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无锡九院精刀演绎！“骨动长三角”江浙沪骨科手术聚点直播... 为了更好探讨手外科、显微外科最新理念，加强骨科领域学术间的相互交流，4月25日，“骨动长三角”江浙沪骨科手术聚点直播周无锡站在我院精彩举办。本次手术直播以实践操作、理论分享、互动提问相结合的方式，通过云端与同行进行沟通交流，邀请省内知名医院的7位专家参与手术研讨。在线收看手术直播的业内人士超万人，纷纷表达了对我院骨科技术的赞叹和钦佩，也对本次直播的教学效果竖起大拇指。中国医师协会显微医师分会委员，中华医学会手外科分会、显微外科分会青年委员，江苏省手外科分会委员兼秘书、手外三科副主任赵刚主持会议。

致辞环节
直播初始，中华医学会手外科分会副主任委员、中国医师协会手外科医师分会副会长、中国医师协会显微外科医师分会常委员、我院党委书记芮永军作开场致辞并介绍无锡九院骨科优势技术。他表示，相比传统的理论授课形式，手术直播对于手术先进技术的推广和同行交流、学习更有价值和意义，有利于提升手术教学的实战成效。他殷切希望手术医生与线上同道们热烈而深入的学术探讨，直播活动中收获的经验和知识能共同提升区域内骨科诊疗水平，惠泽百姓。

直播手术环节
随后开展的四台直播手术分别为我院手外科、显微外科领域优势技术，凸显医院在原有显微外科术式上的创新和改良。
中华医学会显微外科分会常务委员、中国医师协会运动医学医师分会常务委员、我院副院长糜菁熠主刀，进行腕关节镜下TFCC经骨隧道修复术。通过微创的关节镜技术，实现韧带的解剖修复，进而恢复患者腕关节的稳定性，令患者恢复良好的运动功能。

腕关节镜下TFCC经骨隧道修复术
手外科二科手指美学修复组组长、副主任医师张志海主刀，进行游离股前外侧flow-through皮瓣修复手术。此为股前外侧皮瓣的改良术式，是一种特殊的创新形式。它在完美修复创面的同时，还可实现患者受区血管的调节，最大程度减少受区创伤。

游离股前外侧flow-through皮瓣修复手术
手外一科复杂创面修复组组长、主任医师强力主刀，进行游离踇趾甲皮瓣重建手指指甲缺损手术。作为一台“超显微外科”手术，手术医生运用超显微外科先进技术，移植足趾的指甲瓣来修复手部指甲区域的坏死，最大程度恢复患者手指外观，达到美学修复的效果。

游离踇趾甲皮瓣重建手指指甲缺损手术
中华医学会手外科分会华东地区委员、手外科三科副主任陆征峰主刀，进行游离股前外侧不带阔筋膜皮瓣修复手术。此台手术同样为特殊形式，属于穿支皮瓣的应用，目的在于用最小创伤令患者皮瓣更薄，更美观，达到覆盖创面，更修复外观的作用，实现技术突破。

游离股前外侧不带阔筋膜皮瓣修复手术

讨论环节
直播现场讨论热烈，各地专家围绕手术的关键技术和具体操作，提问不断，讨论不停，学术气氛浓厚。

本次直播活动以手术为媒介，直播为桥梁，作为江苏省首家三级甲等骨科医院，我院在微创手术领域的专业发声，扩大学科影响力的同时，推广骨科先进技术与经验，进一步推动医院学科建设，引领区域整体诊疗技术水平的提升，造福广大患者。（科教科赵刚宣传科）

这台手术机器人真厉害：创伤、脊柱、足踝、关节都能胜任！... 无锡市首台“天玑”骨科手术机器人在我院正式上岗，并成功开展首例骨盆螺钉内固定术后，目前该机器人已陆续在创伤骨科、脊柱外科、足踝外科、关节外科等方面大展拳脚。由于机器人导航辅助的精准，实现了手术患者出血少、创伤小等临床优势，大大减少了病患术中及术后的并发症发生率，提高治愈率，加速身体康复，使病人中、长期获益，近来受到更多病人的认可。
67岁的陈大爷骑电动车不小心摔了一跤，臀部着地，出现腰背部疼痛后被紧急送至我院急诊，CT检查发现其第二个腰椎（L2）出现压缩性骨折，医生对其完善检查，根据患者全身骨质情况综合评估，考虑进行L2腰椎后路闭合复位固定术，即在L1和L3之间打入螺钉，通过杠杆的原理把L2压缩的地方支撑起来。

