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九院“大白”援沪记 “世上还有大白好，有你的日子真快乐，和你一起共抗疫，幸福有希望······”在上海临港方舱医院内，3岁的小阳阳正在和来自我院的护士“大白”秦李丽一起唱歌，歌曲是这段时间来由陪伴在侧的家人改编后，教会她的第一首歌。学会新技能的小阳阳几乎每天都要为来照顾她的九院“大白”叔叔阿姨唱一遍。

“我们一起摆摆手，我们一起笑一笑，我们一起为自己加加油！”温情与小阳阳互动合影的九院的“大白们”不仅面对小小的孩子展露出无比温柔，在和成年患者的沟通交流中也充满安抚和暖意：“小姐姐，咱们这个药服用要注意这些······”“叔叔，别紧张，鼻拭子采样很快，你配合好我们放轻松就行。”“阿姨，身体感觉好点了吧，也要注意锻炼下身体，等我们这轮忙完陪您一起跳跳操，缓解下情绪。”这些温暖与欢声的背后是援沪九院“战士”们持续保持的紧张、有序又忙碌的工作状态。
连日来的苦战换来的是医患间的互相理解和友爱相处，冷漠的疫情永远阻隔不了医患间的温情。

两周前的3月30日，检验科夏进军、褚莹两位同志刚从连云港、常州的核酸检测一线回锡，身体已抱恙，因担心科室换人转“战”上海会因隔离期等因素而耽误时间，为顾全大局，他们勇毅挺身，主动继续担下援“沪”重任，“扎”在上海核酸检测点，近距离直面病毒，承受着难以想象的身体和精神压力。“目前每天工作时长10小时打底，我们这个点位日检已达1万剂次，10万人次。半夜被队友们叫醒出任务已是常态，所以每天不敢睡沉，就怕错过指令。”夏进军早已习惯了在上海严峻疫情下的高强度工作，唯一牵挂的是家中才11个月大的孩子，每天隔着屏幕在视频中亲亲宝贝是他最放松的时刻。
上海检验工作人力不足，在规范要求内，往往一人要干两人活，长时间、超负荷的拧盖、加样等手动操作后，褚莹脱下手套才发现指尖早已磨出了水泡。

4月3日，22名我院援沪医务人员入住当地酒店已是夜晚时分，根据统一安排，第二天凌晨4点必须集合去点位进行核酸采样工作。仅4月4日当天，在上海工商外国语学校采样就达2610人次，包括北校区1060人次和封控区南校区的1550人次，其他点位采样人次同样不逞多让。
几乎连夜开展的工作却无一人有怨言，每个人的心头都很沉重，明白上海疫情的严重性和此行肩上担起的重任。

4月6日，全体队员又接指令连夜进入临港方舱医院，开始接待大批患者。

22人的队伍中有两名医生，一名院感人员和19名护士，其中3名护士根据安排成为感控护士，其余人员全扑在了方舱医院的病房里。援沪队伍中的护士长颜菊美带领5名队员和其他无锡援沪医务人员守护的是八区，总共280张床位。队员们分工明确：预检分诊、引导、责护、办公、机动，再加上责任组长，为随时收治病患做好充分的人力准备。全体医护每天根据具体安排，4小时一个班，有凌晨0点到4点的，也有深夜8点到12点的。白天多数时候是每个责护照顾70位患者，到了凌晨的班次，人员安排少，往往每个责护需要兼顾140位患者。我院“战士”朱丹在朋友圈中这样写到：“凌晨两点的临港温度很低，但忙了整整四个半小时的我们都不感觉冷，大量的入院登记、出院宣教、为生命体征异常的患者继续复测，强度工作下的口干舌燥，腰酸背痛腿胀都阻挡不了我们战斗的决心。让人揪心又欣慰的是今天有位56岁的老阿姨胸闷气短、心率快，在条件有限的环境下，抢救措施井然有序地迅速落实。队友们虽刚认识不久，却好似有着相识已久的默契”。
“大白”们的班次排得密，工作量和强度大。而为了保证自己在方舱医院的工作可以准时开展，尽管住宿的酒店距离工作地点较远，队员们都会每天计算好时间，提前两三个小时起床准备出发。

