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立足专科区域医疗中心建设推动骨科联盟协作共赢——共建... 为全面贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为首要任务，加快推进区域医疗中心建设，助力健康中国战略，8月18日，由我院副院长糜菁熠带领的专家团队一行4人前往甘肃省庆阳市，与庆阳市人民医院商议商讨骨科区域医疗联合体建设事宜，为优质医疗资源下沉，探索多途径互惠互利、合作共赢的医联体模式迈出扎实一步。
8月19日上午，副院长糜菁熠代表我院与庆阳市人民医院签订了《无锡市第九人民医院与庆阳市人民医院共建手足显微外科协议书》，现场还举办了“无锡九院和庆阳市人民医院骨科联盟”的揭牌仪式。
根据合作协议，我院将与庆阳市人民医院在学科建设、人才培养、科研学术等方面开展长期深入合作，指导制定手足显微外科发展目标，定期派出专家参与教学查房、教学手术等。

糜菁熠副院长现任中华医学会显微外科常委，中华医学会手外科学分会委员、中国医师协会手外科医师分会委员兼副总干事、中国医师协会运动医学分会常委，江苏省医学会显微外科分会候任主任委员、江苏省医学会手外科分会副主任委员，在学术领域享有较高声誉。此次，受庆阳市人民医院盛情邀请，“糜菁熠名医工作室”、“糜菁熠（团队）手足显微外科工作室”正式成立并落户庆阳，今后将依托“糜菁熠名医工作室”，持续发挥名医团队特长，帮助其全面提升手足显微外科诊疗技术水平。

在庆阳市人民医院，各位专家实地参观了手足显微外科，进行查房，并作《皮瓣外科在创面修复中的新进展》、《尺骨撞击综合征的诊治进展》、《如何做好第三代微创拇外翻截骨术》等精彩学术讲座。今后，两家医院将借助“名医工作室”和“骨科联盟”搭建学术、技术、科研、管理等交流合作平台，不断提升医院学科建设和诊疗服务水平，将学科共建成果惠及广大群众，推动医院高质量、内涵式、卓越化发展。

我院副院长糜菁熠作《皮瓣外科在创面修复中的新进展》授课

我院手外科副主任、手外三科副主任、科教科科长赵刚博士作《尺骨撞击综合征的诊治进展》授课

我院足踝外科副主任田建博士作《如何做好第三代微创拇外翻截骨术》授课

庆阳是甘肃的革命老区，老区文化有着丰富的内涵，老区精神也是接续奋斗、汲取智慧和力量的不竭源泉。在8月19日，全国第六个医师节这个特殊的日子，糜菁熠副院长一行特地前往南梁开展“弘扬南梁精神传承红色基因”革命传统教育，致敬革命烈士纪念碑，参观荔园堡陕甘边区苏维埃政府旧址、南梁革命纪念馆，重温红色历史，缅怀革命先烈，坚定共产党员的理想信念，不忘医者初心，牢记健康使命。

我院积极响应健康中国战略要求，始终以人民健康为中心，着力提升医疗卫生服务能力，不断满足人民群众多样化、多层次的健康服务需求。近年来，根据《关于印发江苏省医疗联合体建设规划（试行）的通知》等文件精神，为进一步建设骨科区域医疗联合体，促进卫生资源合理应用，更好服务患者，我院利用三级甲等专科医院的医疗资源优势，深化医疗帮扶，加强打造骨科联盟医联体体系，构建以松散型医联体为核心，远程医疗协作网为辅助，专科联盟、名医工作室为补充的多层次结构，分级分类推进骨科联盟协作工作，多角度落实医疗资源下沉，将温暖送至千家万户，绘好“一切为民”的服务答卷，现已有省内外53家骨科联盟单位加入，影响力持续扩大。
未来，我院将朝着立足无锡，服务江苏，辐射全国的骨科联盟建设目标，积极打造江苏省骨科区域医疗中心，为健康中国、健康无锡建设贡献九院力量。（党办）