脊柱外科陈文锦博士介绍，在没有骨科手术机器人之前，医生都是结合手术室里的C臂机，这是一台类似移动的X光机，医生边透视边寻找合适的位置再打钉，往往手术消耗时间较长。有了手术机器人之后，医生在术前可以提前扫描病人的身体，录入骨骼的基础数据，再调取手术部位的数据，在电脑上提前规划、设计路径图像，包括钉子的粗细、长度、入口方向等都可以预判，术中电脑根据规划指令直接通过机器人操作，这无疑改变了医生以往需要反复通过C臂机透视打螺钉的状况。
“该机器人在脊柱外科方面适用于颈椎、胸椎、腰椎等各类手术，尤其是越复杂、难度越高的手术，它的优越性越大，如被称为脊柱手术天花板的上颈椎（C1-C2）手术，在机器人辅助下，会大大降低手术的并发症和风险。”
目前，创伤骨科已陆续开展4台机器人辅助下手术，45岁的徐先生就是受益者之一。他因高处坠落伤致左侧骨盆骨折、髋臼骨折、左肾破裂、多发肋骨骨折、肺挫伤、双侧胸腔积液，为求进一步诊治转入我院。
多科会诊后，予以雾化、制动、抗炎等对症治疗，创伤骨科团队为其制定详细手术方案，借助“天玑”机器人的精准定位，在全麻下行骨盆、髋臼骨折切开复位内固定术。手术很快完成，徐先生安返病房。
创伤骨科吴永伟主任介绍：“骨科手术机器人引导下的手术能减少螺钉位置的调整，避免损伤毗邻重要的神经血管组织，提高手术的精确度，减少射线照射，缩短手术时间。”

除了脊柱、创伤手术，在足踝、关节方面，机器人也发挥了强大的作用。足踝外科主任许亚军介绍，以往足踝骨折的手术需要切开一个很大的口子，尤其是在骨折靠近关节的地方，如果打钉的方向偏了，就会造成术中损坏可能。现在有了机器人，它可以通过导航技术和机械臂运动控制技术提前定位，把钉子的通道设计好，准确地运动到相应位置，伤口也只有钉子大小，更有利于患者术后恢复。

作为江苏省首家三级甲等骨科医院，我院引进“天玑”第二代骨科手术机器人，通过计算机与机械臂的结合，协助医生建立三维精度视野，引导医生更精准、稳定、快捷找到最佳手术途径，有效缩短手术操作时间，使患者手术伤口小，术后恢复快，疗效更佳，成为医院开展高难度骨科手术不可或缺的“左膀右臂”，真正做到了使复杂手术更加安全，常规手术微创化，实实在在为无锡及周边地区骨科疾病患者带来实惠。（宣传科）

手汗出不停，无锡九院来帮您近日，胸外科门诊来了一位23岁的小伙子，他忧心地求助主任医师张世伟：“医生，我这个手汗出成这样，是不是不正常？有什么办法控制下？”
原来小李从孩童时期开始便饱受手掌异常出汗增多，腋下出汗潮湿的困扰，进入青春期后更加明显，这给年轻的小伙日常社交带来不小的麻烦。小李摊开手掌，肉眼可见其双掌汗珠流淌，掌温较低。

为寻求进一步治疗，小李住进了胸外科病房，经过详尽检查，张主任告诉小李，其身体健康，但考虑为原发性手汗症，且属于重度症状。接着，张主任耐心为其分析了治疗上可选择的两种方法：一是内科保守治疗：用洗剂、口服抗胆碱止汗剂或口服抗焦虑药等，该方法只能暂缓症状，停药后易再次复发；二是外科手术治疗：考虑行胸腔镜下交感神经链切断术，该种方法伤口小，恢复快，成功率高，是目前重度手汗症治疗的首选方法。

因手汗症对于小李的日常生活及工作学习造成了极大影响，经过仔细思考和与家人商议后，小李决定接受手术治疗。张世伟主任为小李精心制定了手术方案，并成功实施了双侧胸腔镜下交感神经链切断术，手术切口仅2cm，且位置较为隐蔽。术后仅数分钟，小李的双手逐渐变暖，并明显干燥起来。回到病房清醒后，小李很是激动：“困扰这么多年的手汗问题终于能解决了！感谢九院医生、给了我全新的‘人生’！”

