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心脏骤停，救回来了！走进这道“生死门”，要开始习惯关于死亡的种种。这里与外面的世界相隔，收治着各类急危重症患者。生命有多脆弱，在这里，感受得真真切切。健康所系，性命相托，重症医学科的医护人员身上，寄托着患者生的希望。虽然活着却离死亡这么近，我院ICU里的医护几乎每天都在病魔手中抢人……
早上06:10，救护车的鸣笛声打破了清晨的平静。一名男性患者因心跳呼吸骤停，被紧急送入我院，急诊科通过气管插管呼吸机辅助通气，心肺复苏及电除颤两次的抢救之后，通过绿色通道转入重症医学科。
重症医学科主任葛新带领医护人员迅速反应，针对病人心肺复苏后，给予咪达唑仑、丙戊酸钠镇静抗癫痫，BIS镇静监测，亚低温治疗仪脑保护，补钾补液等治疗。在重症医学科全体医护人员的努力下，患者于入院3天后开始，逐渐实行脑复苏，停用冰毯，撤除镇静药物，意识逐步好转，顺利脱下呼吸机，拔除气管插管接无创呼吸机辅助通气，最终脱离吸氧。行24小时动态心电图监测后给予患者药物治疗和指导。
护理人员的专业护理、悉心照料，无不助力患者，使其逐渐从病床坐到轮椅再到可独立行走，并最终于抢救一周后顺利恢复出院。不久，一封感谢信送到了我院ICU全体医护的手里，能看到患者完全康复，每位医者皆是高兴激动：“这是对我们工作付出的最大肯定和褒奖！”（通讯员王橙、宣传科）

战高温，不服“暑”，且看九院人的“炎”值担当确保医疗服务安全，保障市民正常就医，是每年夏季我院“战高温”工作的重中之重。高温黄色、橙色、红色预警频频拉响，无锡连日气温冲破40℃，医院门急诊、手术室、病区服务需求量节节攀升。面对严峻“烤”验，院领导班子高度重视“战高温”工作部署，要求全面落实安全责任，采取多项措施，做好病人与职工防暑降温工作，确保诊疗工作便捷、高效、优质、安全。
提质业务关卡，高质量满足患者需求
随着中暑、晕厥、心血管系统疾病、腹痛腹泻、意外伤害等夏季常见疾病就诊量持续升高，突发创伤明显增多，包括皮肤擦伤、挫伤、切割伤等，严重的还有四肢骨折。创伤骨科医生周明近期就接诊了不少手外伤、重物砸伤等劳动损伤和交通事故导致的骨折等病患，“夏季是创伤高发季，广大市民朋友一定要在施工和交通路上注意防暑降温、三思而行、安全作业，防止意外伤害。”

党委书记芮永军在为创伤骨折病人看诊

自七月下旬起，气温不断攀升，每天一大早熙熙攘攘的我院门诊大厅内，就站满了前来就诊的患者。
为让患者能得到迅速、有效及时治疗，门诊提供形式多样的预约诊疗服务，通过线上预约分时段就诊，如微信公众号、九院官网、电话、His诊间预约等，患者可在预约时间段来院就诊；医技科室人员弹性排班，满足患者在最短时间内进行检查、检验；推行九院微信公众号电子预约流调表，患者就诊当日在家填写好后即可来院就诊，缩短患者候诊时间、避免人群聚集。为方便老年患者来院就诊，门诊改进老年人预约挂号渠道，根据老年人患病特点和就医实际情况，为此类人群无条件提供现场号源，畅通老年人就医绿色通道。
此外，医院继续强化志愿者服务并对外招募医务社工和职工子女志愿者，在拥挤时段做好疏导和管理，为患者提供导医、咨询解释等服务；挂号收费窗口弹性排班，高峰时段增设服务窗口；充分利用自助挂号机，优化挂号、收费等环节服务流程，减少病人等候时间。预检分诊入口处加装空调，门诊一楼大厅提供免费一次性水杯、饮用水和母婴室温馨服务。医务人员还开展中暑晕倒预案演练，切实保障高温时期患者就诊安全。而“互联网+”智慧医院的上线，则可满足患者24小时网上在线图文问诊。