“蛋蛋”回家记：警惕“隐睾”癌变！ “妈妈，托班别的男孩子怎么有两个‘蛋蛋’，我怎么只有一个呢？”近日，2岁多的晓晓向妈妈提出了这样的疑问，首次当男宝妈的张女士原本没注意到儿子的这一“特殊”情况，经孩子这一提醒，赶紧带他来到我院泌尿外科就诊。
主治医师宗洪涛在为孩子做了系统查体后告知张女士：孩子的左侧睾丸出生后并没有顺利下降至阴囊，停留在了腹股沟区，考虑为“左侧隐睾”。张女士一听吓坏了，赶紧问医生：“这种情况算严重吗？怎么办啊？对他长大后生育会有影响吗？”宗医生耐心安抚好张女士并给她做了关于“隐睾”这一疾病的相关科普知识，分析了相关手术的必要性。
在征得张女士同意后，宗医生当即为患儿办理了住院，并在麻醉科、儿科、护理团队等协助下，成功为2岁多的晓晓实施了睾丸下降固定术。术后2天，患儿即康复出院。张女士对九院泌尿外科的专业技能和服务态度夸赞不已。
什么是“隐睾”？小儿隐睾症是泌尿外科常见的疾病之一，是指睾丸在出生后未能通过腹股沟管下降至阴囊，停留在了下降途中，80%见于腹股沟区，还可位于会阴部、股部、耻骨上、腹腔、对侧阴囊等部位，包括睾丸下降不全、睾丸缺如和睾丸异位。患儿一般多数无自觉症状，多以阴囊空虚、瘪陷、发育差为主要变现，其发病率逐年呈上升趋势，可导致男性不育，目前引起隐睾的病因还不明确。

如何治疗“隐睾”？治疗的理想年龄是12-24个月内，6月内尚有睾丸自行下降的可能，一般1岁之后无可能自行下降，延误治疗时间易影响生精功能、激素分泌、肿瘤发生。
治疗方式选择上，激素治疗的效果不确切，且治疗成功后仍有部分患儿睾丸回缩至腹股沟区可能。目前患儿首选的治疗方案还是手术治疗，将隐睾牵引至阴囊的正常位置处，从而恢复睾丸在阴囊内的环境，促进其正常发育。建议对于可扪及的隐睾患儿建议开放手术下睾丸下降固定术，对于不可触及的隐睾患儿，腹腔镜手术是治疗的“金标准”，对于部分高位隐睾患儿，还可选择自体睾丸移植手术等。
“隐睾”患儿需要注意的事项。术后主要需监测生育功能和睾丸癌变两方面，通常我们认为在接受规范、及时的单侧隐睾患儿成年后生育能力并不会明显降低，双侧隐睾患儿有明显降低。较早的研究认为隐睾症睾丸肿瘤发生率病相对危险度示正常人群的40倍，近期文献统计认为约为2-8倍；因此，泌尿外科医师建议患儿家长术后应定期复查彩超，加强学会自我检查，及早发现有无回缩、萎缩、癌变等，必要时需进行HCG、AFP等肿瘤标志物监测。（通讯员宗洪涛宣传科）

勇担健康使命，铸就时代新功——无锡市滨湖区卫生健康委庆... 在第六个“中国医师节”来临之际，为进一步弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，营造全社会尊医重卫的良好氛围，8月17日下午，滨湖区卫生健康委举办“勇担健康使命，铸就时代新功”医师节庆祝活动，活动由我院承办。滨湖区人民政府副区长徐新宇，区卫生健康委主任任军，区卫生健康委党委副书记、副主任朱旻，滨湖区优秀医师，九院领导班子，二中医院及各社区卫生服务中心分管领导出席活动，我院科主任、党支部书记、青年骨干医师、苏大研究生、近五年入职医师共百余人参加活动。

