网站首页
就医指南
预约挂号
就诊流程
专家出诊
名医风采
名科荟萃
医保政策
交通指南
九院风貌
医院概况
发展历程
公示公告
院务公开
科研教育
科研平台
科研成果
继续教育
教育基地
进修管理
导师风采
九院文化
核心体系
党建园地
文明九院
久苑报
爱心联盟
健康科普
招标信息
信息发布
招标项目
中标通告
人才招聘
新闻动态
新闻动态
新闻动态
当前位置:
新闻动态
后方保障跟得上,前方战“疫”有力量!
上下同欲者胜,同舟共济者赢。
自疫情突发以来,我院行政、后勤各科室人在后方,心在前线,时刻关注着前方“战士”们的动态和需求,主动、积极作为,日夜坚守在疫情防控的各个岗位上,与一线的医护人员携手战“疫”,为打赢这场疫情阻击战牢筑坚实的后盾。
全新的发热门诊,强化“前哨”防控堡垒
医院设置发热门诊是加强发热人员全流程管理、进行疫情防控的医疗“前哨”。近40天的披星戴月,医院新建的发热门诊顺利、按时完成竣工验收,成为锡西片区最重要的防疫哨点,也为全市人民从容应对疫情大考增添了一份“底气”。
新的发热门诊建筑面积约为700平方。在功能布局上,主要功能房间有诊室4间、留观室10间、CT室、采样室、抢救室及相关配套用房,设有三区两通道,明确区分清洁区、潜在污染区及污染区,标识标牌清晰,并配备除颤仪、心电监护仪、B超机、心电图机、CT机、血细胞分析仪等相关设施设备。发热门诊实行24小时值班制,医生、护士、勤工人员配备到位,均经过培训考核后上岗,严格落实患者流调登记和院感各项工作制度,做到闭环管理。
后勤保障,坚实给力
后勤保障科是“逆行战士”身后默默无闻的“支援部队”。在院部的统一领导下,完善各项应急预案,按照院防控工作要求,全面做好物资保障、环境消毒、餐饮服务、维修维护、保安保洁等各项保障工作。
发热门诊快速建成。后勤人员克服时间紧、任务重的现实困难,日夜不息地施工,交出了一份满意答卷。
细致周到,助力临床一线。在做好基础设施保障的同时,为确保疫情防控关键时期医院能源供应,后勤保障科动力组及时联系国家电网等水、电、蒸汽供应商,优化应急对策,为全院用水、电等提供全方位保障。为应对大规模核酸检测需求,提升核酸检测能力,便于医务、护理、院感等各部门开展防控工作,后勤保障科启动应急预案,对现有核酸采样点进行完善升级,规范定制核酸采样点各设备、零件,确保基础设施能够承载大规模采样,助力医院疫情防控工作有序开展。
通道管理,加强防疫管控。为保障院内外人员安全、有序流动。在院防控办统一协调下,保卫科关闭了医院东门出入口,改变人员的出入通道,协助门诊等科室优化就诊通道。此外积极落实安排院内各保安岗亭24小时值守,配合预检分诊人员严格落实进入人员的“测温、亮码”措施,维护医疗秩序,严防严控,全力做好疫情防控工作第一道防线。
粮草先行,统筹物资管理。疫情期间,后勤保障科全面掌握物资供应、储备动态,对院基础保障物资进行统筹管理。科室全力采购棉服、暖宝宝、速干衣、降温贴等各类生活及后勤保障物资,并在抗疫队伍每一次出征前及时调配发放,满足一线防疫工作人员的需求。因城区道路交通管控,后勤人就地驻扎办公室,只为保证随时随地、第一时间准备抗疫物资,确保及时到位。
严防感染,加强环境卫生。院内环境消毒是重中之重,科室联合院感科召集各物业公司拟定对策,加强保洁人员院感知识培训,严格院内消毒制度,每日基础保洁、公共区域消杀、医疗废物和废水管理确保达标。
餐饮服务,严把质量关。在疫情最严峻时,所有的物流停滞,食材断供,平日里一份简单的午餐成了特殊时期的一场考验。为了让职工、患者吃得饱、吃得好,后勤人每天连夜采购进货,严格消杀。由于货源的不稳定,为了避免浪费,厨师及时调整菜谱,保障餐食的量与质。食堂每日安排专人对餐厅、仓库、操作间进行定时定点消杀、保洁,确保饮食卫生和安全。