骨科副主任、脊柱外科主任孙振中在为患者查体

关节外科主任顾三军在为患者看诊

医务社工在维持一米线

我院职工子女在导诊

暑假期间许多家长得知我院康复医学科长期开展脊柱侧弯的筛查与矫正，赶紧带着孩子来参加“暑期青少年脊柱侧弯训练营”。截至目前，训练营已接收患儿1000余人次，日均30—50人次不等。康复科治疗师俞君会根据每一位患者不同的侧弯类型、程度和特点，给予个体化的矫治方案，确保每一位患者得到精确的评估和精准的治疗，同时还推出“脊青春”微信小程序，方便患者咨询就医。

每年三伏天，中医骨伤科都会推出“冬病夏治”特色门诊，人气爆棚，针灸、拔罐的患者躺满诊室，医护人员也长时间奔波在诊室内。此外，儿科门诊自制的三伏贴和骨龄仪测试也收获了无数家长和患儿的点赞和口口相传。

中医骨伤科副主任杨澔侠在为患者针灸

急诊科医护近日收治到一批“热射病”患者，“简单来说，热射病就是最严重的一类中暑。正常人的体温一般是在37℃左右，此时人体的细胞能够正常发挥生理功能，但如果超过40.5℃，超过了细胞的耐受性，就会造成不可逆的损伤，甚至危及生命。”闵祖良主任提醒市民朋友，需警惕热射病，尤其是抵抗力较差的老年人、儿童等，应避免在正午等高温时段外出。

急诊科副主任闵祖良在抢救伤患

与此同时，手术室内也是一片繁忙景象。近期，医院手术室工作量满负荷运转，医护人员铆足干劲、全力以赴救治病患。他们中有被同事称呼为“糜超人”的糜菁熠副院长，12小时不间断、高质量完成10台手术；也有深夜完成手术后，发朋友圈感谢手术室兄弟姐妹们不离不弃的关节外科医生刘宇……九院人的默契配合和职业操守在这个高温天里化为医患情注入每一位就诊患者心间。

副院长、骨科副主任、运动医学科主任糜菁熠手术中

同样为患者着想的还有以创面修复科为代表的各临床科室。高温天，细菌滋生迅速，一些骨折患者的伤口出现感染，创面修复科以技术优势积极处理此类伤口，使众多患者避免截肢和受二次伤害。每每查房期间，皆会遇到患者表达感激之情。

副院长、手外科副主任、创伤中心主任、慢创科主任薛明宇查房中

发热门诊、隔离病房、预检分诊、核酸采样窗口的医护人员，夏天穿着密不透风的防护服如若“蒸桑拿”，但防疫职责在肩，人人都守好自己一班岗，筑牢防疫工作的铜墙铁壁。

此外，医院通过强化专病专科门诊、合理安排周末门诊、增加择期手术日、“大科一张床”、提速患者入院时长、优化标识标语指引等系列举措提质医疗服务，用最贴心的方式服务患者，用行动践行九院人的初心。

排除风险隐患，高水平保障安全运行
炎热高温，是安全事故的高发期。为全面应对高温挑战，我院后勤保障科、保卫科定期多角度、全方位、深层次地开展夏季消防安全检查、演练工作，防范化解重大安全隐患，加强高温天气安全防控工作。
重点检查车辆消防逃生安全设施、院内车辆停放、安全通道预留、门卫值班值守等安全工作落实情况，确保安全隐患及时排查、消防设施完备、各点安全有序。

纪委书记陈杨带队安全检查

无惧气温“烤”验，高标准“汗”卫无闻岗位
战高温，有医者的仁心仁术，也有人在默默无闻岗位上的保驾护航。
“这么热的天，没有空调的话我们病人可就遭罪了！多亏了你们后勤师傅全力保障大家的用电！” “您好，请出示门铃码、行程码、72小时内核酸检测阴性证明或24小时内已采样证明，再往这边走！”“请把方向向左再打一点，好！可以了！”后勤保障人员因工作性质，必须直面高温天的挑战。骄阳下，他们的皮肤被晒得黝黑，但他们不畏酷暑，挥汗如雨，坚守岗位的身影，仍活跃在医院的入口、车库、病房、门诊、楼梯间、院区绿化带、配电室等每一个角落。他们24小时值班，尽心尽责保障院内的正常医疗秩序，患者就医的便捷、顺畅，医院环境的整洁优美，做好服务患者的同时，积极推进全国文明城市创建工作。