致辞环节
滨湖区卫健委主任任军首先代表滨湖区卫生健康委向全区两千余名医师致以崇高的敬意和诚挚的问候。他强调，医师是充满艰辛而又崇高的职业，是保障人民群众健康、推动全区卫生健康事业高质量发展的核心力量。全区各医疗单位近年取得的傲人成绩来之不易，尤其是疫情期间医务人员辛勤付出、执着坚守，为保障全区人民生命健康做出了巨大贡献。同时，他也寄语广大医师要不断秉承崇高职业精神和“尊重科学、追求真理、实事求是、精益求精”的专业精神，锤炼服务患者的本领，为建设“靓丽太湖湾、活力科创带”新滨湖打下坚实健康基础。

医师节宣传片《患者说——我眼中的好医生》展播
近些年来，随着人民生活水平提高，百姓对医疗水平的要求逐年增高，对医生的要求也是越来越高。我院医师队伍始终秉承“生命至上、患者至上”的初心使命，紧紧围绕患者的急难愁盼问题，推出系列畅通患者就诊流程、提升患者就医体验的贴心举措，获得了患者的一致好评，今年以来，我院已收到12345致电表扬12次，锦旗68面，表扬信12封，字里行间传递对于九院医护的感激之情。值此特殊节日，医院精心筹备并拍摄宣传片《患者说——我眼中的好医生》。
《滨湖区卫健委关于表彰2023年全区优秀医师的决定》宣读
在第六个中国医师节来临之际，为表彰优秀、鼓励先进、树立典型，激发全区医师奋发有为、干事创业、锐意进取的责任担当，滨湖区卫健委在全区范围开展优秀医师评选活动，最终22位同志入选。滨湖区卫健委副书记、副主任朱旻宣读《滨湖区卫健委关于表彰2023年全区优秀医师的决定》。

颁奖现场
滨湖区人民政府副区长徐新宇为22位获奖同志进行颁奖表彰并合影留念。

“医师说——如何成为一名好医生”圆桌论坛
患者的称赞、荣誉的取得，是肯定，是期许与鞭策，更是全体医务人员继续前行的动力。但是“如何成为一名好医生”，可以说是医者的永恒话题。本次活动特别举办了一场别开生面的圆桌论坛，6位优秀医师代表各抒己见、互动探讨。手外二科吴柯从病人就医最关心三个问题：疗效、费用、医生的态度切入，分享作为手外科医生如何坚守一线、全力救治，并以充分有效沟通，因人施治从而实实在在为患者减负，赢得患者满意的具体举措，展现出一名科室骨干的责任担当；急诊外科周维亚讲述疫情期间坚守急诊科齐心协力、共克时艰的难忘经历以及急诊青年人如何强基固本、突破自我，在各类平台斩获荣誉的心得体会；儿科陆汉明讲述儿科看诊过程中拥有千余“孩子粉”的秘诀——365天24小时，以充分的“同理心”不厌其烦答复好就诊过程及微信群内家长的各类咨询；麻醉科刘坤讲述作为麻醉医师如何在术前、术后镇痛等方面做好专科技术的提升自我，并通过围手术期的人文关怀帮助患者克服恐慌、缓解紧张情绪；泌尿外科李成柏讲述如何坚持不懈坐诊社区，且通过充分沟通给予并尊重患者选择权利，从而获取周边百姓“信赖”；影像科蒋燕讲述日常如何以“快、准、稳”的要求，第一时间处置好骨科等科室急危重症患者的救治，为患者做出精准诊断，为临床治疗提供可靠、准确的第一手资料，出具高质量报告让百姓放心。

《关于表彰第九人民医院2023年“中国医师节”优秀医师的决定》宣读、颁奖
值此特殊节日，我院以高质量发展要求为引领，在全院范围内开展优秀医师评选活动，共评选出7名优秀医师与3个优秀团队。我院副院长薛明宇宣读《关于表彰第九人民医院2023年“中国医师节”优秀医师的决定》。

我院副院长糜菁熠为7名优秀医师进行颁奖，他们分别是：门诊模范之星——隋利军、四级手术新星——刘宇、满意之星——吴柯、科普之星——章乐尧、手术之星——茅於博、会诊之星——方瑾、质控之星——王云。