整个“作战”过程也并非全部一帆风顺，连轴转的紧张工作让队员朱丹发起了低烧，而队员朱旭利也闹起了肚子······这样的小状况偶有发生，但我院“战士”都坚持带病上阵，因为他们知道“战时状态”下有太多需要面对的人和事，没有一刻拖得起。
战士们在前方冲锋，作为坚实后盾的九院大家庭也持续输出“物资”和“情感”双保供。常用药品、方便面、自煮锅、口罩、日常生活用品等物资紧跟队员们出发的步伐，连夜寄出。院领导的关怀时刻陪伴队员们左右：“抗疫工作经历极其珍贵，目前是战时状态，大家要做好思想准备。”“要注重自身安全防护、流程规范、健康生活、心理调适，期待你们凯旋！”“同志们，你们在前方执行任务，家人也很不容易。家里如有什么困难需要我们帮助和协调的，尽管告知，我们一定尽力帮助，千万不要客气，我们在本地方便的，一定做好大家的后方保障！”

“请领导和同事们放心，我们会带着满腔热情和九院精神积极投身到上海抗疫工作中去！争取早日完成任务！”年轻的手术室护士严海翔在工作联络微信群中满怀阳光和自信向同事们报平安、树立小目标。

每一位九院外援“大白”们的心声都很简单：医护人员无论身处何方工作，所有的出发点只为患者的康复。

(宣传科)

车祸骨盆骨折，创伤骨科专家小切口解决大问题 63岁的吴阿姨，前段时间因车祸致头胸部外伤、四肢骨盆多发骨折，我院收治后，摄片提示其左侧耻骨上下支及髂骨、骶骨骨折。好在我院创伤骨科专家团队根据吴阿姨身体状况精心为其设计了巧妙的微创手术，让其恢复了往常每日一散步的健康生活状态。
考虑到吴阿姨年龄大、病情危重、骨盆前后环不稳定等情况，收治患者后，医生第一时间告知其必须早期手术，以恢复骨盆环的稳定性，这对挽救生命、损伤控制及功能恢复极其重要。
负责接诊的创伤骨科副主任医师马运宏对患者的病情十分重视，立即组织科内讨论，认为钢板固定骨盆骨折创伤太大，且存在损伤重要血管神经等风险，患者可能无法耐受。且应用外固定架临时固定，针道感染风险较高，并会影响患者日常穿衣、起坐，不便术后护理。
综合吴阿姨全身情况及骨盆稳定性等条件，在党委书记芮永军的技术指导下，马运宏医生为患者施行了微创经皮骶髂关节螺钉置入+前环INFIX内固定术（anterior subcutaneous internal fixator），手术过程顺利且时间短，术中出血少，双侧切口仅4cm长。术后患者恢复良好，目前已恢复正常行走及下蹲起立，并对手术效果十分满意，已在子女陪伴下顺利出院。
据悉，骨盆骨折是临床中相对不常见的骨折，多因高能量暴力损伤造成，其预后较差，且易合并较高的致残率。近年来，无锡九院创伤骨科常规开展骨盆髋臼骨折微创术式，包括通道螺钉置入、骨盆前环经皮INFIX内固定、后环骶髂螺钉置入术等，手术切口小，损伤轻。
其中，INFIX内固定术采用椎弓根螺钉固定于双侧髂前下棘平面髂骨，连接杆经下腹部皮下固定，兼顾了钢板的稳定及外固定的微创等优点，为患者提供更好的康复条件及较高的生活质量，疗效能达到患者预期满意度。此外，INFIX应用于肥胖患者优势更加明显，因为肥胖患者腹部膨隆，位于“比基尼区”的连接杆对皮肤激惹更少。（创伤骨科刘浩）

肩关节“冻结”了怎么办？康复医学科新技术“解冻”快！... 骨科和康复科医生在门诊上经常会碰到肩关节活动受限或者僵硬的病人，往往还伴有疼痛，给生活带来极大的不便，这就是我们常说的“冻结肩”。
冻结肩的轻症患者可通过蜡疗、电疗、超声波等物理因子治疗及关节松动、牵伸训练等关节运动治疗来逐步改善肩关节功能。但是有些患者因肩关节活动受限时间较长，情况严重，通过以上常规康复治疗方法也不一定能够明显改善肩关节功能。
我院康复医学团队在无锡市内首次开展一项新技术——“程序化麻醉下无痛手法粘连松解术（姆瓦技术）”，以帮助这类患者尽快改善肩关节功能，并取得了良好临床效果。这项技术最早由美国的Dodenhoff RM教授[1]开展，但由于存在骨折、肌腱及神经的牵拉伤、关节软骨损伤等风险，医生和患者的接受度不高。上海九院蔡斌团队首先在国内引进此技术并对术中手法进行改良，同时增加了术前及术后的一系列镇痛消炎及维持关节活动度的康复训练，在减少治疗风险的同时获得了稳定的治疗效果。
我院康复医学科主管治疗师吴晓亚至上海九院进修，回来后顺利开展该项技术。整个治疗过程中，患者都保持清醒状态、无疼痛感，且操作时间较短，仅需十几分钟，相对于松解手术，其风险和损伤小，治疗效果更稳，且治疗后疼痛缓解明显。
在这里和大家分享两个病例：【病例一】患者高某某，男性，57岁，2021年7月份机器压伤致左手2—4指末节离断，后因长期制动导致肩关节受限半年余。