疫情防控,感控当先
“上管天,下管地,中间管空气,四周还要管墙壁”,这看似是一句笑话,却真实反映出感控人的艰辛。疫情当下,更是让感控人的工作强度和复杂度成倍增加。
疫情背景下,院感科已组织院感相关知识培训近20场,累计培训人次达 1000多。培训对象全覆盖,内容涵盖新冠肺炎的防控重点、应对新冠防控的消毒隔离技术、医疗废物收集等。
面对看不见的隐形“炸弹”,院感人无畏地选择了逆行而上,他们默默无闻地承担着风险,冲锋在战“疫”一线,认真扎实的完成院感工作。
担当使命,医工聚力
工欲善其事,必先利其器。为奋战在抗“疫”前线的白衣天使提供最精良的医疗装备,是医工科打赢这场防疫攻坚战的关键一环。
在疫情爆发,滨湖区全员核酸采样期间,医工科紧急抢购防疫物资,联系多家市内市外生产厂家争取采购到质优价廉的各项用品。科室还每天安排备班,24小时待命,为突击任务例如到上海、苏州、昆山等外派人员准备好物资,让“战士们”无后顾之忧。
关心关爱,传递温暖
为切实做好对驰援上海、苏州医护人员家庭的关爱服务工作,党委副书记郭亚萍,副院长薛明宇、周全斌,护理部主任等通过建立微信群,“一对一”关爱服务,常常事无巨细关心关爱同志们,做好后方支持。而为了让前线“最美逆行者”安心“战斗”,4月14日郭书记带着院领导们的关心走访慰问了部分援外医护人员家属,了解家中老人身体状况、孩子上学、家庭生活保障等情况,并详细记录家属们在各方面遇到的困难,为他们提供所需的帮助,守护关爱一线医护人员的“大后方”,带去“娘家人”的关爱和温暖。
此外,党办联合院办、防控办、医务科、护理部、医工科、后勤保障科等,编制了《疫情防控对外支援相关工作指南》,为抗疫外派工作提供基础保障。
各方联动,“宣”战“疫”线
宣传科是医务人员奋勇工作的见证者、记录者。记录逆行者的同时,宣传人也在逆行;讲述英雄故事的同时,宣传人也都在亲历,他们带着讲政治的脑力、跑不死的脚力、看得准的眼力和说得好的笔力,冲锋“一线”,通过一幕幕动人的正能量传递,鼓舞了士气,书写使命担当,为赢得战疫胜利营造良好舆论氛围。
在抗疫的日子里,医院宣传人在没有护目镜,也没有防护服的情况下,在暗夜里赶路,在霞光中忙碌,用相机跟踪拍摄记录九院本地支援采样“战士”们的辛苦日常;多方联系,挖掘抗疫工作细节,从一线医护人员敢担当、勇作为的记录,到医院党组织和广大党员干部挺身而出、英勇奋斗,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的报道,以专业新闻人的角度,写出不少鲜活的文章,以真实、丰富的情感,将有温度的报道传递给读者、传达给社会。
在这场没有硝烟的战争中加入战“疫”的方式有很多种“后方部队”用自己的方式和所有一线人一起努力着、战斗着贡献着自己的一份力量,把一次次特殊的历练书写在九院“抗疫”故事集上。(宣传科)
开展节前安全大检查,筑牢安全生产防控网
为进一步提高医院安全生产和风险防控的管理水平,强化“五一”期间安全管理。4月24日下午,我院副院长薛明宇,纪委书记陈杨带领后勤保障科、保卫科以及物业公司相关负责人到各风险防控重点区域,开展“五一”节前安全生产检查。
检查组先后来到水泵房、变电所、消控中心、食堂、危化品仓库等重点区域,通过实地检查、询问工作人员等方式,对是否按规定落实燃气、食品安全要求,危化品管理是否到位,监控设备是否正常运行,区域内消防器材是否正常使用,应急演练是否开展等重点部位和关键环节进行逐项排查,对发现的问题进行现场交办,提出整改意见,并责令限时整改。同时,针对如何做好自查工作,及时发现并整改存在的安全隐患,检查组对相关科室责任人提出具体要求。
在检查中,院领导还对区域内职工进行安全宣教,提高广大职工的安全和自我防范意识。