我院副院长周全斌为3个优秀团队进行颁奖，他们分别是：病案首页质量最佳团队——足踝外科、“提质增效”最佳团队——呼吸与危重症医学科、新技术最佳团队——重症医学科。

我院优秀医师代表发言
手术之星——手外一科茅於博医师，入职时间虽不长，但是面对手外科各类急诊患者，他随叫随到，从没有一丝迟疑。在发言中，他将自己入职2年来的历练、蜕变和成长做了总结，感谢领导的关怀、同事的帮助以及患者的理解，并感慨作为一名医师，接受的是疾病的考验，守护的是人民的生命，追求的是患者满意，坚持的是医者仁心。未来他将继续不断修炼，钻研技术，创造更好的成绩，传递九院温度。

医疗质量是医院各项工作和综合实力的集中体现，是评价医院整体水平的重要指标，直接影响医院的可持续发展能力。质控之星--肾内科王云医师从抗菌药物管理、病历管理、病案首页几方面举例，分享了在科主任朝亚带领下科室日常做好质控工作的经验，并表示医疗质控存在于医疗工作中的各个环节，人人“守土有责”，就能做好患者健康的“守门人”！

重症医学科王燕医师在发言中介绍了团队在科主任葛新的带领下，医护精诚合作，不断学习、实践、总结再实践，攻克一个个新技术、新项目难关，为复杂危重患者的救治带来更多希望的同时，也在不停思考着下一步的发展方向：争创“市级重点专科建设”。而新技术、新项目的开展其中十分重要的一环。将新技术从无到有，从“有量”到“质量过硬”，团队将继续奋斗不止。

我院优秀援青代表发言
在医院高质量发展、公益使命践行、抗疫事业奉献过程中还涌现出了一大批优秀榜样，检验科主任助理王晓明作为我院优秀援青代表上台发言，他娓娓道来地讲述了支援期间，在管理经验上如何改变“输血”为“造血”以及克服当地气候环境困难投身工作的心路历程等，而与当地医护、群众们一同抗击疫情的难忘经历也将成为他终身难忘的医者历练，时刻提醒着他不忘初心、牢记使命。

重温《中国医师宣言》、《新时代医师职业精神》
“我庄严宣誓，志愿献身人类的健康事业......”在无锡九院优秀青年医师代表——麻醉科主任助理、副主任医师李鑫的领誓下，全体医师重温《中国医师宣言》及《新时代医师职业精神》。铿锵的誓言、高擎的肩膀、坚毅的面庞、执着的眼神，昭示着医者投身医疗事业、服务病人、维护医学事业神圣与纯洁的无悔决心，展示新时期医务工作者奋发向上的良好风貌。

全场同唱《坚信爱会赢》
活动在一曲旋律高昂、激动人心的大合唱《坚信爱会赢》中圆满落下帷幕。

医师队伍是医院的核心竞争力，目前我院的医师队伍共有338人，平均年龄39.75岁，硕士160人，博士22人，硕博士占比53.8％，这是一支充满活力且勇于接受挑战的队伍。在区卫健委的坚强领导下，全体九院人将继续围绕“高质量发展”主线，奋勇争先，守正创新，继续传承和发扬“三心、三创、三劲”九院精神，锚定江苏省骨科区域医疗中心、江苏省三甲骨科医院的建设目标，咬定青山不放松，瞄准短板不足，敢于攻坚克难，勇于突破创新，以“让我来”的决心、“我先上”的勇气、“跟我上”的魄力，切实推进考核指标向优向好，推动医院医疗服务能力和运行效率稳步提升，为医院高质量发展，共同为健康滨湖建设做出新的、更大的贡献！（党办）