那究竟什么是手汗症呢？得了手汗症该如何治疗呢？
什么是原发性手汗症？是指体表外分泌腺过度分泌的功能性疾病，主要由人体交感神经系统过度亢奋所致。
原发性手汗症的临床表现。临床表现以手掌多汗为主。除少数单纯手掌多汗外，常伴发  3  种类型：（1）手掌+足底；（2）手掌+腋窝；（3）手掌+足底+腋窝，同时伴发面部多汗少见。
    原发性手汗症发病原因。手掌多汗发作原因不明，睡眠时不发作。每次发作多汗的时间长短不一，程度不一。每日发作次数不等，发作时常伴掌温过低，重者可见汗珠流淌。发作与季节无关，在天热、激动、紧张等情况下可诱发或加重，严重影响患者的生活、学习、工作和社交，产生躲避和焦虑的心态，甚至引发心理疾患。
如何界定病情程度。根据多汗的程度，可将手汗症分为3级，轻度：手掌潮湿；中度：手掌出汗时湿透一张手帕；重度：手掌出汗时成汗滴状，有时候还可以顺着手指流下来，会给人们的工作、学习和生活带来困扰。
    手汗症治疗方式。轻度的患者可以采用中医中药或西药治疗；中、重度的手汗症的目前根治方法是胸腔镜下双侧胸交感神经链切断术（胸外科）。（通讯员年福来宣传科）

在血管上绣花，无锡九院永攀显微外科高峰！春风有信，花开有期。3月23日，中华医学会显微外科学分会在北京中华医学会总部隆重聚会，进行换届选举，产生分会第十一届委员会。无锡市第九人民医院（无锡市骨科医院）副院长糜菁熠成功当选为中华医学会显微外科分会常务委员！
恰逢三喜临门，3月3日在北京召开的中国医师协会运动医学医师分会第二届委员会选举成立大会上，糜院长新当选为该分会常务委员；同月，他还被聘为中华骨与关节外科杂志2023年度《骨科加速康复能力提升与推广项目—围手术期患者疼痛规范化管理》专家组专家。

九院骨科接踵而至的荣誉并非一朝一夕，而是一部日积月累的传承奋进史。
手外科创建于上世纪80年代，经过一代代九院人的不懈奋斗，创下离体56小时再植成功、足背三叶皮瓣修复手指皮肤缺损和多块不同组织移植修复全手撕脱伤三个世界第一，手外科技术水平达国内领先、国际先进成为无锡70年最具影响力的卫生事件之一。

医院是国内重要的显微外科阵地，33年实现“跨越式”发展。2006年成为卫生部手功能重建重点实验室手外科显微外科教育基地，5年后成为中华医学会显微外科技术培训基地，2012年成为苏州大学附属无锡九院后，更是为“医教研”协同发展插上腾飞的翅膀：仅2019年一年内，中国医师协会显微外科技能培训中心等教学平台、邱贵兴院士工作站、顾玉东院士工作站等高平台纷纷花落九院。这背后离不开一个人：无锡九院党委书记芮永军。
他毅然接过手外科医院第一任院长寿奎水的接力棒，“薪火”相传，带领骨科团队30余年完成了无数严重肢体创伤的修复与重建、肢体再植再造及功能重建、骨关节损伤、周围神经损伤、肢体先天畸形及肿瘤等显微外科手术，这些显微外科难点技术均已达到国内领先水平。

作为外科手术中的“高精尖”技术，医生聚精会神在显微镜前专注十几个小时是显微外科手术的常态，吻合头发丝粗细的血管与神经，如在血管上“绣花”。党委书记芮永军说：“每次手术成功突破，患者受伤的肢体功能得到恢复，高兴之余也倍感肩头的责任之重。”这份责任是对老百姓的满意与口碑的追求，自然需要艰苦奋斗、精益求精。“这一精神是一脉相承的，我们的出发点和落脚点皆在于百姓的满意。”
第一代院长寿奎水看准显微外科这一未来医学发展方向，在上世纪80年代创办无锡市手外科专科，并筹建手外科医院，带领团队独立获得无锡市内至今唯一的国家科技进步奖，团队还率先获得中华医学奖，填补无锡市医疗界“空白”，个人获得国务院特殊津贴、中国显微外科“杰出贡献奖”，为医院的发展打下坚实基础。