【病例二】患者韦某某，女性，51岁，2021年12月份机器绞伤致右拇侧副韧带损伤，后因制动导致肩关节受限3月余。

（康复医学科吴晓亚）

尽责担当，尽锐出战|“九院人”的七天七夜号令即出，动若风发！疫情面前，城市静默，我院按下“加速键”。火速集结450余人，从白天到深夜，从支援滨湖区全域到异地驰援······九院人积极响应政府号召，“硬核”做好本职工作的同时，时刻保持“出战”状态，随时应战，深入到情况最紧急、群众最需要的地方！
一声号令，一夜成“军”——战！

疫情是没有硝烟的“战场”，防控是一场不负使命的“战斗”。3月30日晚8点，区域内疫情突发，院党委书记芮永军第一时间坐镇院办：“今天的院办就是疫情防控指挥部！”一办七组迅速到位，芮书记作全面部署，明确做好院内各项防控工作，保障在院患者各项治疗和急诊患者应对的基础上，其余人员全力配合政府做好滨湖区全域核酸采样工作和其他对外援助。

防控工作具体总负责薛明宇副院长协同防控办、医务科、人事科立即组织部署，短短半小时，200余人的团队集结成“军”，奔赴河埒、蠡湖、蠡园、胡埭、南泉等各点位连夜开展采样工作直至天明。后续更是增派人员，共派出近400人全力支援区域四轮采样，这是一次迄今为止最大规模的团队出征。

凌晨的街头巷尾还未苏醒，九院人便与时间竞速，凝心聚力誓要跑赢病毒，早一步完成采样检测，早一日让这座城市恢复人声鼎沸！
平凡英雄，接续战“疫”——援！

哪有从天而降的英雄，有的只是平凡人的挺身而出。
4月3日下午2点45分，根据省市统一安排，我院第二批22名医护人员精锐出战，与无锡市援沪抗疫医疗队汇成合力，奔赴上海。
出发前，已连续四个昼夜坐镇医院的党委书记芮永军不忘殷切叮嘱队员们，要在保障医疗工作顺利完成的同时注意自身防护，全力配合支援工作，展现无锡形象和九院医护精神，医院会为大家提供最坚实的后方保障，期待出征队员们圆满完成任务，凯旋而归！

我院援沪医疗队由2名医生，1名院感人员，19名护士组成，全部队员都是在刚刚结束连续多日的核酸采样任务后迅速转战上海，另有2名检验人员加入第一批出征的上海队伍，已全面投入工作。久经“战疫”考验的他（她）们，在核酸采样、院感防控、医疗救治等方面拥有丰富经验。有人刚支援完连云港回锡，来不及入家门就又踏上征程；有人连续奋战在滨湖区全域防疫一线四天四夜只来得及回家收拾简单衣物又集合听命；有人则是接受过无锡方舱医院的培训，以最专业的技术出战······

党委副书记郭亚萍接回支援连云港抗疫医护

院领导与援“沪”医务人员出发前合影
而这支平凡英雄的队伍里，许多人早已是抗疫战场上的“老兵”。严海翔、何彬等曾支援南京，朱丹、潘婕、陆淇淇、王辰嘉等不久前刚刚结束援连云港的抗疫任务。

一个任务刚结束，来不及与家人好好团聚，所有人再次背起行囊坐上援“沪”的大巴。队员中多数人家里都有年幼的孩子或需要照顾的长辈，已长时间未见面，但无一人有怨言，因为大家心里都有一个共同的夙愿：奉献一己之力，打赢这场疫情“阻击战”！
温暖相随，守望相助——星！
夜空中最亮的“星”，照亮人们前行的幸福路。