有一种美丽，是高温下的坚守；有一种责任，是高温下的“烤”验；有一群人，叫九院人。（宣传科）

祝贺我院薛明宇副院长获评江苏省“百名医德之星”称号在8月19日第五个“中国医师节”到来之际，由江苏省委宣传部、省文明办、省卫生健康委联合发布的第六届江苏省“百名医德之星”推选结果揭晓，我院薛明宇副院长获评“百名医德之星”。
指尖担道义悬壶济苍生
从医30年来，他爱岗敬业锐意进取，无数次挽救病患于水火，以热情周到的服务获得了病患的交口称赞；他不断钻研前沿医疗技术，获得中华医学奖、省新技术引进奖等殊荣；他勇挑医院防控工作重担，白天黑夜驻守疫情一线，倾尽全力筑牢疫情防控安全屏障。他就是我院副院长、手外科副主任、创伤中心主任、慢创科主任薛明宇。

技术探索从未止步：为患者救治竭尽全力
自1993年加入无锡市手外科医院（无锡九院前身），薛明宇在手外科临床一线一干就是30个春秋。2018年，根据病患需要和医院发展，医院组建创伤中心，面对新的挑战，他甘之如饴，练就过硬的综合抢救能力，拼尽全力成为重症创伤患者生与死的决策者。
创伤患者多以机械伤、车祸、骨折为主，往往全身具有多发伤的特点，需要综合各科室力量来救治。“薛明宇深知医院成立创伤中心的初衷就是提高综合救治能力，降低病人致死致残率。为了快速提升各科室的救治能力，提高医疗技术水平，薛明宇带领团队遵循学科建设规律，扩大柔性人才引进，大力培育优势学科组群，不断优化诊疗流程，依托医院综合实力形成紧密协作的一体化“作战”模式，将创伤患者抢救时间整体缩短了17分钟左右，平均每天抢救大小创伤患者近100例，救治成功率达96.9%，伤残率低于5%，成功将九院创伤中心创建成为“中国创伤救治联盟建设单位”、“省创伤救治联盟”新高地。
面对成绩，他从未止步，患者有需要他就毫无怨言攻关突破，为了能给常年饱受糖尿病足、慢性骨髓炎、褥疮、窦道等慢性创面折磨而不知何去何从的患者带来新的希望，薛明宇带领新团队从无到有开设创面修复病区，经过多年刻苦钻研和丰富经验的积累，再次将该科救治能力提升为国内业界翘楚，荣获“中国糖尿病足联盟防治共建单位”殊荣。

引领学科创新建设:助推医院发展新格局
作为一名从一线成长起来的医院管理者，薛明宇更清楚医院发展的“软肋”与“瓶颈”。在宏观布局上，他从三个重要因素入手，推动医院迈向发展新高地：一是注重人才发展。主张建立责任、协同、激励三方面机制，筑起优质人才发展的强劲后盾；二是通过学科建设将医院特色做精、做优，达到“院有重点、科有特色、人有专长”的目标；三是细化服务环节和流程，满足临床需求，为业务发展提供切实保障。

在领导岗位上，薛明宇不仅严格遵守医疗卫生法律、法规和制度，始终坚持党性要求，诚实守信，廉洁自律，不以技谋私、不弄虚作假，自觉抵制不正当行为和商业贿赂，更是发挥其专业能力，不断发现改进医院发展中的各种系统错误和管理漏洞。他还把人性化的柔性管理与刚性约束的制度管理有机结合，形成了良好的团队氛围，与全体同仁携手努力，助推医院“八位一体”的骨科大格局形成，并晋级三级医院，将医院打造成为医术精湛、服务优质的全省、市医疗科研水平靠前的百姓满意医院。

抗击疫情靠前指挥：悉心保护每一位医患
在这场历时近3年的抗疫中，薛明宇长期担任医院防控组副组长，分管物资、后勤、外包等工作保障。薛明宇深谙管辖工作的重要性，近1000个日日夜夜，他几乎每天都是第一个到达医院，时常24小时坐镇医院，事无巨细一一应对：抓紧落实发热门诊、预检分诊、门口检测等重要场所的改建布置，硬件设施的配套，确保一线物资供应，容不得半点差错。