“助力职场家庭促进母乳喂养”——我院“世界母乳喂养周”活... 2023年8月1日-7日是第32个世界母乳喂养周，主题为：“助力职场家庭促进母乳喂养”。今年主题重点关注职场家庭的母乳喂养，旨在以联合国定义的17个可持续发展目标(SDG)为框架，倡导政府部门、医疗机构、工作单位和社区共同参与，发挥各自关键作用，通过带薪产假、工作场所支持和科学育儿等方式为母婴家庭赋能，创建支持母乳喂养的友好环境。
我院妇产科根据上述要求，并结合爱婴医院年度目标，通过举办系列宣传活动和知识培训，旨在推广和倡导母乳喂养，提高人们对母乳喂养的认识和重视，促进公众对母乳喂养的支持与参与。
下面就和小编一起来回顾这些精彩活动吧！
8月1日，我院联合滨湖区妇幼卫生保健部门进行母乳喂养科普直播，并作为母乳喂养支持组织培训活动。直播时长1小时，观看人次数超1200，过程中不间断解决公众提问数超25个。

8月2日，我院视频号、抖音平台进行主题为“助力职场家庭、促进母乳喂养”的科普直播，针对观众的母乳喂养问题答疑解惑。直播时间2小时，观看人次数超2100，过程中回答公众提问数超60个。

8月3日，我院孕妇学校课堂上演了一场实用、精彩的母乳喂养科学知识及技能培训，逾20名新手宝爸、宝妈参与培训。现场参与者的热情高涨，尤其是职场宝妈身份的产妇及新手爸爸之间的学习演示环节引发了更多人对母乳喂养的关注和兴趣，并且提高了他们对“助力职场家庭，促进母乳喂养”方面的认识和理解。

8月3日，在2023届新职工岗前培训上，母乳喂养专家为新职工们带来母乳喂养相关政策和知识技能。现场参与培训的79名新职工课后考核合格率达100%。

8月4日，全体医护人员在线上学习平台进行了母乳喂养相关政策和知识技能考核。人员参与率100%，课件浏览率100%，课后考核合格率100%。
8月5日，无锡九院妇产科开展“助力孕产妇家庭，提高母乳喂养能力”母婴同室活动。科室孕产妇家庭参与率100%，新手爸妈们共享温馨的亲自时光，并为活动点赞。

系列活动的亮点在于邀请了多位母乳喂养专家进行现场直播，充分展现临床、门诊及护理方面的母乳喂养科学知识、技能演示与经验。活动不仅帮助公众解决诸多关于母乳喂养的疑惑和困惑，且在体现“爱婴、爱母”的关怀主题背景下，为产妇和婴幼儿健康提供了重要的指导和保障。
活动的举办得到了各级部门科室、妇幼卫生机构及相关社会组织的大力支持和协助。在此期间，我院妇产科向公众传递母乳喂养的重要性和价值理念，提供了相关科普知识讲解与技巧宣教，并通过新媒体传播手段进一步扩大了活动的影响力。同期，母乳喂养专家们通过各种渠道收集了大量的反馈意见和建议。这些意见和建议将助力医院妇产科持续优化活动方式，提升活动成效。（妇产科宣传科）

潮涌天地阔，奋进正当时——无锡市第九人民医院2023年新职... 2023年7月31日-8月5日，我院2023年新职工岗前培训在公共卫生大楼12楼会议中心顺利开展。院党政班子、职能科室负责人、部分临床医技科室中层干部及79名新职工共同参与此次岗前培训。本次培训由组织人事科科长吕彩霞主持。

薪火相传，迎新聚力
我院高度重视新职工岗前培训，组织人事科特邀请院领导及相关科室中层为新职工带来了丰富充实的课程。培训伊始，院领导提纲挈领介绍医院文化、制度、思想等情况。
院党委书记芮永军首先代表医院全体员工向79名新职工表示热烈欢迎。芮书记以“胸怀梦想，赋能未来”为主题，分别从蜕变成长、职业规划、医者仁心三个核心维度为新职工授课。并对全体新职工提出期许：“希望各位新职工可以做到今天我以九院为荣，明天九院以我为荣，胸怀梦想，脚踏实地，敢想敢为，善作善成！”

副院长薛明宇用生动的语言带领所有新职工“走进九院”，近距离了解九院是如何从一家仅有2名医生、3名护士和26张病床的手外伤治疗中心发展成为如今的江苏省首家三级甲等骨科医院；并讲述医院“东扩”建设进展和发展蓝图，希望未来凝聚全体职工智慧，共创更美好的未来。