“安全生产无小事,任何一个环节都不能掉链子。”薛院长要求各部门、班组要时刻绷紧安全生产这根弦,严格遵守各项操作规程,坚决防范安全生产事故;对存在的安全隐患要做好整改计划,强化防范措施,不断提升全院安全生产工作水平。
下一步,医院将持续强化安全生产红线意识和底线思维,加大隐患排查整治力度,切实增强防范事故能力,严防安全事故发生,确保“五一”期间安全生产形势平稳有序。(邵阳)
纵使“战场”各不同,九院共勇效白衣
疫情防控是一场长期的阻击战,连续鏖战是对每一位九院人全方位的考验。近期,我院人从外派支援近邻苏州、昆山、上海到远亲的民和县挂职干部的抗疫故事,异地支援背后是无畏与信念;市内牢驻“屏障”工作同样彰显职责与担当:隔离酒店的温暖坚守、封控区的孤勇守护、参与滨湖区“火眼”实验室的建成到使用·······
无论身处抗疫任何“战线”上,一位位平凡的医护人员,秉持“社会面清零”的政策,为战“疫”胜利的目标携手而行、并肩作战。
异地支援:无畏与信念
支援苏州,一场刻不容缓的近邻“保卫战”
青山一道同风雨,明月何曾是两乡。
4月10日晚7点,一支由17人组成的九院援苏医疗队迅速集结。11日凌晨4时许,无锡“援苏”医疗队集结完毕!身为党员干部的我院医务科科长朱建栋临危受命,成为无锡市30多家医院、501人团队的领队,率众参“战”。“苏州和无锡唇齿相依一家人,同舟共济传佳话。我们的目标清晰、坚定:打赢这场‘苏州保卫战’!”
凌晨6点的姑苏城热情欢迎着这群可敬、可爱的“大白”,队员们仅仅稍作休整后便快速投入三个街道的采样工作。当日白天的气温一度达到33度,在无法保障降暑工具的条件下,被汗水浇灌的“大白”们用6小时顺利完成首轮支援任务。截至目前,九院人已在苏州各点位连续“出征”13次,服务近18万人。姑苏区吴门桥、相城区、胜浦街道、园区金鸡湖街道乃至当天凌晨到下午往返的昆山都留下过他们不辞辛劳的身影。
关节外科胡皎护士长是“抗疫”前线的“花木兰”。从2021的“赴宁”支援任务、无锡全民核酸采样工作,再到如今苏州支援任务,处处有她奔波的身影;作为队伍中最小的“00”后入党积极分子孙玉洁,在防疫工作中,以党员的标准严格要求自己,单人单次采样近千人,偶有体力不支、流鼻血,躲在“大白战衣”里的她偷偷藏起自己的“脆弱”,坚持工作到最后一刻;4月10日出发当天是队员刘少昊的生日,小伙子乐观表示:“这次支援任务是一次很好的实战历练,我很珍惜,这就是我最难忘的生日礼物啦!”
艰苦的采样任务总能收获人民群众的认可。队员梅旖身上起了满身红疹,居民的硫磺皂及时送到了她的手上;队员夏玺皓举着一瓶冰可乐开心地留下了照片,这是小朋友送来为他解暑的,“可乐我喝了,但空罐子我要留念!”
在人与人之间的善意里,是一场不平凡的“双向奔赴”。此刻,九院人的忙碌身姿仍在默默记录这段难忘的抗疫经历,记录这座城与人。
支援昆山,无畏先锋少年行
恰同学少年,一腔热血应有为。
4月14日,我院10人医疗队集结奔赴昆山支援采样工作。这群“90后”几乎全体都是共青团员,他们风华正茂,以一颗赤诚之心投身属于自己这一代的使命和“长征”。
队伍里的“小姐姐”孙一秋,知道原本外派的同事马上就要举办婚礼,刚做完微创手术,身体还在恢复期的她主动报名参加任务;任务出发前一天,护士芮诗琪刚出大夜班,无暇休息就直接领命出征;别的点位结束任务可以休息了,付国庆却总是默守自己的点位,每天平均多采样一两百人,用他的话说就是“能多做一点,也能让老百姓多放心一分!”;邵晓华、张心吾晕车得厉害,酒店离采样点来回有6小时的车程,两人全程靠晕车药顶着,吐完闭闭眼歇会,等下了车又打起精神投入“战场”。
昆山花桥群众送给援昆“大白”们的兰花
“95后”领队范瑜亮总结这次抗疫经历时说道:“正因为年轻,我们的队伍更应该冲锋在前,危急时刻我们不上谁上!”