他是率先垂范的“老”党员
“这次任务是医者为民的本分，更是一名老党员率先垂范，发挥先锋模范作用的关键时刻！我不上谁上！”作为一名党组织队伍里的管理干部，48岁的纪检办主任赵初营在30日深夜支援任务枪声一响，就第一时间主动请缨参战。与队友们一起不眠不休坚守“疫”线，爬楼采样、组织协调、照顾队员，寒冷和疲劳一度让他血压飙升、脸色通红，但他依然坚守岗位，服用降压片后继续“老”骥伏枥，冲锋在前。

她是收获满满的“萌新”小党员
“接连被点位上采样过的小女孩送牛奶、送花，也太惊喜而幸福了吧！这是我人生中永远难忘的一段经历！”青年党员刘彤彤在点位上温柔又专业的采样动作，吸引来了两位十来岁的小“粉丝”：一位在3月30日凌晨采样完后特意给她和同事送来了牛奶还附上了手写的感谢信，稚嫩的笔迹里是满满当当的爱心；另一位则是在4月2日白天采样完后，给她送来一束满天星和一支手作的五彩花，害羞的眼神背后是心底里的小小崇拜。对于年轻的彤彤和九院“萌新”们来说，这次难得的经历让他们体悟了党员冲锋在前的荣誉感，更让他们坚定了自身医者仁心的信念。

他们是带病守岗的坚韧“大白”
肛肠科医生陆燚琴31日接到的外派任务，尽管已被重感冒困扰有段时间，但她立即服从组织安排，赶赴点位。当天下午正遇上一场大雨，在风口的点位虽有临时遮棚，“大白”们还是免不了被雨打湿了全身。回到酒店的陆燚琴止不住咳嗽，医院同事和家人得知这一情况，立马分别送来药物和替换衣物，“心里很暖，因为有家人和九院大家庭的支撑，自己在这个特殊时期也是在为百姓守护，只要大家不嫌弃，我继续上阵！”
创伤骨科护士沈奕雯在点位驻扎时正遇上生理不适，当社区需要上门采样志愿者时，她却第一个报名：“我最年轻，应该是我上！”事后，护理部毛雷音主任得知她的状况，想与社区沟通协调不再安排其上门采样工作，小沈却婉拒了：“我这不算啥事，正常出任务没问题！请组织放心！”

他们是并肩“逆行”的战“疫”夫妻档
还有这么一群九院人，他们的伴侣同样奋战在抗疫一线，夫妻二人舍小家为大家，并肩“逆行”，共抗疫情。门诊部副主任王胜军和血液净化中心的妻子刘梅是双职工，30日凌晨一接到任务就连夜让家中老人把熟睡的孩子接走照顾，专注投身于抗疫一线；创伤骨科护士朱晓丹采样时采到了年幼的一双儿女，孩子们看见她“大白”服上手写的学号认出了她，骄傲地和周围排队的邻居们介绍自己的“大白”妈妈，而他们的“大白”爸爸，康复医学科的吴晓亚同样在另一个点位坚守；足踝外科医生许同龙和同在医院的妻子钱在韫值守相隔甚远的两个点位，一家三口通过视频电话给5岁的女儿过了个难忘的“云端”生日；关节外科医生殷钦和小儿骨科医生顾珺，两人一前一后接到任务，在不同的点位上按标准尽快完成采样，回到宾馆的年轻夫妻会各自比拼谁完成的采样多、谁完成的时间快；医疗出身的宣传科科长孙洁和同在一线抗疫的警察丈夫，在医院需要时挺身而出，连续七天七夜驻守点位，无法帮助在家中的儿子上网课，同事厉筠利用休息时间来到其父母家中，解决燃眉之急；药学部的刘立华作为部门里为数不多的男同志，替换下怀孕的女同事，连夜安顿好家中稚儿，就和同为社区志愿者的妻子一起上阵······

九院战“疫”人，是点点星光，全力以赴守护区域内千万个家庭，为防疫贡献着自己的力量。在他们的内心，也有牵挂的人。举起手机，接通视频，长长的思念就能透过小小的屏幕，穿越时空的距离。一句殷切的嘱托，一声温暖的问候，相爱的力量背后是共同美好的希望：
春来“疫”散。
尽职守岗，为生命护航——光！