副院长糜菁熠以“科教兴院——医教研协同发展”为主题开课，重点强调九院“科教兴院，人才强院，品牌办院”的发展理念，他通过介绍自身在梅奥诊所的经历，勉励各位新同事时刻牢记医教研协同发展的重要性，共同助推医院高质量发展。

副院长周全斌分别从医保、医工、医联体三个维度展开介绍。医保方面，详述我院与时俱进建立的DRG付费长效机制；医工方面，强调依法使用医疗器械，是助力临床、提高医疗质量安全的重要保障；医联体方面，详细介绍我院“1+6+N”的紧密型医联体模式，提出助力滨湖区高质量发展，保障区域内人民群众较高就医获得感的美好展望。此外，他还讲述了我院与青海省民和县的对口支援工作情况，全方位展现医院当前对口支援工作成效，并希望未来持续推动医院对口支援工作再上新台阶。

纪委书记陈杨详细介绍当前医疗领域反腐倡廉的形势，通过违纪违法典型案例，警醒各位新职工，时刻以严律规范自我，把廉洁自律作为提高自身免疫能力的措施，“技术”和“职业操守” 两手都要硬。

夯实基础，厚积薄发
我院的高质量发展离不开临床、医技、行政、后勤等各科室的通力配合。院领导授课后，相关中层干部轮番上阵，授课内容全面覆盖医院文化、人事制度、廉政教育、医院安全、院感知识、医疗质量管理、财务知识等医院工作。
组织人事科科长吕彩霞详细介绍与每位新职工切身利益相关的人才政策，包括生活补贴、购房补贴、住房保障、医疗健康服务等。并针对九院的人事规章制度做了详细说明，希望每一位新职工都可以做到严于律己，遵守规章制度。

医务科科长朱建栋、科长助理史跃芳、科员付昱分别从医患沟通、依法执业、医疗法律法规和病历书写的要点及重要性等角度进行授课。

科教科科长赵刚带领团队骨干刘宇、李鑫分别介绍九院的科研管理要求、继续教育、三基三严培训、学术诚信、医学伦理、论文发表管理等重要事宜，鼓励新职工主动学习、持续学习、深入学习，将科研产出与临床医疗能力紧密联系。

门诊部主任宋升详细介绍医院科室情况、门诊诊疗制度与楼层分布；质管办主任傅育红通过“你问我答”的方式，讲解医院不良事件的管理现状与对策；护理部毛雷音副主任、莫兰副主任及团队护士长，分别进行护理人文关怀理念、护理教育要求、新职工角色转换、护理核心制度解读等授课；公共卫生科科长丁可、科员马逢春详述传染病信息报告管理规范以及医院常见传染病报告注意事项；感染管理科科长助理蔡磊、周明霞老师通过真实案例引起各位新职工对医院感染防控的重视，并现场教授手卫生操作；财务科科长宋若娴介绍新职工关心的个人所得税征缴细节；信息科科长汪劼详述医院信息化流程与规范，并进行了信息系统上机培训考核；医保办主任胡银华解读无锡市医保政策及物价管理规定；医学工程器械科科长冯锦华阐述用好医学装备的重要性；后勤保障科科长刘小祥详细介绍后勤保障科作为医院的职能科室，为医院的医疗、教学、科研等工作提供的优质后勤保障服务；保卫科科长助理郑英进一步强调医院安全保卫工作的相关规定，并进行了现场消防演练项目，由保卫科专业人员讲解干粉灭火器的使用方法，并且做到了人手一支灭火器，通过亲手实践，实现“眼到手到心到”，进一步提升消防安全意识，更加深刻的认识到了消防工作的重要性和必要性。