支援民和县,高原上的“九院情”
岂曰无衣,与子同袍。
无锡市滨湖区、海东市民和县,一个位于太湖之滨,一个深居高原腹地。五年的东西部协作之旅,两地携手攻坚克难、情暖民和,面对疫情,滨湖区挂职干部更显使命担当。我院在民和县人民医院挂职的陈闵也是其中一员。她作为骨科代理护士长,在兼顾病人病情的情况下,主动加班担任科室门禁管理员,为病人和留守的医护人员牢牢把控着最后一道安全门。为病人送饭、为病人及家属解决问题、巡视观察病人病情、普及疫情防控知识……她用实际行动诠释着“以病人为中心”的职业操守,更用点滴善意赢得病人和家属的理解配合,让科室在疫情防控的特殊时期依旧做到有条不紊。
九院“天使”用实际行动与民和干部群众共克时艰、守望相助。在春的季节,用友爱和温暖化作两地人民心手相连的画笔,绘就了高原战“疫”路上的最美“九院情”。
市内保障:职责与担当
隔离酒店的“持久战”
清晨日暮,日中午后,用守护换安心。
“咚咚咚”,在一家酒店的房间门口响起轻轻的敲门声。这里是集中隔离医学观察点。入住以来一直担忧高血压、糖尿病的药不够用的居民陶阿姨打开房门,看到门外放着一个塑料袋,里面装有胰岛素注射液、肾炎康复片、胰激肽原酶肠溶片等。她知道这是酒店“点位长”我院医生俞颖豪送来的。
俞颖豪正在隔离酒店接收药物
据悉,目前医院已陆续派出20多名医护长期驻扎在各个隔离点做好抗疫保障。自3月1日起至今已有长达近两个月的时间,我院医护默默守护着隔离点上的每一位群众。
我院“大白”帮隔离人员运送日常用品
隔离酒店只是隔离人,但隔离不了爱与温情。“大白”们的辛苦付出大家都看在眼里,那一句句感谢,一封封手写信,一面面锦旗就是他们平凡的勋章。不止只是采核酸,很多人的工作是24小时制,经常需要凌晨接待隔离人员,紧接着信息登记、采核酸、计算解除日期、和转运的师傅对接、订餐、做报表、采样名单、房间布局、领物资、收取房费、开具证明或发票等。每天都要做好详细的工作计划,做好合理安排。
隔离酒店24小时值守
凡人之躯也有疲惫之时,但稍作休息又能继续上阵
隔离人员扭伤脚,我院医生俞颖豪上门帮助查看
“我的工作平凡而琐碎,但这是我的岗位,我得守住。”这是所有奋战在集中隔离医学观察点的九院医务工作者的心声。
封控区“孤勇者们” 的回忆
没有生而英勇,只有选择无畏。
走进封控区,紧张的氛围扑面而来,但是有一种颜色让人感觉放心,那就是“医护白”。8名我院“大白”组成的抗疫突击队在疫情突发的第一时间首批进入封控区执行为期一周的扫楼核酸采样任务,冲在最前方与危险“零距离”。
负责领队的医务科科长助理、医患沟通办公室负责人史跃芳直言承担了巨大的压力。一周来,她和7名同事吃住在封控区,一日三餐随便找个地方一坐吃个盒饭;不断地敲开每一扇门,为居民采样的同时还会记录下他们的需求,及时反馈给街道;每天躺在床上脑子也停不下来,怕哪个细节没考虑周全,影响到居民的安危和生活,更担心为整个疫情防控工作带来影响。
压力大,但战胜疫情的信心更大!史跃芳回忆这段历程时感慨:“作为领队,我们多做、多担是必须的。但年轻人勇于冲锋的实干最值得夸奖。团队精神和队员的优秀值得永远铭记。”
