最后，院长芮永军对我院的护理“后浪们”提出了三点希望：一是要勇于展现自我，百舸争流勇者胜；二是要学会思考，技巧性的解决工作中遇到的各类问题；三是要有主人翁意识，把自己作为管理者，建言献策，为九院的发展贡献自己的力量。（王梦怡）