本次培训还邀请临床医技科室授课，药学部主任尤晓红介绍药事管理组织架构、药事法律法规等，倡导合理用药，促进安全诊疗；检验科副主任王秋波介绍临床医护人员在保证检验结果准确性中的关键作用；心内科隋利军主任、神经内科副主任医师高巍分别介绍医院胸痛、卒中中心建设情况。
党办副主任王琰、宣传科科长孙洁、团委书记苏栩蓓等分别从党团建设、精准宣传等角度进一步介绍了医院组织架构及职能分布。

为进一步关心职工心理健康，此次岗前培训特邀请来自江南大学医学院附属精神卫生中心、江苏省精卫心理研究院的王国强教授为全体职工带来“应对压力，关键在‘心’”主题讲座。
王国强教授结合自身丰富的阅历、精深的专业知识，首先分析作为医务人员职业压力主要来源于科研教学任务繁重、责任负担过重、社会期待过高等多方面因素，在多重压力下，就需要大家正确看待压力及负面情绪，学会调节情绪，用阳光的思维和健康的心态看待问题，要明白很多事情重在过程，活在当下，知足知止。他还强调心理健康的重要性，提示各位一定要有良好的自我意识、社会功能和应对能力，才能够在遇到困难和突发事件时，做到从容不迫、举重若轻。王教授的讲课幽默风趣又浅显易懂，在欢笑声中纾解压力，新职工纷纷对于王教授的讲课表示意犹未尽，受益匪浅。

除了丰富的理论培训，科教科、护理部牵头组织了全面的基本技能操作培训及考核，节奏紧凑，内容丰富。同时，在上岗前对相关人员必备技能的重要考核坚决遵循高标准、严要求，全员均考核通过，达标上岗。

以梦为马，奋楫笃行
8月4日下午，院党委书记芮永军、副院长薛明宇、副院长周全斌、副院长糜菁熠、副院长鲍向慧及各职能科室负责人等齐聚公共卫生大楼12楼参加新职工授牌仪式。
全体新职工在团委副书记俞颖豪的带领下整齐宣誓《中国医师宣言》，语气坚定、铿锵有力，饱含对未来医师职业的向往和坚定。

最激动人心的环节是新职工授牌仪式。由院领导、科主任代表为新职工授牌。当印刻自己姓名和专属工号的工作牌佩戴在胸前时，职业的神圣感和自豪感油然而生，每位新职工从今天起即为“九院符号”。

党委书记芮永军表示，在茫茫人海中，大家有缘成为同事，就要时刻做好一起努力奋斗的准备，医院为大家提供了广阔的平台和完善的配套设施，希望各位新职工在九院埋下创新、青春、奋斗、热血的种子，用心浇灌，迸发智慧，培养自我的“智商、情商、逆商”。与此同时，他还勉励各位新职工工作之余要找寻生活的乐趣，积极工作又能享受生活。希望所有人可以拧成一股绳，风雨同舟，携手共进！

青春扬帆，筑梦起航
四天半紧锣密鼓的理论与操作培训与考试落下帷幕，周五下午由院团委牵头举办“九院精神薪火相传，团结合作青春担当”2023年新职工文艺汇演。各位新职工各显神通，所有节目由新职工利用每天培训间隙进行排演，包含情景剧朗诵、趣味舞蹈表演、配音秀、脱口秀、歌曲串烧和说唱等。大家热情高涨，现场气氛活跃，掌声、喝彩不断。

此次岗前培训最后一站是由院团委精心组织的素质拓展活动。由团委书记苏栩蓓牵头，带领新职工来到无锡安镇农博园基地，通过超音速、旱地冰壶、超级大富翁等趣味游戏，促进新职工互相间深入的认识与了解，加强对九院认同感、归属感和集体荣誉感，提高新职工的综合素质，激发员工内在工作热情与动力。

为期6天的岗前培训圆满落下帷幕，干货满满的培训课程、丰富多彩的文艺汇演和素拓活动皆让新职工受益匪浅。
希望在今后的工作中新职工们可以伏下身、静下心，牢记“生命至上，人民至上”的服务宗旨，矢志不渝，笃行不怠，勇担医者使命，为守护人民健康贡献出自己的力量！

（人事科宣传科）

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