揭秘新“火眼” 背后的检验力量
新冠病毒核酸检测能够精准及时地发现新冠病毒感染者,是落实“四早”要求的第一道防线,在疫情防控中起到十分重要的作用。由滨湖区卫健委牵头,协调多部门通力合作,九院人主动站位,全力支持和参与,只用了一个月的时间就迅速搭建出一个自动化的滨湖区核酸检测基地——“火眼”硬气膜式核酸检测实验室。
该“火眼”实验室核酸检测基地占地达1100平方米,分清洁区(办公生活区)、缓冲区及核心工作区。核心工作区域由三座白色硬气膜舱构成。进入基地,可见三舱一字排开,分别为试剂准备区、样品处理区、扩增区三个区间,各区之间用传递窗相连,同时每个区还有独立的缓冲间。各区里的全自动样品分杯机、全自动核酸提取、点样机、扩增仪等检测设备已全部调试准备到位。
我院派出医学检验科主任王秋波及主任助理王晓明协助卫健委对“火眼”实验室进行技术支持。经过多天的紧张奋战,实验室顺利通过二级生物安全实验室备案以及江苏省临检中心基因扩增实验室验收,并正式具备批量标本检测能力。王秋波主任介绍,“实验室已做好充分准备,可以根据滨湖区和无锡本地疫情防控需求随时投入运转,目前实验室具备理论3万管/24小时的检测能力。”在应急状态时,实验室里的检测人员需要三班倒,每一班次要工作8小时左右。核酸标本通常集中在下午或晚上送到,甚至有不少会到凌晨才送达。每当夜深人静,多数人沉浸在梦乡时,却是“火眼”实验室最忙碌的时刻。从样本接收,录入系统,到试剂配置、样本处理、核酸提取、基因扩增、结果复核、数据上传等多个步骤,一批标本才算处理完成。
“我和晓明主任这段时间在医院和‘火眼’实验室两头跑,在确保其顺利完成备案和验收并能投入使用的前提下,本院的各种常规检验和核酸检测工作也要兼顾,保证检验结果的时效和质量。医院领导还派出了院感科周明霞护士长等同事支持我们一起完成各项工作。在检测工作开展时,我院医学检验科的王凯丽和米瑞两位同志也作为技术骨干参与到具体的检测工作中。”尽管熬了几个通宵,王主任眼睛里布满了血丝,但他早已习惯自疫情爆发以来24小时随时响应任务的检验人的工作常态。
“‘火眼’实验室,起名之初就是希望实验室能用它的‘火眼金睛’快速检测出精准的结果,从而可以尽早发现传染源并从源头上控制住疫情传播,这对于实现科学、精准防控疫情意义重大,是最终打赢疫情阻击战的可靠保证。”王主任的语气中透着坚定。
持续关注上海支援守护你我身边
目前上海因疫情防控要求落实的调整,21号临港方舱部分舱升级为亚定点医院,人员重组,现我院有10名队员归入了亚定点收治病区,这意味着援沪“战士”的工作要求和工作量也愈加上升,这也是对九院人的服务能力、业务能力提出了更多的考验。九院人从穿上这身“守护白”起就克服种种困难,时刻保持良好状态,义无反顾地奋战一线、守护群众!
在疫情的“风暴之眼”中,那些坚定的身影令人动容,他们以萤烛之光,点亮众心希望。正因为有他们前赴后继地负重前行,才有人们的安居于室。也正因为吾辈自强,山河定重光!