疫情防控期间，薛明宇下达的一项项死命令无不充满温情：一夜之间搭建雨棚、为医患遮风挡雨；一天之内设立入院专用通道、扎紧医院关口；食堂分餐制度迅速落实，热腾腾的饭菜准时送达各个病区、隔离点；“中央空调停运，供暖不能停！”于是油汀、暖宝宝等保暖举措立即跟进......每一个细节都体现着他关心职工，关爱患者，服务临床，奉献自我的公仆精神；为了确保疫情防控不出现漏洞缺口，仅针对外包人员的新冠知识培训考核，薛明宇就组织了30多次、每一个环节，一个个“实招”，为抗疫工作的正常开展提供强大的基础保证。（宣传科）

精准扶贫赴青海，医者仁心传大爱——2022年无锡九院-民和... 开展东西部协作和定点帮扶，是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策，而健康扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键，也是为全面小康夯实根基。
近年来，为深入贯彻落实党的十九大精神和党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署，我院积极响应市、区各级政府的号召，承担社会责任，持续派出专家、骨干支援青海省民和县。
7月25日，医院为今年即将赴青海省民和县人民医院对口支援工作的骨科专家宋升、检验科骨干王晓明同志举行了欢送仪式。院领导班子、相关职能科室负责人、所在科室主任、护士长等参加了欢送会。

会上，院党委副书记郭亚萍首先介绍了此次对口支援的具体情况，并对外派骨干提出具体要求：需严格遵守组织纪律、服从属地安排；发挥业务特长，满足医疗帮扶需求；关心照顾好自己的同时注意在外安全，要将此次帮扶支援作为医院和个人的宝贵财富，记录好交流工作一路足迹；日常与医院保持联系沟通，九院大家庭一定做好两位同志坚实的后盾。
党委书记芮永军首先对两位骨干“舍小家顾大家”的奉献精神表示感谢。他表示，我院作为江苏省首家三级骨科医院，三十三年的发展历程始终紧跟国家大政方针步伐，切实提高政治站位，勇当对口支医排头兵，以接受来院进修和前往开展实地帮扶相结合的模式，落实帮扶事项。此外，脱贫攻坚工作不仅在于“输血”，更在“造血”，九院要发挥好人才、思想扶贫的作用，主动担当作为。同时，九院外派骨干应牢牢把握、珍惜这一响应国家号召的交流学习良机，精耕业务提升。
出征的两位同志一致表示，将牢记芮书记及各位领导的嘱托，尽快融入当地医疗环境，服从安排，迎难而上，充分发挥专业特长，为青海民和县做出力所能及的贡献。
“山遥水远情相系，肝胆相照手足亲。”7月28日，由滨湖区卫生健康委、区红十字会牵头，我院副院长、手外科副主任、创伤中心主任、慢创科主任薛明宇领衔的专家团一行6人前往青海省海东市民和县开展对口帮扶工作及“博爱送医”公益活动，为多名患者施行了关节置换手术治疗，并取得圆满成功，收获了社会各界一致的赞誉。

7月28日当天，专家团队抵达民和县。薛院长带队出席简短隆重的欢迎仪式，民和县人民医院领导班子和相关职能科室负责人到会座谈。
会上，代表双方续签对口帮扶协议。本次公益活动，我院带来了专业手术团队和滨湖区红十字会爱心捐款10万元。此外，更是选派了2名业务水平素质过硬，带教指导能力突出的同志——骨科专家宋升主任和检验科专家王晓明主任，驻守在民和县人民医院半年。薛院长表示，今后九院将一如既往地积极推进落实东西部对口协作工作，继续选派技术骨干、专家“传帮带”，加强远程医疗合作，持续开展人才培训工作，将帮扶成效进一步转化成造福当地百姓的成果。
座谈会后，我院专家团队马不停蹄地参观门诊、病房、影像中心、检验中心、体检中心，并投入到患者的术前访视中。

为保证本次公益活动的顺利开展，民和县医院和我院专家前期多次通过网络连线，仔细研究活动方案，优先考虑贫困人口、优抚对象、五保户、建档立卡等患者。经过前期充分对接、手术器械准备和治疗方案研讨，关节外科专家李海峰副主任医师带领麻醉师和护理团队，在民和县人民医院的大力配合下，对两位贫困患者实施了全膝关节置换术，手术十分顺利。