守土有责，守岗尽责。院外采样一线正在“激战”，院内治病救人和核酸检测工作更是不能停摆。
450余人在外支援，院内除了急诊应对，还有600多位住院患者因病情无法安排出院，他们的医疗保障也是重中之重，芮书记果断决策，在院的400多位医护人员全力保障临床，并特别强调院班子领导、在院所有中层必须24小时值守，守土有责。中层及科室医护无一例外坚决执行院部指令，连续4晚5天值守各自岗位，确保院内医疗安全，毫无怨言。其次，所有后勤外包人员也根据防控要求，坚决落实留院保障。

每一位检验人都是阻击疫情的幕后英雄，他们虽然没有直面患者，却必须与病毒“面对面”。2020年突发疫情至今，检验科就一直承担着巨大的核酸检测工作任务。在本轮疫情中，他们从之前日检1000管左右的工作量，迅速提升至日检3000管左右，近3万人次。除了本院的核酸标本，还要承担高速卡口及滨湖区全员核酸检测的标本。于此同时，科室还派出夏进军、褚莹两位同志先后支援连云港、常州核酸检测，结束后又继续转战上海支援，承受着难以想象的身体和精神压力；还派出王凯骊、米瑞两位同志到江阴“火眼”实验室参与核酸检测工作。医学检验科面对本轮疫情以来的海量核酸样本以及人员短缺的现状，科室全体同志在科主任王秋波和主任助理王晓明的带领下，争分夺秒，实行24小时轮轴转，累了就在科室里眯一会，很多同志如PCR组组长沈进甚至连续几天不能回家，就是为了确保核酸检测结果能够及时发出。穿着厚厚的防护服，他们不仅要承受高温、高压、密闭的工作环境，还要尽量适应心理和精神方面的压力，但全科室同志没有一个人有怨言，皆全力以赴。默默奋战在抗疫幕后的他们，竭尽全力为群众提供真实可靠的核酸检测数据，为疫情防控提供最精准的数据支撑。

而严峻疫情下，医院的急诊室也在有条不紊地进行着日常工作。4月2日上午10点，急诊室接到一通紧急电话：“您好，这里是120急救中心，马上送来一位孕妇，情况紧急，下腹疼痛已1小时，可能会随时分娩，请立即做好准备！”产科和儿科医生立即到达急诊抢救室做好准备。孕妇到达后，医护人员一边给其测量生命体征，开通静脉抽血备查，一边快速询问病史。产科医生查体发现其宫口全开，胎膜已破，未见羊水。由于疫情原因，所有住院病人须持有核酸检测阴性报告方可入病房，然而时间拖不起，妈妈和宝宝随时可能出现危险。“就在抢救室接生！”产科医生当机立断，准备好消毒铺台，拉起床帘，安抚患者情绪，还细心地让护士将备用的婴儿车和婴儿服推过来。20分钟不到，一声充满生命力的婴儿啼哭让所有人都松了口气。有惊无险的接生过程，得益于无锡九院高危孕产妇和危急重症新生儿急救流程的顺畅和高效。在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，急诊科的医护虽不在一线，却也都舍弃和家人的团聚时光，忍受身体透支的疲惫，应对着各种各样的突发急情。精湛的医技和敬业的精神，筑起守护生命安全的后盾。

“医”心“疫”路，共克时艰；萤烛末光，增辉日月。他们是肩负初心使命的无畏“大白”，是默默奉献的幕后医务工作者，是坚守岗位治病救人的“白衣天使”，是无锡九院全体职工干部的缩影。当前疫情防控形势仍然严峻复杂，疫情未止，战疫不停，九院人的故事，未完待续……（宣传科）