疫情当下,九院人勇担当、共奋战。感恩战“疫”路上每一位勇士,愿疫情早日消散,我们在人间烟火中重逢。(宣传科)
罕见11cm巨大子宫肌瘤,妇产科微创手术巧“拆弹”
子宫是女性孕育新生命的场所,然而这一次潘女士的小腹突然隆起,大小如怀孕六个月,可是子宫内“怀”的却不是胎儿,而是巨大、多发的子宫肌瘤。
原来潘女士去年11月份体检时发现了子宫肌瘤,当时大小才5cm,今年4月份再次B超却显示:子宫肌瘤直径已超过10cm,肌瘤在5个月内迅速增大,恶变的可能性大。这一情况让她万分焦虑,四处求医,不愿开“大刀”的她得到大部分医院的答复都是“想要去除如此大的肌瘤必须开腹手术”!但幸运的是,在我院妇产科副主任胡媛媛带领的妇科团队手中,仅通过创伤小、恢复快的腹腔镜微创手术,便将潘女士这颗“定时炸弹”拆除。
据悉,子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤,有平滑肌及结缔组织组成,育龄女性中大约有1/3患有此病,而且“多发性”比“单发”肌瘤更常见。超过半数的子宫肌瘤只是“静悄悄”地生长,只有三分之一的患者会出现异常子宫出血等情况,另有部分患者肌瘤向子宫外壁突出,可引起“压迫”症状,患者表现为腹胀、尿频,甚至排尿、排便困难。
此外,子宫肌瘤在持续生长的过程中,会由于营养血供的变化或肌瘤内部细胞的分化,而引起一些改变。一种是良性改变:如玻璃样变、囊性变、红色变性(多见于妊娠期或产褥期)、钙化。一种则是恶变:肉瘤样变,虽然较少见,但更常见于短期内迅速增大或接近更年期的妇女,去除巨大且多发的肌瘤一般需进行开腹手术。
像潘女士的肌瘤短期内快速增大且达到了11cm,常规手术为经腹子宫切除术或经腹子宫肌瘤剥除术,虽可满足治疗需求,但由于其子宫巨大,手术切口大,腹腔内外创伤大,术后易并发切口感染、愈合不良、肠粘连甚至肠梗阻等风险,患者术后常常恢复较慢。
若采用微创手术,患者由于子宫肌瘤血供丰富,术中极易发生难以控制的大出血,且子宫达孕六月大小,医生操作空间有限,部分肌瘤位于子宫后壁肠管前方,如有粘连还易损伤周围器官,这又都会增加手术风险。
由于患者强烈要求保留子宫且要求尽量微创,腹腔镜下挖除如此巨大且多发的肌瘤属于难度较大的四级手术,考验的是手术医生娴熟扎实的腹腔镜技术和镜下快速的缝合技巧。胡主任了解病情后组织团队成员一起讨论、研究患者病史、肿瘤指标及MRI检查,初步考虑其恶性肌瘤可能性不大,经过缜密的思考,决定为患者行腹腔镜手术。
术前胡主任做好各种风险防范的预案,给患者量身定制个体化的治疗方案,经过团队通力合作,成功剥除了14枚子宫肌瘤。幸运的是,术中快速病理显示患者肌瘤为良性。
腹腔镜下子宫肌瘤挖除患者腹壁切口小,切口数目少,外观无明显的疤痕,术后第五天病人恢复良好,已顺利出院。(妇产科 张蓓)
凝心聚力,守正创新,砥砺奋进谱新篇——医院召开三届五次...
3月18日至19日,我院三届五次职工代表大会胜利召开!在严格落实疫情防控要求下,本次会议采用主会场+分会场、线下+线上的方式进行。全体院领导、医师代表组在滨湖区公共卫生大楼12楼会议室主会场进行,护士代表组、医技、行政、后勤代表组分别在医院主大楼20层教室、行政楼第一会议室分会场进行,通过视频直播的形式完成大会的各项议程。医院党委副书记、工会主席郭亚萍主持,会期为2个半天。
3月18日下午,芮永军书记、薛明宇副院长、鲍向慧副院长分别向职工代表作了《2021年度医院工作总结和2022年度医院工作计划》、《2021年度财务决算和2022年度财务预算》报告及《2021年度医院审计工作报告》。薛明宇副院长就《无锡市第九人民医院部门绩效考核与薪酬分配办法》进行阐述,唐淼龙科长作《无锡市第九人民医院流动人员月奖发放实施办法》修订方案、《无锡市第九人民医院2023-2025年岗位聘任修订方案(草案)》、《无锡市第九人民医院生育津贴发放管理办法》介绍,并递交大会审议。郭亚萍副书记就《无锡市第九人民医院保密管理制度》作解读。