第二天一早，原本寂静的病房里传来阵阵关切的叮嘱，患者的床边，我院专家团正在事无巨细地向床位主治医师、护理团队、患者家属讲解术后各项治疗、康复、护理的相关注意事项，将优质的医疗服务和广博的人文关怀浸入当地患者心间。
项目的阶段性、帮扶的持续性让我院得到了当地民众及两地各级领导的高度肯定，连续五年的精准扶贫期间，我院为当地持续输送骨干医生，提供专业的技术指导。在这期间也涌现出了一批驻扎在当地，优秀的脱贫攻坚“楷模”。
本次派驻民和县人民医院的骨科专家宋升主任25日刚到当地，稍作休整后，就连续圆满完成5台手术，其中4台腰椎手术、1台足踝手术，现场手术实操也让当地的医生团队直观地感受到了先进的医疗技术，使民和百姓再次享受到了“家门口”的三级医院专家服务；检验科专家、我院输血科负责人王晓明则一落地就亲自上阵，参与全县10万人口的全员核酸检测工作，并参与指导当地医院血库的规范流程工作；而我院影像科副主任杨莹主动请缨，多次前往民和县，为当地医院架桥搭梁，与我院开通远程会诊，解决疑难诊断问题，截止目前，已远程会诊数千人；在民和县人民医院挂职骨科代理护士长的陈闵是个阳光乐观的97年女孩，年轻的她在当地1年多的时间里，细致照顾着每一位患者、主动加班担任科室门禁管理员、普及疫情防控知识、担任滨湖-民和对口帮扶小组组长……他们用实际行动诠释着“以病人为中心”的职业操守，更用点滴善意与当地群众打成一片。

“患者需求在哪里，我们的责任就在哪里！”简单的一句话背后是九院“楷模”们的坚定信念，更是所有九院人的心声。这是我院健康扶贫路上的缩影。
相隔2000多公里的东西部扶贫协作架起了无锡与民和友谊的桥梁，“太湖情、湟水意”也愈发浓烈。摆脱贫困不是精准帮扶的终点，开启新生活、新奋斗只是对口结对的起点。
下一阶段，两地医院之间将更加深入探索创新长效帮扶合作机制，协调开展医疗专家临床带教，为民和县医务人员提供专业指导和培训；持续推进远程医疗服务平台运用，开展远程会诊、多学科讨论、教学培训；为民和医务人员提供进修、培训绿色通道，持续拓展帮扶的深度和广度，为民和群众提供更优质、全程、连续、便捷、可及的医疗卫生健康服务。（宣传科）

“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”，你好，新职工！盛夏八月，一群年轻人走出校门，踏上追梦之路。后浪入海的他们，满怀憧憬，在无锡市第九人民医院（无锡市骨科医院）相遇。
为帮助新职工更快深入了解医院，掌握专业技能、相关规章制度和员工行为准则，尽快完成角色转变，打造出一支具备医术精湛、医德高尚、医风严谨的高效团队。8月1日至5日，在院领导的高度重视和统筹安排下，人事科精心组织，协同各职能科室开展早八点至晚八点为期四天、干货满满的集训。38堂科技与人文相结合的理论培训。4堂骨科特色技能培训、十余场综合技能培训以及沉浸式地医院参观体验，让78名来自五湖四海的新职工收获了一场思想上的饕餮盛宴，为正式走向临床打下良好的基础，稳健迈出从医之路的第一步。
春风化雨，授业解惑
8月1日-5日，我院2022年新职工岗前培训于公共卫生大楼12楼会议中心顺利开展。院党委书记、院长芮永军、院领导班子成员、职能科室负责人、部分临床医技科室中层干部及78名新职工共同参与此次岗前培训。本次培训由组织人事科科长吕彩霞主持。

梦在前方，路在脚下
在8月1日开班仪式上，院党委书记、院长芮永军首先代表我院全体员工向78名新职工表示热烈欢迎，并以“心怀梦想，脚踏实地”为主题，分别从角色转换、职业生涯规划、以患者为中心三个核心维度为新职工讲授入职第一课。芮书记指出，新职工进入九院的第一步是积极调整心态，第二步是制定清晰的职业规划，这样才能更好地完成从一名学生到一位医务工作者的光荣蜕变。几代九院人一路栉风沐雨，拼搏而来如今的成就与辉煌，作为新九院人，更应该心怀梦想，秉承“三心三创三劲”的九院精神，接过这根光荣的“接力棒”，加入为九院高质量发展奋斗的主战场。心中有梦，眼里有光，奋斗便有了动力和方向。最后，芮书记对全体新职工提出期许：“有梦想、敢于拼搏奋斗、敢于创新、精益求精，是最好的开启未来的钥匙！”