这之后，无锡卫生系统第一位博士院长芮永军秉承前辈攻坚克难精神，积极响应政府号召，顺利完成手外科医院与滨湖区医院的整合工作，借力借智“苏州大学附属无锡九院”这一平台，“医教研”协同发力，巩固手外科王牌技术基础，医院快速转型为“八位一体”大骨科诊疗格局，于2022年成功晋级为江苏省首家三级甲等骨科医院，缔造一个全新的九院；以他为首的骨干医疗团队两度问鼎中华医学奖，团队作为全市唯一本土专家为学科带头人获评“太湖人才——顶尖医学团队”，个人当选中华医学会手外科学分会4届副主任委员，是无锡医疗界唯一，被人民日报授予“国之名医”头衔。

而今，作为“专精特新”团队中一员的副院长糜菁熠，在芮书记的带领下，多年耕耘在前沿领域，拓面手外科技术，从无到有创建运动医学科，实现新技术新领域新突破，获多项省、市重点医学人才称号，这次成功当选常委也是实至名归。
医术无止境，踏足“三甲骨科医院”的高平台，当下的无锡九院正描绘着高质量发展的奋进蓝图，聚焦江苏省骨科区域诊疗中心的创建，以党的二十大加快推进“健康中国”建设为指引，一如既往遵循“科教兴院、人才强院、品牌办院”的发展理念，继续在“超显微”路上奋勇前行，以精术竭诚助力广大病患肢体功能恢复，为他们回归社会做出应有贡献！

（宣传科）

无锡市第九人民医院（无锡市骨科医院）三届六次职工代表... 4月7日至8日，在雄壮激昂的国歌声中，无锡市第九人民医院（无锡市骨科医院）三届六次职工代表大会胜利召开！全体院领导、医师代表组、护士代表组、医技、行政、后勤代表组及列席代表200余人齐聚滨湖区公共卫生大楼12楼会议室，审议医院工作报告，热议医院发展，凝聚共识与智慧,统一思想与行动，共商医院发展大计。医院党委副书记、工会主席郭亚萍主持，会期为2个半天。

4月7日下午，芮永军书记向职工代表作《2023年医院工作报告》。薛明宇副院长就《2022年度财务决算和2023年度财务预算》、《无锡市第九人民医院2023年职工绩效分配方案》进行阐述。鲍向慧副院长《2022年度医院审计工作报告》。郭亚萍副书记就《无锡市第九人民医院章程》修订之处作解读。纪委陈杨书记对《关于对员工违纪违规行为责任追究及处罚的规定》修订进行介绍。吕彩霞科长作《关于修订<职工考勤、休假管理的相关规定>的通知》、《关于修订年度绩效考核奖发放办法》、《关于调整职工满勤奖发放方案的通知》介绍，并递交大会审议。