芮院长首先对2021年主要工作的开展情况进行了回顾。在市、区政府和卫生健康委的大力支持和帮助下,在院领导班子的正确带领下,全院职工团结一心,以高度的责任心和使命感,锐意进取、奋发作为,在打好疫情阻击同时,努力提升医疗服务能力,各项工作取得了较好的成绩,为“十四五”新蓝图的建设开好了局,起好了头。(一)业务发展稳中有进,医疗服务能力实现新提升;(二)重点工作有力推进,加快构建高质量发展新格局;(三)对标“国考”“三甲”,落实医疗服务提升新举措;(四)人才科教成果斐然,注入学科发展新活力;(五)信息化建设助力,基础保障能力得到新提升;(六)强政治重担当,引领全院干部职工同步新时代。报告并对2022年的整体工作进行部署,将重点抓好以下工作:(一)坚持以疫情防控为抓手,着力提高公卫应急保障力;(二)坚持以精益管理为抓手,着力强化现代医院执行力;(三)坚持以质量安全为抓手,着力提升医疗服务水平;(四)坚持以专(学)科建设为抓手,着力提升医院核心竞争力;(五)坚持以人才建设为抓手,着力激发创新发展驱动力;(六)坚持以基础保障为抓手,着力提升医院管理精准力;(七)坚持以党建引领为抓手,着力激发干事创业新活力。特别是要坚持党建引领,坚持稳中求进工作总基调,以国家三级公立医院绩效考核为导向,以推进落实医院“十四五”规划为重点,以信息化建设为支撑,强化体系创新、技术创新、管理创新,抓牢疫情防控,抓实医院发展,医教研一体,聚焦医院高质量发展主题,开创各项工作新局面。
薛明宇副院长作《医院2021年财务决算及2022年财务预算》报告,对医院运营情况全方位剖析,对2022年预算进行了详细的讲解,重点围绕业务发展能力提升,优化医疗收入结构,合理控制药品、耗材占比,有效改善医疗服务水平等方面,希望全院上下要牢固树立艰苦奋斗、追求卓越的思想,提升医院管理精细化水平,实现医院高质量发展。鲍向慧副院长作《2021年度医院审计工作报告》,2021年医院内审工作紧紧围绕医院经济管理主线,有序完成财务收支审计、科研经费审计、《采购管理办法》等内容的修订和固定资产审计等专项活动,下阶段将在落实好已有制度的基础上,加强对固定资产管理人员的培训与宣教,提升资产的管理效力与制度的执行力。
随后,薛明宇副院长对《无锡市第九人民医院2022年职工绩效分配方案》详细解读,明确细化绩效考核对于细化成本效益管理,更好稳定人才队伍,调动医务人员工作积极性目的意义。唐淼龙科长对《无锡市第九人民医院流动人员月奖发放实施办法》修订方案、《无锡市第九人民医院2023-2025年岗位聘任修订方案(草案)》、《无锡市第九人民医院生育津贴发放管理办法》逐一介绍,对有关细则详细解读,递交大会审议。郭亚萍副书记作《无锡市第九人民医院保密管理制度》解读,使全体干部、职工充分认识在新形势下做好相关信息保密工作的重要性和必要性,落实各层面责任担当。
与会代表分为3个组,对以上7份讨论稿认真审议解读,并以高度的责任心和使命感,围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的一些热点难点问题展开讨论。重点对医院工作报告和医院发展规划等,坦陈己见,献言献策。医院领导参加分组讨论,认真听取大家的意见、建议,对他们参政议政的热情表示肯定。大会期间职工代表还对医院中层干部进行民主测评。
3月19日上午,代表们审议通过以上7份讨论稿。四位分管领导就各自分管的医政、护理、财务、后勤保障、文化建设及职工福利等条线工作耐心地解答职工提案共85条。
会议最后,郭主席总结发言,在紧张有序的大会中,代表们不负全院职工的重托,以良好的精神风貌和满腔热情,认真履行职能,行使民主权利,坦诚建言,献计献策,共商医院发展大计,提出了许多有价值的意见和建议,充分体现了对医院、对职工高度负责的精神。她号召全院干部职工要用舍我其谁的勇气,用只争朝夕的干劲,追求卓越的闯劲,进一步开拓创新,与时俱进,扬帆奋楫,在医院高质量发展征途上按下“快进键”,下好“先手棋”,打赢“主动仗”,用“干一行爱一行”的执着,成就“钻一行精一行”的精彩,跑出高质量发展的“加速度”,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!(党办)
121页/862篇
9
3
118
119
120
121
122
123
124
4
:
门诊预约电话:0510-88706699
医院总机:0510-85867999 85811599
体检中心:0510-85811605
地址:无锡市滨湖区梁溪路999号(小桃源)
本站内容仅供健康参考,不作为诊断和医疗依据。
ICP备案号:苏ICP备20044205号-1
苏公网安备 32021102001051号
网站云防护:骏安检测
微信服务号
微信订阅号
抖音号
页面版权:无锡市第九人民医院 无锡市骨科医院 苏州大学附属无锡九院