党委副书记郭亚萍在授课时，同样提到想要成为一名优秀的新职工一定要敢有梦想，勇于追梦，培养自身的政治素质、道德素质、文化素质和能力素质，保持高度的执行力、专注度和责任心，努力做到心中有梦想、心中有事业、肩上有担当！

纪委书记陈杨则是从廉洁自律的角度对所有新职工提出“扣好廉洁从医的第一粒纽扣”的新期许。

目标导向，有的放矢
副院长、骨科副主任、运动医学科主任糜菁熠以“科教兴院——医教研协同发展”为主题开展授课，秉承九院“科教兴院，人才强院，品牌办院”的发展理念，充分强调医教研协同发展的重要性。糜院长通过自身前往梅奥诊所、麻省总医院的交流经验，告诉所有新职工：教学和科研是不断创新的重要源泉，应在实践中不断提出、解决和总结问题，以为患者提供世界最先进的诊疗为己任，努力做一名“医教研”相结合的临床、管理、高技术人才。

在此基础上，组织人事科和科教科进一步从人才制度和科教条例角度展开详细介绍。组织人事科科长吕彩霞详细介绍了与每位新职工切身利益相关的人才政策，包括生活补贴、购房补贴、住房保障、医疗健康服务等。同时针对我院的人事规章制度做了详细说明，并希望每一位新职工都可以做到严于律己，遵守规章制度。

手外科主任助理、科教科科长赵刚、科长助理袁建明分别介绍了我院的科研管理要求、继续学习教育、三基三严培训、学术诚信、医学伦理、论文发表与报销管理等重要事宜，鼓励新职工主动学习、持续学习、深入学习，将科研产出与临床医疗能力紧密联系。

天道酬勤，力耕不欺
副院长、手外科副主任、创伤中心主任、慢创科主任薛明宇用生动的语言带领所有新职工走进九院，近距离了解九院是如何从一家仅有2名医生、3名护士和26张病床的手外伤治疗中心发展成如今的江苏省首家三级骨科医院，并已于2021年底顺利完成三级甲等骨科医院现场评审。朝乾夕惕，功不唐捐。薛院长寄语每一位新职工，未来可以同九院一起，逐步向实现立足无锡，服务苏南，面向江苏，辐射全国的现代化医院迈进。

副院长周全斌分别从医保、医工、医联体三个维度展开介绍。医保方面详述了近年大热的DRG支付以及我院与时俱进建立的DRG付费长效机制。为进一步推进DRG支付改革，我院建立了院内考核制度，同时引入医院绩效管理系统。周院长有信心在未来可以建立保障基金安全，确保患者受益，推动医院、科室健康运行的高效医保支付机制。医工方面，周院长强调依法使用医疗器械，是助力临床、提高医疗质量安全的重要保障。医联体方面，周院长详细介绍我院“1+6+N”的紧密型医联体模式，提出助力滨湖区高质量发展，保障区域内人民群众较高就医获得感的美好展望。周院长通过真实案例介绍了九院与青海省东市民和县的对口支援工作，在未来也会将大爱无疆的结对帮扶计划持续下去，与爱同行。