芮书记首先对2022年主要工作的开展情况进行了回顾。在市、区政府和卫生健康委的大力支持和帮助下，在院领导班子的正确带领下，全院职工团结一心，以高度的责任心和使命感，锐意进取、奋发作为，推进专科建设，落实经济管理，精准疫情防治，各项工作取得了一定的成绩，（一）专科建设有序推进；（二）运营管理多措并举；（三）体制改革顺利落实；（四）疫情防治担当有力；（五）质量管理取得成效；（六）人才管理日趋完善；（七）科教工作亮点凸显；（八）基础保障落实有效；（九）党建群团助推发展。报告并对2023年的整体工作思路进行部署，将重点抓好以下工作：（一）以医疗服务为载体，推进专科建设发展；（二）以要素管理为抓手，提升医疗质量安全；（三）以人才为第一资源，构建多层次人才梯队；（四）以精准发力为抓手，加快科研成果产出；（五）以精益管理为抓手，实现提质增效降本；（六）以业务发展为中心，夯实综合保障举措；（七）以党建文化为依托，助推医院高质量发展。特别是要以党的建设为引领，坚持稳中求进的工作总基调，聚焦医院高质量发展主题，以百姓需求为中心，围绕提质增效降本方针，拓面业务，做厚门诊，做强急诊。努力打造“党建有高度、学科有深度、人才有厚度、管理有力度、服务有温度”的现代化三甲医院。
薛明宇副院长作《医院2022年财务决算及2023年财务预算》、《无锡市第九人民医院2023年职工绩效分配方案》报告，对医院运营情况全方位剖析，对2023年预算进行了详细的讲解，并强调着力精益管理提质增效、信息化建设赋能医疗技术水平和服务能力双提升；发挥绩效考核杠杆作用，效率优先，兼顾公平，充分调动发挥全体职工积极性；进一步规范药品耗材管理，注重医疗服务病种成本分析，体现劳动价值；启动医院智慧财务工作，在自助服务和线上服务上发力；通过探索内部控制体系建设，助推医院管理与运行制度化、规范化、程序化。
鲍向慧副院长作《2022年度医院审计工作报告》，2022年医院内审工作紧紧围绕医院经济管理为中心，有序开展财务收支审计、政府采购审计等专项活动，下阶段将在已有制度的基础上，着力不定期开展政府采购领域专项治理“回头看”工作以提升采购行为的管理效力与制度执行力；同时常态化开展后勤外包部门的专项督查，提升外包业务服务质量与效益。郭亚萍副书记就《无锡市第九人民医院章程》修订之处作解读，明确医院总体管理架构及运行管理各层级职责、权利、义务。纪委陈杨书记对《关于对员工违纪违规行为责任追究及处罚的规定》修订进行介绍，进一步对医院职工的行为进行规范，引领全院医务人员自觉遵守职业操守，自我约束，自觉规范，不断提高医德修养。随后，吕彩霞科长对《关于修订<职工考勤、休假管理的相关规定>的通知》、《关于修订年度绩效考核奖发放办法》、《关于调整职工满勤奖发放方案的通知》逐一介绍，不断完善人事用工和绩效保障制度，并进一步递交大会审议。
与会代表分为3个组，对以上9份讨论稿认真审议解读，并以高度的责任心和使命感，围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的一些热点难点问题展开讨论。重点对医院工作报告和医院发展规划等，坦陈己见，献言献策。医院领导参加分组讨论，认真听取大家的意见、建议，对会员们参政议政的热情表示肯定。大会期间职工代表还对医院全体中层干部进行民主测评。

4月8日上午，代表们一致审议通过以上9份讨论稿。四位分管领导就各自分管的医政、护理、财务、后勤保障、文化建设、宣传工作及职工福利等条线工作耐心地解答职工提案共64条。芮书记也再次强调，医院发展34年，克服重重困难，但是无论是建院之出的捉襟见肘，两院合并的梗点阻点，亦或是疫情三年的艰难大考，九院人都能够始终能够以“全院一盘棋”的通力合作突破一道有一道难关，这是九院生生不息的力量所在。接下来我们要将提案工作作为各项工作改进的抓手，上下合力，持续改进。高质量发展的前提是制度建设，没有规矩不成方圆，始终严格管理制度，进一步做强软件实力，打造医教研协同发展新高地，助力医院国考排名、骨科STEM科技量值排名稳步提升；医院运营管理要紧紧围绕“提质增效降本”六字方针，探索开展运营助理模式，行政与临床高效协同为业财融合发展注入新动能；抓住后疫情时代的契机，珍惜三甲平台，铆足干劲，攻坚克难，凝心聚力，以“三心三创三劲”的九院精神为引领，躬身实干，做精做强专科，做实做优大综合，争当专科医院第一方阵排头兵。

会议最后，郭主席总结发言，在紧张有序的大会中，代表们不负全院职工的重托，以高度的使命感和主人翁意识,以饱满的工作热情,认真履职,献计献策,共商医院发展大计。提出了许多有价值的意见和建议，充分体现了对医院、对职工高度负责的精神。她号召全院上下要以高质量发展作为首要任务，全体干部职工要以舍我其谁的勇气魄力定位好奋斗导航，不断强化责任担当，同频共振聚合力，既要实现业务总量的合理增长，又要严格把控医疗质量的高效提升，聚焦年度重点工作，主动领任务，挑担子，真抓实干，以质量安全和患者需求为导向，以专学科建设为抓手，以管理和技术创新为动力，强作风，扬优势，补短板，全面提升综合服务能力，加快推动医院发展再上新台阶。（党办）

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