我院第一届科教大会暨院重点专学科建设大会隆重召开

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">为充分发挥科研教育在医院创新发展中的引领作用，坚持“科教兴院、人才强院、品牌办院”发展战略，全面提高医院综合实力，促进医、教、研高效、高水平发展，推进办名院、建名科、增名医“三名”战略落地落实。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我院mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">于3月26日上午在公卫大楼12楼会议室召开第一届无锡九院科教大会暨院重点专学科建设大会。医院全体领导班子、部分职能科室负责人、临床科室主任及助理，教研室主任、研究生导师、临床青年技术骨干及硕博士代表参加会议。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">会议伊始，副院长糜菁熠以“理想光芒点亮专科发展，创新精神引领科教兴院”为主题作《科教“十三五”总结及“十四五”发展规划报告》。报告中历史性回顾医院发展历程，全面总结“十三五”以来医院在专学科建设、人才团队、科研成果上取得的成绩和成果，精准分析医院科教研当前面临的形势和问题，对科教“十四五”发展规划重点工作作全面部署，并着眼于2022年科教计划，针对重点专学科管理、平台建设、科研指标、教学组织体系、教学师资队伍建设、教学过程管理、教学成果等方面提出具体要求。表达了医院大力推进医学科技创新、加强医学人才培养的坚定决心和信心，以学科为引领，促内涵式发展，致力于将无锡九院打造为现代化高水平研究型医院。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">手外科主任助理、科教科科长助理赵刚作《医院学科建设现状分析及下阶段工作计划目标》报告。通过自己的临床和科研经历，以具体实例分析目前医院学科建设的大背景，设立专学科建设目标，通过数据分析实事求是指出骨科、综合科室学科的现状及不足，提出切实可行的学科建设计划，认为临床工作与学科建设需紧密结合，学科建设关键在于脚踏实地、迈步奋进。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">科教科科长吕彩霞回顾医院临床教育发展，阐述目前临床教学管理的现状，汇报了科教科对教学工作的重点安排及部署，建议完善架构制度、建立教研室工作机制、建立教师评价制度、完善学生过程管理、加大继续教育力度、争取更多教学成果。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">医务科科长朱建栋对医院重点专科管理办法及考核办法做详细解读mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">，结合医院和科室的十四五规划，围绕医疗服务能力及水平、医疗质量管理、科研与教学、人才培养等方面，建立全程、动态、规范的专科建设管理机制和动态调整机制。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">人事科科长唐淼龙对学科带头人管理及绩效管理办法作全面解读，以具体要求明确负责人的职责担当，营造赶学比超的竞争氛围。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">会上，科协主席许亚军对医院科技创新奖励办法的修订作精准解读，强调科协在医院的设置中是行业内独树一帜的创新举措，介绍医院科协的建立是一个由表及里，从单一的科技创新申报渠道到激励促进专学科建设的演变史。发展至今，关于医院科技创新奖励办法已修订改版多达七次，涵盖16个章节共计70余条细则，更细化、更全面的修订内容足见医院对科技创新工作的重视。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">随后，党委书记芮永军与院重点专学科主任签订责任状，将各项任务、目标层层分解，细化到各层级负责人。10个省重点专科创建科室、4个市重点专科创建科室、3个市重点专科建设单位创建科室科主任一一上台领取责任状，并表示这既是各科室完成医教研发展任务指标的“军令状”，也是加压奋勇争先的“立誓词”，更是干好2022年工作的“动员令”。mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">会议最后，mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">院党委书记芮永军做大会总结。他肯定了医院在科研平台、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，同时面对医院发展新形势，科技创新和教学工作要以短板问题为导向，压实责任、聚力发展：一是要求科主任认真研读科教大会上各项政策资料，对标找差，细化科内配套政策，提高具体工作的可操作性，让能者收获更多；二是要以科主任为关键少数“抓手”，作医教研引领作用；三是严格专学科管理机制，明确平台支撑的时限设置和经费预算，将临床工作与学科建设紧密联系，搭建高水平科研平台，聚力人才建设，九院科研人也要珍惜平台和机会，做出自己的成绩；四是建立分层级培训机制，齐抓共管，增强培训内容的针对性，最终取得实效；五是充分利用好医院内外充沛资源，以优势互补、资源共享、互促共进的发展思路，强壮自身医教研实力；六是要求激励与追责相辅相成，强化政策措施的落实，全力推进目标任务完成；七是全院上下一盘棋，统一思想、脚踏实地，科学建立远近景规划，投入资金增添硬件设备和基础设施，医技部门同频发展，以“闯劲、韧劲、拼劲”的九院“三劲”精神再创医院新高地，管理效能再上新台阶！mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">

mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">我院mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">2022年第一届科教大会暨院重点专学科建设大会的胜利召开具有“里程碑”意义，是医院医教研转型升级、快速发展的阶段性总结，为医院继续坚定不移走深走实  “专学科发展、医教研兴院”之路，统一思想，明确目标和方向。医院将以此次大会为契机，切实履行大型公立医院的责任担当，努力为人民群众提供优质的医疗健康服务，为全面推进健康中国建设贡献九院科创力量。mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">（mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">宣传科mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;">）mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:'Times  New  Roman';font-size:10.5000pt;
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