我院的高质量发展离不开临床、医技、行政、后勤等各科室的通力配合。相关职能科室科长、主任分别对门诊工作、院感防控、病例书写、合理用药、依法执业等情况做出简要介绍，在短时间内帮助各新职工快速了解医院，增强对医院的认同感和归属感。门诊部副主任王胜军详细介绍了医院科室情况、门诊诊疗制度与楼层分布；信息科科长汪劼以智慧医院建设为题，讲解网络信息安全的重要性；公共卫生科科长丁可进一步规范了新冠疫情的防控管理要求；感染管理科科长助理蔡磊通过真实案例引起各位新职工对医院感染防控的重视；药学部主任尤晓红通过介绍药事管理组织架构、药事法律法规等，倡导合理用药，促进安全诊疗；检验科副主任王秋波介绍了临床医护人员在保证检验结果准确性中的关键作用；质管办主任傅育红通过“你问我答”的方式，讲解了医院不良事件的管理现状与对策；医学工程器械科科长冯锦华阐述了用好医学装备的重要性；医保办主任胡银华解读了无锡市医保政策及物价管理规定；医务科科长朱建栋、科长助理史跃芳、吴铁分别从医患沟通、依法执业、医疗法律法规和病例填写的要点及重要性等角度进行授课；护理部副主任毛雷音从人文关爱暖心护理为全体护士上了一堂生动的九院护士成长课程；后勤保障科科长刘小祥详细介绍了后勤保障科作为医院的职能科室，为医院的医疗、教学、科研等工作提供的优质后勤保障服务；保卫科科长助理郑英进一步强调了医院安全保卫工作的相关规定；此外，党办副主任王琰、团委书记苏栩蓓、宣传科科长孙洁分别从党团建设、志愿者服务、精准宣传等角度进一步介绍了医院组织架构及职能分布。

不驰于空想，不骛于嘘声，干在实处，每位新职工都可以在各科室负责人、中层干部的领导和帮助下，携手共进，在未来，为九院的高质量发展添砖加瓦。
业精于勤，行成于思
除了白天的课程学习外，医院为新职工每天晚上均安排了临床、医技、行政、后勤、护理人员相应的技能操作培训。节奏紧凑，内容丰富。考核坚决遵循高标准、严要求。主要培训内容有：心肺复苏与除颤仪的使用、成人气管插管、消毒铺巾、清创缝合、伤口换药、胸腔腹腔穿刺等。特别结合骨科医院特色，对外科医师开展了骨折固定、颈椎固定、肌腱缝合、显微外科操作等培训，此次技能培训是在上岗前对相关人员必备技能的重要考核，所有人员均顺利通过。但作为一名医生，所有技能都需要通过不间断地重复练习，才能在关键时刻展现出熟能生巧的淡定与从容。

骨科专业技能培训

现场实操

急救技能培训

医师考核

护理考核

在此次新职工培训中，特设置了消防演练项目，由保卫科专业人员讲解干粉灭火器的使用方法，并且做到了人手一支灭火器，通过亲手实践，实现“眼到手到心到”，切实掌握干粉灭火器的使用方法。消防安全无小事，此次消防演练提升了新职工应对紧急火情的反应力，增强了消防安全意识。

御风以翔，破浪以飏
8月5日上午，院党委书记、院长芮永军、院领导班子、各职能科室负责人等齐聚公共卫生大楼12楼，参加新职工授牌仪式。仪式由团委书记苏栩蓓主持。
全体新职工在团委副书记俞颖豪的带领下整齐宣誓《中国医师宣言》，语气坚定、铿锵有力，饱含对未来医师职业的向往和坚定。

最激动人心的环节是新职工授牌仪式。由院领导、科主任代表为新职工授牌。当印刻自己姓名和专属工号的工作牌佩戴在胸前时，职业的神圣感和自豪感油然而生，每位新职工从今天起代表九院的形象，所有人不自觉地挺起胸膛，凝聚力量，做好准备奔赴属于他们的战场。最后，芮院长寄语所有新职工，“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，希望所有人可以拧成一股绳，风雨同舟，携手共进！

岗前培训的最后一站是由团委组织的新职工素质拓展项目，旨在磨炼意志、加强沟通、熔炼团队。烈日炎炎，室外温度接近40度，站军姿、排队形，所有新职工汗如雨下却从未叫苦叫累；小组任务时每个人都参与其中，积极出谋划策，尽力为本小组获得更高的分数；在面对高达4.2米，令人望而却步的毕业墙时，本以为是难以完成的任务，但在教练的指导下，所有新职工快速制定战略，确定基座和翻墙顺序，通力合作，积极响应，全体新职工翻墙完毕仅耗费18分钟。当最后一个人成功登上毕业墙时，全场响起了经久不息的掌声与呐喊声。

5天的岗前培训以素质拓展的圆满举办画下了句点。此次素质拓展充分展现了九院人的闯劲、拼劲、韧劲，以及超强的团队合作意识和团队精神。素拓晚会时冉冉升起的篝火把夜空点亮，也点亮了每个新职工心中对九院和未来职业生活的向往。

每一场遇见，都有意义，愿你此生遇见最好的自己，遇见最好的九院，最好的人。（张珺茹）

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